Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan keluarga dan keberadaan Multiple Large Shareholder MLS terhadap ukuran dewan pada perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011- 2013. Penelitian ini menemukan bahwa kepemilikan keluarga berpengaruh negatif terhadap ukuran dewan perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa keberadaan MLS berpengaruh positif terhadap ukuran dewan perusahaan. Penelitian ini juga menguji interaksi antara kepemilikan keluarga dan keberadaan MLS terhadap ukuran dewan perusahaan. Hasilnya adalah keberadaan MLS memperlemah pengaruh positif kepemilikan keluarga terhadap ukuran dewan perusahaan. ...... This study aims to examine the effect of family ownership and the existence of Multiple Large Shareholder MLS on board size on firm listed in Indonesia Stock Exchange in period 2011 2013. This study finds that family ownership has a negative effect with firm board size. On the other hand, this study shows that the existence of MLS has a positive effect on firm board size. This study also examines the effect between family ownership and the existence of MLS on firm board size. The result is the existence of MLS weakens the positive effect on family ownership on firm board size.

Abstrak :
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari adanya Board Size dan Board Diversity sebagai bentuk dari tata kelola perusahaan yang baik terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diproksikan oleh ROA. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 28 perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 2015-2019. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Board Size dan Board Diversity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan ......This study explain about effect between Board Size and Board Diversity as Corporate Governance toward Corporate Performance, which proxied by ROA. The research is using quantitative research. The study take secondary data and use 28 LQ 45 Company listing in Bursa Efek Indonesia since 2015-2019. This study show that Board Size and Board Diversity have not significant impact toward corporate performance.

Abstrak :
Penelitian ini dilakukan untuk meneliti bubungan variabel ukuran dewan komisaris, ukuran dewan direksi, proporsi dewan komisaris independen, kepemilikan institusi, kepemilikan kemungkinan perusahaan mengaiami financial distress. Pengujian dilakukan atas keluarga, dan komite audit dengan 172 tahun perusahaan manufaktur yang terdaftar di IDX yang terdiri dari 86 tahun perusahaan yang mengalani financial distress dan 86 tahun perusahaan yang tidak mengalami firancial distress, dengan periode pengamatan tahun 2003 sampai tahun 2007. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah 2003 regresi logis. Hasil pengujian regresi logit menunjukkan bahwa variabel ukuran dewan komisaris berpengaruh negatif signifikan terbadap kemungkinan perusahaan mengalami financial distress dan variabel kontrol leverage berpengaruh positif signifikan terhadap kemungkinan perusahaan mengalami financial distress. Untuk variabel ukuran dewan direksi, propors komisaris independcn, kepemilikan institusiooal, kepemilikan keluarga, komite audit dan variabel kontrol ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kemungkinan perusahaan mengalami francial distress......The purpose of this research is to investigare the relationship be commissioner, institutional ownership, Samily ownership, and audit committee on the probability of companies experienced financial distress. This study use samples of 172 firm-years of listed manufactured companies which consist of 86 firm years of company in financial distress and 86 firm years of compannancial distress, during 2003-2007 periods. The analysis use logistic reg leverage as comtrol variable have a significant negative impact on the probability. Logistic regression results show that board of commissioner size and company experienced financial distress, but director board size, independent proportion, institurional ownership, family ownership, a committee, and size of company as controllable variable are failed to show their significan impact on the probability of company experienced financial distress.

Abstrak :
[ABSTRAK
Skripsi ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pada pengaruh diversitas gender dewan komisaris dan direksi, ukuran dewan komisaris dan direksi, gender CEO serta gender komisaris independen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan yang diukur dengan menggunakan tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014 dengan total sampel 130 pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan program Eviews. Hasil pengujian menunjukkan bahwa diversitas gender dewan direksi dan ukuran dewan direksi berpengaruh positif terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Sedangkan diversitas gender dewan komisaris, ukuran dewan komisaris, gender CEO, dan gender komisaris independen tidak memiliki pengaruh pada tanggung jawab sosial perusahaan. ABSTRACT
This thesis aims to provide empirical evidence of the effect of board gender diversity, board size, CEO?s gender and independent commissioner?s gender on corporate social responsibility (CSR) measured by the disclosure of CSR information. The sample of this study is manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2014 with a sample size of 130 observations. The data analysis technique used in this study is multiple linier regression by Eviews program. The results of this study show that gender diversity of board of directors and board of director size has a positive effect on CSR. On the other hand, diversity of board of commissioner, board of commissioner size, CEO?s gender, and independent commissioner?s gender has no effect on CSR.;This thesis aims to provide empirical evidence of the effect of board gender diversity, board size, CEO?s gender and independent commissioner?s gender on corporate social responsibility (CSR) measured by the disclosure of CSR information. The sample of this study is manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2014 with a sample size of 130 observations. The data analysis technique used in this study is multiple linier regression by Eviews program. The results of this study show that gender diversity of board of directors and board of director size has a positive effect on CSR. On the other hand, diversity of board of commissioner, board of commissioner size, CEO?s gender, and independent commissioner?s gender has no effect on CSR., This thesis aims to provide empirical evidence of the effect of board gender diversity, board size, CEO’s gender and independent commissioner’s gender on corporate social responsibility (CSR) measured by the disclosure of CSR information. The sample of this study is manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2014 with a sample size of 130 observations. The data analysis technique used in this study is multiple linier regression by Eviews program. The results of this study show that gender diversity of board of directors and board of director size has a positive effect on CSR. On the other hand, diversity of board of commissioner, board of commissioner size, CEO’s gender, and independent commissioner’s gender has no effect on CSR.]

