Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 18 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Endah Kartina
Upaya mengurangi stress kerja petugas wanita pada bagian pengemanan di Lembaga Pemasyarakat Wanita Kelas IIA Tangerang
" ABSTRAK
Stres mempunyai dampak yang berbeda pada setiap individu. Stres dapat menjadi Eustres atau stres yang positifl dapat juga menjadi Distres atau sires yang mengganggu kehidupan individu yang mcngalaminya. Pada lingkungan yang mungkin menimbulkan Distres, yaitu teljadi pada jenis pekerjaan yang monoton, menuntut kewaspadaan, serta yang memiliki disiplin dan resiko tinggi, membuat beban petugas sangat berat . Seperti misalnya bertugas pada shM malam atau apabila ada konflik antar WBP (Warga Binaan Pemasyarakatan), adanya WBP yang menderita sakit yang serius dan perilaku WBP yang ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T34148
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Rahman Pujiarto
Equating skor tes ujian nasional matematika SMA/MA tahun 2007 pada provinsi Nusa Tenggara Barat
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T38113
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Wisthi Citra Putih
Pembentukan Human Resources Departemen dan program komunikasi untuk mencegah niat untuk mengundurkan diri = Establishment of the Department of Human Resources and communications program to prevent the intention to leave / Dwi Wisthi Citra Putih
" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan program intervensi untuk mengatasi tinggingya Turnover Intention di PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Hasil penelitian menujukkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki intense untuk meninggalkan organisasi. Berdasarkan hal tersebut, maka dirancang sejumlah program intervensi untuk mencegah Niat Untuk Berhenti Kerja di PT XYZ. Program intervensi ini terdiri dari sub program, yaitu (1) pembentukkan Departemen Sumber Daya Manusia, dan (2) program-program komunikasi.
ABSTRACT
The purpose of this study was to develop an intervention programs ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T32264
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Peby Elan Surya Diningrat
Peningkatan budaya pembelajaran untuk optimalisasi kinerja finansial KC XYZ Bank MS melalui penerapan individual development plan (IDP) dan community of practices (CoP) = Learning culture improvement to optimize financial performance in XYZ branch of the MS Bank through the implementation of individual development plan (IDP) and community of practices (CoP) / Peby Elan Surya Diningrat
" ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di salah satu kantor layanan Bank MS, KC XYZ, sebuah perusahaan perbankan syariah terbesar di Indonesia. Bank merupakan salah satu perusahaan yang sangat mengandalkan kualitas pengetahuan pegawainya, knowledge-intensive firms. Perusahaan ini mengandalkan pengetahuan para pegawainya untuk memperbaharui produk dan jasa, merubah sistem dan struktur, serta mengkomunikasikan solusi atas masalah-masalah yang dihadapi oleh konsumen. Pengetahuan merupakan produk dari proses double-loop learning pada suatu organisasi. Organisasi yang menerapkan single dan double-loop learning adalah learning organization. Dengan demikian, untuk memenangkan persaingan bisnis di industri ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35738
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nursamawatie
Faktor yang mempengaruhi knowledge sharing pada perusahaan privatisasi bumd = Factor affecting knowledge sharing in privatized state owned enterprise / Nursamawatie
" ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. AIR yang memiliki izin konsesi pengelolaan dengan salah satu BUMD di Indonesia. Dengan dua aset utama PT. AIR yaitu karyawan dan pengetahuan, maka pengelolaan knowledge menjadi penting. PT AIR telah menyadari pentingnya pengelolaan knowledge perusahaan. Oleh karena itu, PT. AIR telah memiliki program AInn yaitu suatu program perbaikan terus menerus sebagai salah satu wadah untuk knowledge sharing karyawan. Permasalahan muncul ketika partisipasi karyawan pelaksana pada program ini termasuk rendah (11%) apabila dibandingan dengan golongan karyawan lainnya (rata-rata 47%). ... "
2013
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Syauqi Putra
Pengaruh pelatihan keterampilan mental yang terintegrasi terhadap kepercayaan diri atlet taekwondo PPLP DKI Jakarta = The influence of integrated psychological skill training in enhancing self confidence of PPLP DKI Jakarta taekwondoin / Muhammad Syauqi Putra
" ABSTRAK
