Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini bertujuan menemukan bukti empiris mengenai tingkat pengungkapan atas program imbalan pasti dan faktor-faktor yang mempengaruhi keberagaman pengungkapan program imbalan pasti PSAK 24 Revisi 2013 pada laporan keuangan tahun 2015. Penelitian ini melibatkan perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia sampai tahun 2015.Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat pengungkapan perusahaan sebesar 64,71. Penelitian ini memberikan hasil bahwa jumlah aset, jumlah pendapatan, profitabilitas, dan auditor memiliki hubungan positif dengan tingkat pengungkapan program imbalan pasti sesuai PSAK 24 Revisi 2013.

---

The purpose of this research is to find empirical evidence about the disclosure level on defined benefit obligation and factors that influenced the diversity of defined benefit obligation disclosure on financial statements 2015 based on SFAS 24 Revised 2013. This research involves companies listed in Indonesian Stock Exchanges until 2015.

The result of this research shows that companies s level of disclosure is 64,71. This research shows that total assets, total revenues, profitability, and auditor have positive correlation to diversity level of disclosure of the defined benefit obligation consistent to SFAS 24 Revised 2013."

"ABSTRAKLaporan magang ini menganalisis audit estimasi kewajiban imbalan paska kerja di PT ABC. Analisa yang dilakukan mencakup tujuan audit yang ingin dicapai dan prosedur yang harus dijalankan untuk mencapai tujuan tersebut. Metode penulisan yang digunakan penulis dalam menyusun laporan magang ini adalah studi pustaka, wawancara, dan observasi. Hasil dari laporan magang ini menunjukkan bahwa masih terdapat ketidaksesuaian antara penerapan estimasi kewajiban imbalan pasca kerja dengan PSAK 24 revisi 2013 . Kata Kunci:Audit, tujuan audit, prosedur audit, estimasi kewajiban imbalan paska kerja

---

ABSTRACTThis report analyzes the audit of the estimated post employment benefit obligations in PT ABC. The analysis includes the objectives of the audit to be achieved and the procedures that must be carried out to achieve those objectives. The methodology of writing used in preparing this report is literature study, interview, and observation. The results of this apprenticeship report indicate that there is a discrepancy between the application of estimated post employment benefit obligations with PSAK 24.. "

"ABSTRAKSalah satu kualifikasi perusahaan yang dinyatakan sehat dapat dipastikan memilikineraca yang akuntabel serta diikuti pencapaian pengelolaan kesejahteraankaryawan secara baik. Pemenuhan pencapaian ini mempunyai relevansi eratdengan tata kelola dan pengendalian mutu pada ruang lingkup bisnis perusahaan.Sejalan dengan hal tersebut, perusahaan yang bergerak dibidang industri apapunlazim menjalin kerjasama profesional dengan para konsultan aktuaria untukmendapatkan edukasi dan guidance guna menghasilkan neraca dan laporan valuasiyang terbaik.Karya akhir ini menguraikan kajian tentang perspektif pengendalian mutu suatuperusahaan konsultan aktuaria yang dimitrai oleh perusahaan klien sebagai pemberikerja. Penelitian case study dengan pendekatan applied research terhadap tigaperusahaan konsultan aktuaria, menjadi instrumen pengamatan dalam menyusunsuatu proposisi yang mengakomodasi panduan pengendalian mutu kinerjakonsultan dalam menyajikan laporan valuasi pada program imbalan pasca kerja.Kajian dalam karya akhir ini memuat mekanisme penyajian data, sistem validasi,asumsi, teknik perbandingan bersesuaian PSAK-24 dan regulasi terkait, uji data,valuasi, langkah proyeksi profit-loss, proses peering, hingga pada final report.Hasil studi pengamatan terhadap perbedaan baku standar yang diimplementasikanoleh para konsultan tergambarkan sangat beragam dan berlangsung dengankelaziman umum. Kajian pada riset ini mendapatkan hasil perbandingan padaproses siklikal valuasi yang mengikuti mekanisme di internal konsultan cenderungkurang komprehensif dan berpotensi besar memberikan kesimpulan cadangan yangrentan berbeda jika dilakukan sensitivity testing pada laporan antar konsultan.Keberadaan suatu proposisi pada penelitian ini menjadi instrumen arahan untukmendukung pencapaian efektifitas kegiatan valuasi secara optimal. Kontribusihasil kajian dalam proposisi ini diperlukan dan dapat dimanfaatkan sebagaipanduan di lingkungan pemberi kerja dalam pengendalian mutu aktivitaspenyusunan laporan valuasi.

