Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Andes Parlin, author
ABSTRAK
Kepuasan kerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Jakarta karena dapat memberikan dampak kepada prestasi kerja karyawan. Mempengaruhi kepuasan kerja dapat diartikan sebagai tindakan mempengaruhi perilaku karyawan untuk meningkatkan prestasi kerja mereka. Secara teoritis, kepemimpinan merupakan faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Terkait dengan hal ini, sesuai dengan sasaran...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34764
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fajar Astuti Wulandari, author
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat employee engagement, gaya kepemimpinan, dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement di Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Setjen Kemdikbud). Penelitian ini menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-Form 5X) untuk mengukur gaya kepemimpinan, dan untuk mengukur employee engagement digunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Metode...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34726
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Indah Puspita Sari, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 167 orang pegawai di Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM). Pada penelitian ini digunakan tiga jenis kuesioner yaitu: Multifactor Leadership Questionnaireyang digunakan untuk mengukur persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional, Job Satisfaction Surveyuntuk mengukur...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T34790
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sasmoyo Dimas Radityo, author
[ABSTRAK
Etika organisasi adalah salah satu variabel yang dapat menentukan output organisasi seperti kepuasan kerja. Pimpinan organisasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja sesuai keinginan melalui menggunakan, mendukung dan memberi penghargaan perilaku yang beretika. Etika organisasi terdiri dari top management support for ethical behavior, the organization 's ethical climate, dan association between ethical behavior and career success. Objek...
2010
T33236
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Soni Drestiana, author
Kompetensi adalah sekelompok perilaku yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan teknis dan motivasi yang menentukan kesuksesan seseorang dalam pekerjaannya. Kompetensi individu yang didukung oleh lingkungan pekerjaan dan tuntutan peran yang tepat akan menghasilkan kinerja yang efektif. Kinerja efektif seorang manajer dapat dilihat dari nilai kompetensi yang dimiliki. Pada penelitian ini digunakan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T33655
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Alexander Bram Widi Kusuma, author
Penelidan ini ingin melihat pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional yang bersumber pada penelitian dan konsep Bass dan Avolio ( 1994) terhadap employee engagement. Responden adalah 75 karyawan PT Kustodian Sentra! Efek Indonesia (KSEI). Dalam penelitian ini, kepemimpinan berpengaruh pada terciptanya EE di suatu perusabean. Secara signifikan juga didapatl bahwa kepemimpinan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T33715
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Adhi Cahyono, author
Konflik dapat mempengaruhi performa organisasi secara menguntungkan maupun merugikan terhadap performa organisasi. Fokus dari tesis ini adalah untuk mencari hubungan antara pendekatan Manajer Proyek terhadap konflik dan persepsi anggota tim proyek tentang efektifitas Manajer Proyek dalam menangani konflik. Kuisioner didistribusikan kepada responden yang bekerja di sektor hulu industry minyak dan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T29512
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Zakhy Wahyu Novrizal, author
Penelitian ini mengkaji strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di dalam industri pompa bensin khususnya di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 34.xx.xxx, dan sumber potensialnya untuk menciptakan keunggulan kompetitif perusahaan. Ada tiga aspek yang diteliti, yaitu faktor sosialisasi, pelatihan praktis dan perilaku manusia sumber daya. Para responden yang diteliti...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2011
T21744
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library