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh ukuran dewan komisaris dan independensi terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD). Sampel penelitian ini adalah 29 Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada 2013-2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris memberikan pengaruh positif terhadap CSRD. Hal ini karena ukuran dewan komisaris yang lebih besar memiliki keterampilan dan keahlian yang lebih besar yang dapat mendorong CSRD. Tetapi penelitian ini tidak dapat membuktikan pengaruh independensi dewan komisaris terhadap CSRD.

---

This study aims to empirically examine the effect of the size of the board of commissioners and independence of Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD). The research sample was 29 banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2017. The results showed that the size of the board of commissioners had a positive influence on CSRD. This is because the size of the board of commissioners has greater skills and expertise that can encourage CSRD. But this research cannot prove the influence of the independence of the board of commissioners on CSRD.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance yang diproksi dengan persentase kepemilikan saham terbesar, ukuran dewan komisaris, dan efektivitas komite audit terhadap pemilihan auditor eksternal pada perusahaan non jasa keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan klasifikasi auditor Top 10 dan non Top 10 sebagai proksi dari kualitas audit yang akan dipilih perusahaan. Penelitian menggunakan 434 observasi selama periode 2009-2010. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan antara persentase kepemilikan saham terbesar, ukuran dewan komisaris, dan efektivitas komite audit terhadap pemilihan auditor eksternal oleh perusahaan.

---

This study aimed to analyze the impact of corporate governance mechanism, proxied by largest shareholder, board size, and audit committee's effectiveness on external auditor choice in non financial service companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study used Top 10 and non Top 10 auditor classification as a proxy of audit quality that will be chosen by the company. This study used 434 observations over the period 2009-2010. The results showed that there are significant positive effects of largest shareholder, board size, and audit committee's effectiveness on external auditor choice by the company.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran dewan, female representation dalam dewan, dan konsentrasi kepemilikan terhadap kinerja perusahaan, yang diukur dengan PBV. Sampel penelitian berjumlah 51 perusahaan yang bergerak pada industri bahan dasar dan kimia yang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan periode penelitian dari tahun 2001 sampai dengan 2006. Ukuran dewan komisaris berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan PBV. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pasar tidak melihat ukuran dewan komisaris sebagai faktor yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan ukuran dewan direksi berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan PBV. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian Yermack (1996) yang menemukan bahwa semakin besar ukuran dewan direksi maka akan semakin besar kecurangan dalam pelaporan keuangan dan kemampuan dewan direksi untuk memonitor akan berkurang karena dengan semakin besarnya ukuran dewan direksi karena akan menimbulkan masalah dalam koordinasi, komunikasi dan pembuatan keputusan. Hasil penelitian ini menunjukkan female representation di dewan komisaris berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan PBV. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Robinson dan Denchant (1997), Van der Walt dan Ingley (2003), Stephenson (2004) dan Catalyst (2004), yang mengatakan bahwa board diversity meningkatkan efektivitas dewan dan produktivitas kinerja perusahaan dan hasilnya akan meningkatkan profitabilitas dan nilai shareholders. Tetapi female representation di dewan direksi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap PBV. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa untuk mempertahankan keunggulan kompetitifnya agar kinerja perusahaan meningkat, bukan hanya mengelola diversitas dengan mengembangkan kemampuan para wanita saja.Konsentrasi Kepemilikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan PBV. Hasil ini sama dengan hasil penelitian Xu dan Wang (1999 yang menyatakan bahwa terdapat hubungan yang positif antara konsentarsi kepemilikan dan kinerja perusahaan. Kepemilikan saham yang terkonsentrasi dapat memonitor manajemen secara lebih efektif sehingga akan mampu meningkatkan kinerja perusahaan.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh karakteristik dewan komisaris dan dewan direksi terhadap laba perusahaan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 175 perusahaan BUMN pada tahun 2010-2014 dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Karakterisik yang dicakup dalam penelitian ini adalah Usia, Gender, Tingkat Pendidikan, Kesesuaian Pendidikan, Ukuran Dewan, dan Masa Jabatan. Sedangkan kinerja perusahaan dilihat dari Marjin Laba Operasi (MLO) dan Margin Laba Bersih (MLB). Bukti empiris bagi dewan komisaris menunjukkan : (i) karakteristik yang berpengaruh positif terhadap kinerja : Ukuran Dewan, sedangkan yang berpengaruh positif secara parsial bila kinerja diukur dengan MLB adalah Tingkat Pendidikan; (ii) karakteristik yang secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja bila diukur dengan MLB adalah Masa Jabatan; (iii) karakteristik yang tidak berpengaruh terhadap kinerja : Usia, Keberadaan Gender Perempuan dalam Dewan dan Kesesuaian Pendidikan. Bagi Dewan Direksi, bukti empiris menunjukkan : (i) karakteristik yang secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja bila diukur dengan MLB adalah Usia; (ii) karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap kinerja : Keberadaan Gender Perempuan dalam Dewan serta Kesesuaian Pendidikan, sedangkan Ukuran Dewan berpengaruh secara parsial bila kinerja diukur dengan MLO; (iii) karakteristik yang tidak berpengaruh terhadap kinerja : Tingkat Pendidikan dan Masa Jabatan.

