Ditemukan 9 dokumen yang sesuai dengan query
Nur`aman
"
Tenaga kerja buruh proyek konstruksi di Jakarta cukup majemuk dan banyak memiliki pola serta keahlian tertentu, pada umumnya dengan dipimpin oleh seorang kepaia kelompok (mandor). Kendala kerap tenjadi pada seorang pelaksana lapangan/pengawas yang memimpin beberapa grup pekenja. Pemmasalahan sering terjadi pada proses pemberian imbalan kerja bagi para pekexja bumh konsiruksi. Pemberian imbalan yang tidak memuaskan bagi buruh konstmksi tersebut diindikasikan akan mengurangi produktivitas dan kinerja proyek dilapangan. Pemberian imbalan dapat didasari sebagai pengganti atas jezih ...
"
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2000
T5245
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Evha Eribsyantie
"
Imbalan kerja adalah merupakan bentuk kompensasi atau reward yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya. Imbalan kerja yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas pegawai kepada perusahaan. Dengan adanya imbalan kerja tersebut, karyawan akan merasa dihargai atas kinerja yang sudah mereka berikan kepada perusahaan. Jenis imbalan kerja yang diberikan perusahaan kepada para pegawainya dapat berupa gaji, bonus, sisa cuti yang dapat diuangkan, natura/kenikmatan, pesangon, asuransi dan pensiun. Atas jenis-jenis imbalan kerja tersebut ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2007.
T22740
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dina Ramadhanti
"
Laporan magang ini membahas mengenai perlakuan akuntansi atas imbalan kerja jangka panjang pada PT DHN serta kesesuaiannya dengan PSAK 24 penyesuaian 2016 dan prosedur audit yang dijalankan oleh KAP MAC dalam proses audit. Pembahasan dilakukan dengan membandingkan komponen perhitungan laporan aktuaria dengan komponen yang diatur dalam PSAK 24 penyesuaian 2016 , serta membandingkan prosedur audit KAP MAC dengan teori audit menurut Hayes, Wallage, dan Gortemaker 2014 serta standar audit yang relevan yaitu ISA 500. Hasil ...
"
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Galih Albin
"
ABSTRAK
Laporan magang ini membahas prosedur audit yang dilaksanakan oleh KAP ABC terhadap kewajiban imbalan kerja jangka panjang PT CJM. Analisis dilakukan dengan membandingkan prosedur audit yang dilaksanakan KAP ABC dengan teori audit menurut Hayes et al. 2015 serta International Standard on Auditing ISA yang relevan yaitu ISA 320 tentang materialitas, ISA 500 tentang bukti audit khususnya pengujian atas pekerjaan pakar manajemen, dan ISA 530 tentang penggunaan sampel audit. Hasil dari pembahasan menunjukkan bahwa prosedur audit ...
"
2017
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Muhammad Syaifullah Akbar
"
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi PSAK No. 24 Revisi 2013 tentang imbalan kerja pada laporan keuangan konsolidasian perusahaan terbuka periode 31 Desember 2015. Implementasi PSAK baru terhadap perusahaan-perusahaan, terutama yang melantai di bursa, sedikit banyak berdampak pada laporan keuangan perusahaan. Hal yang ingin diketahui yaitu mulai dari tahapan proses implementasi PSAK terbaru, dampak penyajian dan pengungkapan, dampak secara finansial, dan dampak terhadap perubahan rasio-rasio keuangan.
Hasil studi kasus atas implementasi PSAK No.24 Revisi 2013 ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S66545
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Juwita Ramadhani
"
Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak perubahan PSAK 24 Imbalan Kerja Revisi 2013 terhadap ekuitas, penghasilan komprehensif lain other comprehensive income/OCI, dan imbal hasil saham. Penelitian menggunakan perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI tahun 2013 ndash; 2016 sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan perubahan ekuitas sesudah penerapan PSAK 24 Imbalan Kerja Revisi 2013 lebih tinggi dibandingkan sebelum penerapan. Keuntungan kerugian aktuarial mendominasi penghasilan komprehensif lain perusahaan baik dari sisi keberadaan maupun nilai.
Pada 2015 dan 2016 ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Sahuleka, Kezia Esther
"
ABSTRAK
Laporan magang ini membahas dan menganalisis prosedur audit atas akun kewajiban imbalan kerja di PT FGM dengan menggunakan data tahun 2014 dan 2015. Pembahasan dan analisis dilakukan berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 24 tentang Imbalan Kerja (khususnya revisi 2013), dan teori audit yang memadai. Dalam menghitung imbalan kerja perusahaan, PT FGM menggunakan jasa aktuaris independen. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu akun kewajiban imbalan kerja PT FGM telah ...
"
2016
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Annisa Ayu Hardiastuti
"
ABSTRAK
Laporan Magang ini membahas dan menganalisis perlakuan akuntansi atasimbalan kerja PERUM PHT berdasarkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan ldquo;PSAK rdquo; 24 Revisi 2013 tentang imbalan kerja, dan prosedur audit yangdilakukan KAP ANH. Sesuai dengan Standar Audit 500 dan 620, PERUM PHTmenggunakan jasa aktuaris independen untuk menghitung imbalan kerja.Kesimpulan dari Laporan Magang ini adalah perlakuan akuntansi PERUM PHTtelah sesuai dengan PSAK 24 Revisi 2013, dan prosedur audit yang dilakukanKAP ANH telah sesuai standar yang berlaku.
ABSTRACT
This internship report ...
"
2017
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Irvana Salsabila Novia Bachtiar
"
Laporan magang ini membahas mengenai evaluasi atas praktik prosedur audit KAP AS terhadap pengendalian internal akun imbalan kerja jangka panjang yang diberlakukan oleh PT SLT. Laporan magang ini dibuat berdasarkan pengalaman magang di Kantor Akuntan Publik AS. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan kesesuaian antara
prosedur yang dilaksanakan oleh KAP AS dengan teori dan standar yang berlaku. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa KAP AS telah melaksanakan prosedur audit atas pengendalian internal akun imbalan kerja jangka panjang ...
"
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
