Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 204 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Juli K. Adi, author
1976
S2048
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Vera Rachmayati, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor- faktor yang mempengaruhi peramalan Keikatan Organisasi dari karyawan perusahaan 'X' di Jakarta dan besarnya sumbangan dari faktor-faktor tersebut pada variabilitas Keikatan Organisasi. Faktor-faktor yang dimaksud diatas adalah Karakteristik Individu (usia, masa kerja, tingkat pendidikan, jenis kelamin, status pernikahan); persepsi tentang Karakteristik yang berkaitan dengan Peran (Tantangan dalam pekerjaan, Ketaksaan Peran dan Konflik Peran);...
1994
S2250
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Stanley Bratawira, author
1981
S2842
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Endah Prameswari, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh agresi, altruisme, dan locus of control, masing-masing sebagai variabel bebas, terhadap gaya kepemimpinan perwira TNI AL. Lebih lanjut, penelitian ini juga untuk mengetahui bagaimana gambaran tingkat pendidikan, usia, golongan kepangkatan, dan kondisi tugas dalam mempengaruhi gaya kepemimpinan perwira TNI AL. Penelitian ini dilakukan di wilayah Barat ...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T38562
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Marwansyah, author
Dalam upaya pencapaian tujuan organisasi melalui sejumlah peran atau tugas,para manajer memerlukan kekuasaan dan pengaruh. Jika kekuaeaan dipandang sebagai potensi, maka manifestasinya tampak daiam Qara-cara yang digunakan untuk mempengaruhi orang lain. Sejumlah ahli mengatakan bahwa salah satu determinan yang paling penting dari efektivitas manajenal adalah keberhasilan dalam mempengaruhi bawahan, rekan kerja,...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T38588
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Situmorang, Nina Zulida, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja dosen PTN dan PTS. Kepuasaan kerja adalah sikap atau penilaian positif/negatif seseorang atau hasil pekerjaannya. Iklim suatu organisasi sebagai gambaran kualitas lingkungan suatu organisasi yang relatif tahan lama dialami anggotanya, mengambarkan nilai-nilai tertentu yang merupakan ciri-ciri seperangkat karakteristik...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T37897
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tambun, Agatha V. Savefina, author
Penelitian ini mengenai hubungan data personal, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja dengan komitmen keija petugas Cater yang bekerja untuk PT PLN (Persero). Usaha PT PLN (Persero) mengalihkan pengelolaan petugas Cater kepada perusahaan swasta dengan tujuan untuk rneningkatkan kinerja mereka, ternyata tidak berdampak positif bagi peningkatan kualitas kinerja petugas Cater. Diduga,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Purba, Debora Eflina, author
Peneiitian ini mengenai pengaruh rraifs kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi (PKO). Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) mengetahui tingkat PKO, komitmen organisasi dan affairs kepribadian karyawan; (2) membuktikan bahwa traits kepribadian dan komitmen organisasi secara hersama-sama memberikan pengaruh langsung yang cukup besar terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi; (3)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T38179
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sofiandy Zakaria, author
Studi ini dimaksudkan untuk menemukan faktor-faktor pcnyebab dan akibat dari kekeliruan sikap terhadap pengelolaan sumberdaya air sekaligus memperkenalkan program korporatisasi pengelolaan sumber daya air pada lingkungan instansi pemerintah, yaitu pendekatan baru di bidang pengelolaan sumber daya air berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi dan keuangan secara professional dengan memperhatikan kemampuan masyarakat di sekitarnya....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38363
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Zainun Mu`tadin, author
Studi ini dimaksudkan untuk melakukén SWOT analysis berdasar aspek-aspek yang ditetapkan oleh Badan Akreditasi Nasional di Fakultas Psikologi UPI YAI yang bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang ada kemudian berusaha untuk merumuskan rencana-rencana antisipasi yang dapat meningkatkan mutu lulusan dan Fakultas Psikologi UPI YAI sebagai Perguruan Tinggi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38810
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>