Ditemukan 51 dokumen yang sesuai dengan query
Dhany Hamiddan Khoir, author
ABSTRAK
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk faktor-faktor yang dominan
mempengaruhi kinerja pegawai pada Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Ditjen
Dikdas Kemdikbud Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
untuk menggali faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Kuesioner
disebar secara random tanpa melihat status pegawai pns dan non-pns dan
mendapatkan sampel sebesar 135. Hasil pembahasan analisis faktor menemukan
17 faktor, yang...
2012
T30784
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Muhammad Hasan, author
ABSTRAK
Diabetes Mellitus Tipe 2 (DM Tipe 2) adalah kelainan metabolik yang ditandai dengan hiperglikemia yang diakibatkan kurangnya sekresi insulin, resistensi insulin, atau keduanya. Kondisi hiperglikemia yang kronis dapat menyebabkan berbagai komplikasi salah satunya adalah kaki diabetik yang menjadi penyebab utama dilakukannya amputasi pada klien dengan DM tipe 2. Tujuan penelitian...
2013
T32646
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Yessy Arverlina, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang kinerja Operator Penatausahaan barang milik negara di Lembaga Pemasyarakatan wilayah DKI Jakarta dilihat dari perspektif kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja, melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Alat ukur yang digunakan yaitu : (1) Alat ukur kemampuan, berdasarkan konsep kemampuan dari Hersey dan Blancard; (2) Alat ukur motivasi, berdasarkan...
Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
[Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan, pengeloaan pengetahuan serta
pengelolaan sistem kerja yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh
kepemimpinan, pengelolaan pengetahuan, pengelolaan sistem kerja terhadap kinerja
departemen radiologi tahun 2008. Secara teoritis penelitian ini mengacu pada konsep dari
Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCfPE). Penelitian ini merupakan
penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif, dimana data...
Universitas Indonesia, 2009
T21808
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Alben Sakti Santoso, author
Tesis ini membahas perlunya RS Tugu Ibu Depok memiliki remunerasi yang baik dan dapat menjadi salah satu opsi menyelesaikan masalah kesejahteraan finansial pegawai yang kurang memadai sehingga mampu meningkatkan kinerja pegawai pada khususnya dan mutu pelayanan pada umumnya. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif analitik. Pengumpulan data yang...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30011
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
S8735
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Mulyaningrum, author
Persoalan peningkatan kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Berbagai faktor yang mempengaruhi tingkat pencapaian kinerja karyawan sangat diperlukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Masalah pokok yang dibahas dalam penelitian ini adalah mengkaji hubungan antara beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan khususnya faktor...
Depok: Universitas Indonesia, 2010
T30842
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2000
S9249
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dradjat Wibawanto, author
1986
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Putri Rahmawati, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai kantor Dinas
Kesehatan Kabupaten Bintan tahun 2012. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan disain cross sectional. Sampel pada penelitian ini seluruh
pegawai yang berjumlah 75 orang (total sampling). Nilai kinerja pegawai 65
dengan nilai terendah kinerja pegawai 15 dan kinerja pegawai tertinggi 81. Faktor
yang mempengaruhi kinerja pegawai...
2012
T31738
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
