Ditemukan 68 dokumen yang sesuai dengan query
Aditya Daniswara, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara psychological capital dan work engagement pada perawat. Pengukuran psychological capital menggunakan alat ukur psychological capital questionarre (Luthans et al., 2007) dan pengukuran work engagement menggunakan alat ukur utrecht work engagement scale (Schaufeli et al., 2002 dalam Seppala et al., 2009). Partisipan...
2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Abdullah Muhammad Ridha, author
ABSTRAK
Sektor jasa memiliki peran yang penting dalam pertumbuhan GDP di
Indonesia, terutama sektor jasa industri. Namun persaingan antara sektor asing dan
domestik mendorong jasa industri di Indonesia terutama Professional Service Firm
(PSF) untuk meningkatkan daya saing mereka. PSF merupakan perusahaan yang
berkerja secara internal bersama organisasi dan secara eksternal bersama klien.
Oleh karena itu PSF...
2016
S62987
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Syifa Ramadhani, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari grit dan kepemimpinan transformasional pada work engagement pada karyawan dari 62 perusahaan startup. Data diambil melalui kuesioner yang disebarkan secara online di Jakarta (N = 204). Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian ini adalah The Grit Scale (Duckworth, Peterson, Matthews,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Lia Intari, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah work engagement memediasi hubungan antara ketidakamanan kerja dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan perusahaan Start-Up di Jakarta. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 124 partisipan dari perusahaan Start-Up di Jakarta. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini di antaranya adalah Job Insecurity Scale (2017, Task...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Athiyyah Adhikaputri, author
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali hubungan pengaruh antara job satisfaction yang dimediasi oleh job crafting behavior terhadap work engagement pada dosen di salah satu universitas negeri di Indonesia. Penelitian ini menitik beratkan pada peran job crafting behavior, yang masih jarang diteliti di negara berkembang seperti Indonesia. Pengumpulan data dilakukan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Inez Arie Wardhani, author
Work engagement merupakan tren baru dalam positive psychology yang mulai muncul di kalangan akademisi karena psikologi dikritik lebih banyak membahas mental illness daripada mental wellness. Melihat berbagai dampak positif work engagement terutama agar perusahaan mendapatkan usaha lebih dari Generasi Y dan kebutuhan Generasi Y untuk mendapatkan feedback dan dukungan lainnya...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
S59101
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Willy Putra Yudha Winarko, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu pengaruh dari perceived organizational support (POS) terhadap work engagement, dengan self-efficacy sebagai mediasi. Work engagement yang baik dalam lingkungan kerja memberikan perusahaan karyawan yang lebih produktif dan berkualitas, sehingga menjadi sebuah fenomena yang penting untuk diperhatikan. Penelitian ini mengambil sampel dari PT....
2016
S63343
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Anton Dwi Cahyono, author
Penelitian ini dibuat dengan maksud untuk menguji pengaruh keadilan organisasi organizational justice pada keterikatan kerja work engagement di PT XYZ. Selain itu, penelitian ini juga akan mengukur efek mediasi dari memimpin diri sendiri self-leadership terhadap hubungan antara keadilan organisasi organizational justice dan keterikatan kerja work engagement . Penelitian ini merupakan...
2017
S66762
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Wahyu Setyo Nur Fitriani, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang menentukan perusahaan dalam menerbitkan obligasi, serta pengaruh penerbitan obligasi terhadap firm value. Penerbitan obligasi diukur dengan 1 untuk perusahaan yang menerbitkan obligasi dan 0 sebaliknya. Firm value dalam penelitian ini diukur dengan Tobin rsquo;s Q. Selain itu dalam penelitian ini juga menggunakan variabel...
2017
S67652
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rezy Alfitriani, author
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh total rewards terhadap retensi karyawan dengan mempertimbangan work engagement sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