---

This study aims to analyze the effects of the characteristics of Board of Commissioners and Boards of Directors on State Owned Enterprises Company Profit. The samples of this research are 175 SOEs companies for period 2010-2014 with using purposive sampling method for the sampling method.. Characteristics that are covered in this study are Age, Gender, Education Level, Fitness of Education, Board Size and Tenure. While the company's performance seen from Operating Profit Margin (MLO) and Net Profit Margin (MLB). The empirical evidences for commissioners show: (i) the characteristic which has positive effect on performance is Board Size, while Education Level has partial positive effect only when firm performance is measured by MLB; (ii) the characteristics which has partial negative effect is Tenure only when performance is measured by the MLB; (iii) characteristics which have no effect on performance are : Age, the Existence of Women as Board Member, and Fitness of Education. For the Board of Directors, the empirical evidences show: (i) the characteristics which has partial positive effect is Age only when performance is measured by the MLB; (ii) the characteristic which have negative effect on performance are the Existence of Women as Board Member and Fitness of Education, while Board Size has partial negative effect only when firm performance is measured by MLO; (iii) characteristics which have no effect on performance are Education Level and Tenure.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari konsentrasi kepemilikan, kepemilikan asing, kepemilikan publik, ukuran dewan direksi dan dewan komisaris, family board membership, direktur dan komisaris independen terhadap kinerja perusahaan. Pengujian penelitian ini dilakukan dengan Ordinary Least Square (OLS) dengan sampel penelitian sebanyak 325 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019. Penelitian ini menyimpulkan bahwa konsentrasi kepemilikan, kepemilikan asing, ukuran dewan direksi dan dewan komisaris berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang diukur menggunakan Return on Assets dan Tobins’Q. Penelitian ini juga menemukan bahwa komisaris independen berpengaruh negatif terhadap ROA dan family on board membership berpengaruh negatif terhadap Tobins’Q. Sedangkan kepemilikan publik dan direktur independen tidak berpengaruh pada kinerja perusahaan yang diukur menggunakan Return on Assets maupun Tobins’Q. ......This research examines the effect of ownership concentration, foreign ownership, publicly held ownership, board of directors size, board of commissioners size, family on board membership, independent director and independent commissioner on firm performance. This research used Ordinary Least Square (OLS) method with 325 samples of listed company on Indonesian Stock Exchage in 2019. This research concludes that ownership concentration, foreign ownership, board of directors and board of commissioners size has positive impact to firm performance measured by Return on Assets and Tobins’Q. This research also find that independent commissioners have a negative effect on ROA and family on board membership has a negative effect on Tobins'Q. Meanwhile, publicly held ownership and independent director do not effect to firm performance measured by Return on Assets or Tobins'Q.