---

ABSTRACTOne of the requirements of companies to be classified healthy is to have anaccountable balance sheet and a good management towards employee welfare. Thefulfillment of these requirements has a close relationship with good governance andquality control in the company's business scope of operation. In order to achievethis, companies -irrespective of the industry they are in- usually engaged inprofessional collaboration with actuarial consultants to get the education andguidance in order to produce a good balance sheet and the best possible valuation.This thesis studies quality control function of actuarial consulting firm. Appliedresearch towards 3 actuarial consulting firms gives a proposition thataccommodates consultants' performance measurement tool in presenting valuationreport of post-retirement benefits program. This thesis consists of the study of themechanism of data presentation, system validation, assumptions, consistentcomparison technique Indonesian SFAS-24 and its associated regulations, datatesting, valuation, profit-loss projections steps, peering process, until the finalreport.The study finds that implemented process by the consultants are very diverse withpredominance progress. This research compares cyclical valuation process amongthe consultants that potentially provide different conclusion if sensitivity testing isimplemented in reports. The proposition became the instrument to support theeffectiveness valuation activities. Furthermore, this proposition can be used as aguide for the employer in order to maintain quality control activities of preparationof valuation reports"

"ABSTRAKSkripsi ini membahas mengenai pengaruh dari pendanaan imbalan pasti pasca kerja terhadap praktik penghindaran pajak yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan sampel 369 perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2012 sampai dengan 2016. Hasil regresi data panel membuktikan bahwa pendanaan imbalan pasti pasca kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap praktik penghindaran pajak yang dilakukan oleh perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu akuntansi serta terhadap pemerintah, khususnya dalam pengembangan dan pengawasan pelaksanaan undang-undang terkait dengan pemenuhan kewajiban imbalan pasca kerja perusahaan serta penghindaran pajak.

---

ABSTRACTThis study focuses on the impact of defined post employment benefits funding on tax avoidance of Indonesian companies. This research is qualitative with a sample size of 369 companies listed in IDX with the period from 2012 to 2016. This study finds that the funding of defined benefit post employment benefit do not have an impact towards tax avoidance practices. This study is expected to contribute to the development of accounting knowledge and also to the government, especially for the development and supervision of policy implementation related to post employment benefits and tax avoidance."

"ABSTRAKPenelitian ini mengenai analisis dampak penerapan imbalan pascakerja program imbalan kerja berdasarkan PSAK dan FAS yang diterapkan oleh Akuntan Perusahaan terhadap laporan keuangan serta dampak penerapan Exposure Draft PSAK 24 Revisi 2013 di PT HBS Penelitian dilakukan dengan studi literatur khususnya PSAK FAS dan ED PSAK Hasil penelitian berdasarkan laporan aktuaris independen sesuai dengan PSAK 24 Revisi 2010 dan FAS 158 terhadap nilai kini kewajiban imbalan pasti dan nilai wajar aset program menunjukkan tidak ada perbedaan hasil perhitungan Penerapan PSAK 24 Revisi 2010 dengan metode pendekatan koridor menghasilkan liabilitas imbalan pascakerja program imbalan pasti yang lebih rendah sebaliknya metode pendekatan tanpa koridor menambah liabilitas neto dan mengakui seluruh kerugian aktuarial dalam pendapatan komprehensif lain menurunkan jumlah ekuitas sebesar 1 49 persen Penerapan ED PSAK 24 Revisi 2013 menambah liabilitas neto mengurangi pendapatan komprehensif lain jumlah ekuitas dan beban imbalan pascakerja

---

ABSTRACTThis research of implementation impact analysis to financial statements for post employment benefit for defined benefit plans based on PSAK and FAS which implemented by Corporate Accountant also implementation impact of Exposure Draft PSAK 24 Revised 2013 at PT HBS This research was performed thru literature study especially PSAK FAS and ED PSAK Research result based on independent actuary report in accordance with PSAK 24 Revised 2010 and FAS 158 showed no difference calculation results on present value of defined benefit obligation and fair value of plan asset Implementation of PSAK 24 Revised 2010 with corridor approach method provided a lower of post employment benefit for defined benefit plans liability but without corridor approach method provided increase of net liability and recognized all actuarial losses in other comprehensive income by decreased of 1 49 percent Implementation of ED PSAK 24 Revised 2013 provided increase of net liability decrease other comprehensive income total equity and post employment benefit expenses "

"Laporan magang ini menjelaskan perlakuan akuntansi dan prosedur auditatas liabilitas imbalan pasca kerja PT XYZ berdasarkan PSAK 24 (Revisi 2013) serta analisis dampak atas adopsi PSAK 24 (Revisi 2013) yang berlaku sejak 1 Januari 2015 terhadap akun-akun terkait imbalan pasca kerja. Auditor melakukan restatement terkait imbalan pasca kerja sejak tahun 2013 pengujian internal control pemeriksaan independensi dan objektivitas pakar manajemen. Pengakuan atas imbalan pasca kerja dibuat melalui Auditor Journal Entries sedangkan untuk pengungkapan juga masih belum sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013). Berdasarkan penilaian materialitas, akun liabilitas imbalan pasca kerja bernilai material terhadap laporan keuangan PT XYZ sehingga perlu dilakukan penyesuaian akibat adopsi PSAK 24 (Revisi 2013).

---

This report describes the accounting and auditing procedures of post employment benefit liability on PT XYZ based on PSAK 24 (Revision 2013) and effect of PSAK 24 (Revision 2013) adoption which is effective since January 1 2015 to the post employment benefit related accounts. Auditor made restatement on post employment benefit since 2013 and testing on internal control and management experts indepency and objectivity. The recognition of post employment benefit is made through Auditor Journal Entries whereas for the disclosures havent been based on PSAK 24 (Revision 2013). Based on materiality test, post employment benefit liability account is material to the PT XYZ financial statement so adjustments are needed due to the adoption of PSAK 24 (Revision 2013)."