Tesis ini menganalisis pengaruh integrasi pelatihan keterampilan mental pada fase persiapan kompetisi terhadap kepercayaan diri atlet taekwondo PPLP DKI Jakarta. Delapan orang atlet PPLP DKI Jakarta diberikan pelatihan keterampilan mental dan dilakukan pengukuran kepercayaan diri sebelum serta sesudah intervensi, sedangkan lembar penilaian kepercayaan diri diberikan kepada pelatih dan asisten pelatih. Hasil penelitian menyarankan bahwa perlu dilakukan pelatihan keterampilan mental pada fase persiapan; melakukan pelatihan pernafasan, latihan self-talk positif, dan pelatihan imagery sebelum latihan, serta pelatihan pernafasan dan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41555
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Raissa Fauzia
Rancangan intervensi organisasi hypertext komunikasi top down dan membangun kepercayaan untuk meningkatkan perilaku knowledge personalization pada analis perusahaan 4W asuransi astra = Intervention design of hypertext organization top down communication and trust building to improve knowledge personalization behavior of analyst at 4W asuransi astra
" [Dalam era knowledge-intensive economy, knowledge dipandang sebagai sumber dari competitive advantage 4W Asuransi Astra untuk mengembangkan layananlayanan agar unggul dari kompetitornya. Faktor kunci pengelolaan knowledge adalah knowledge sharing. 4W Asuransi Astra mengadopsi knowledge sharing strategy person to person; perilaku yang diharapkan muncul disebut knowledge personalization. Penelitian ini menggunakan metode gabungan kuantitatif dan kualitatif, dimana respodennya adalah analis 4W Asuransi Astra. Dilakukan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara yang disusun berdasarkan theory of planned behavior dari Ajzen ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44017
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Arsiani
Sistem perencanaan dan pengembangan karir sebagai intervensi untuk menurunkan voluntary turnover intention di induk usaha PT XY = Career planning and development system as intervention to reduce voluntary turnover intention in holding company PT XY
" [Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari penyebab tingginya voluntary turnover para karyawan level supervisor keatas di PT XY dan merancang sebuah program intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif dan kualitatif. Tipe penelitian kuantitatif digunakan untuk pengukuran penyebab utama. Tipe penelitian kualitatif melalui metode wawancara dan analisis data sekunder digunakan untuk mengenali masalah dan mencari faktor-faktor penyebab mengapa masalah tersebut terjadi. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44013
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Kurnia Salwa
Rancangan program intervensi mentoring dan small group learning untuk menurunkan tingkat intention to leave karyawan PT XYZ = A design of mentoring and small group learning intervention program to reduce level of intention to leave of staff in PT XYZ
" [Penelitian tesis ini dilakukan di kantor PT XYZ, sebuah perusahaan energi terhadap karyawan talent PT XYZ, dengan responden sebanyak 105 orang. Tingginya tingkat turnover talent PT XYZ, mempengaruhi efektifitas jalannya organisasi PT XYZ, karena membuat kondisi kerja tidak stabil, menurunnya produktifitas karyawan dan suasana kerja yang tidak produktif. Sehingga memerlukan suatu intervensi untuk menurunkan intention to leave karyawan talent melalui pendekatan aktivitas knowledge sharing. Intervensi ini disusun secara bertahap dengan difokuskan kepada Technostructural Intervention, dan ... "
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T44038
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ratih Citra Paninggar
Pelatihan untuk para executive dalam bidang komunikasi dan penilaian kinerja guna meningkatkan employee engagement pada PT. XYZ = Training of communication and performance assessment for executive to improve employee engagement at PT. XYZ
" Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepuasan karyawan terhadap employee engagement di PT XYZ. Alat ukur yang digunakan adalah dengan menggunakan employee satisfaction survey milik perusahaan yang dibuat oleh konsultan untuk kepentingan praktis perusahaan dengan mengadaptasi alat ukur Employee Engagement (Q12) dari Gallup dan dengan mengadaptasi teori faset kepuasan karyawan dari Spector dengan responden sebanyak 507 orang dari total populasi 1212 orang karyawan di PT XYZ. Hasil perhitungan uji regresi berganda antara tujuh dimensi ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45372
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>