Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 35 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Adi Purwoko, author
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Kompetensi Manajerial terhadap Kinerja Unit Organisasi: Studi Kasus di Kementerian Keuangan. Data-data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder yang merupakan catatan hasil penilaian kompetensi manajerial dan penilaian kinerja para pejabat struktural di Kementerian Keuangan yang tersimpan dalam sistem basis data. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Melissa Wijaya, author
ABSTRACT
Leadership is the main factor that leads to a business success in general and automotive workshop business specifically. Previous study stated that there was a relationship between transformational and transactional leadership and employee performance in producing extra effort attitude and effectiveness. This study seeks to investigate this relationship using Multifactor...
2009
T26494
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
M. Iman Djumaedi, author
ABSTRAK
Tingkat produktivitas di suatu perusahaan manufaktur sangat penting dalam menunjang kemampuan untuk bersaing. PT X mempunyai masalah karena sasaran produktivitas tahunan tidak selalu tercapai. Karya akhir ini bertujuan untuk menganalisis penyebab tidak tercapainya sasaran produktivitas di tiga departemen produksi, yakni Auto Mounting, Auto Insert dan Assembling, dan mengusulkan program sumberdaya...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T27306
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Vera Rusdy, author
ABSTRAK Strategi pertumbuhan bisnis membuka peluang bagi manajemen sumberdaya manusia (SDM) untuk membentuk agendanya dalam rangka mencapai keunggulan bersaing berkesinambungan perusahaan, sebagai bagian dari konsep pemasaran internal. Konsep dari pemasaran internal didasarkan oleh ide bahwa karyawan sebagai konsumen. Perlu kejelasan peran manajemen SDM sebagai rekan strategis, dalam hubungan kerja dengan manajemen...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2010
T 28288
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Bayu Sutanto, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesiapan untuk berubah (Readiness for Change!RFC) yang terdiri dari dimensi promotillg, participating, dan resisting terhadap penyimpangan perilaku organisasi (Organization Misbehavior/OMB) di Kepolisian Negara Republik Indonesia. ...
2009
T32430
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Imera Syahrul , author
[ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang perbandingan Organiwtional Misbehaviour (OMB) yang teljadi di POLRI dan Basamas dilihat dan faktor Demografi, yaitu usia, pendidikan, masa ketja, status pern.ikahan dan jumlah tanggungun keltJal1?,1l. Dengun menggunakan metode penelitian kuan!itatif yaitu model statistik mean score!T-Test dan Anova, dikerahui perbandingan rata - rata tertinggi OMB...
2010
T32431
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Zamroni, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepentingan dimensidimensi employer branding di PT. ABC. Juga untuk untuk mengetahui tingkat kepentingan dimensi employer branding tersebut dipengaruhi oleh level pendidikan, status kepegawaian, jenis kelamin dan jabatan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan dianalisis dengan menggunakan paired t-test, independence paired t-Test, analysis of Variance (Anova). Hasil penelitian menunjukkan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
A. Vigara Prawitayoasta, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program manajemen talenta yang dijalankan di PT. Z sebagai bagian dari aktivitas Human Resources Management. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif dengan model Program Evaluation CIPP (Context, Input, Process dan Product) yang dikemukakan oleh Stufflebeam dalam Lapan, Quartaroli dan Reimer (2012) dan pendekatan perspektif manajemen talenta menurut Blass, Brockhorf, dan Oliveira...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Syafriena Permata Asri, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dimensi employer branding terhadap intention to apply di PT.Media Antar Kota.Untuk mengukur dimensi dalam employer branding peneliti menggunakan dimensi milik Alniacik&Alniacik dan dimensi intention to apply milik Bergman. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada sejumlah responden dan dianalisis menggunakan regresi,t-test dan analysis...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Garnecia Mangosta Dwi Vallia, author
ABSTRAK
Commitment to Change adalah faktor terpenting yang menetukan suksesnya perubahan organisasi. Merujuk pada teori Herscovitch & Meyer, 2002 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perception of change effectiveness dan communication related change terhadap Commitment to Change. Penelitian di lakukan di delapan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Wajib Pajak Besar dan Khusus...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>