Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
Julia Mutiara Soka, author
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan inklusif terhadap perilaku berpendapat karyawan yang dimediasi oleh persepsi keamanan psikologis dan dimoderasi oleh kepercayaan pada manajemen. Penelitian ini diikuti oleh sebanyak 218 partisipan karyawan dengan metode convenience sampling yang disebar secara online pada berbagai platform komunikasi. Metode analisis data yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Miftah Ramadhan Taufani, author
Dengan perkembangan tren pasar yang dapat bergitu cepat berubah, perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat menunjukkan perilaku bersuara untuk menjaga stabilitas, menginisiasi perubahan di perusahaan serta memperbaiki kekurangan mereka untuk dapat tetap kompetitif dengan para pesaingnya. Untuk itu, studi ini mengusulkan bahwa transformational leadership sebagai faktor eksternal dan proactive personality sebagai...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Minta Istono, author
ABSTRAK
Penelitian ini berusaha menjawab pertanyaan mengapa pejabat publik memiliki interpretasi yang berbeda terhadap suatu isu yang sama dengan menguji model teoritis. Berdasarkan dari perspektif yang lebih menyeluruh ndash; Leader Member Exchange LMX , Leader Self-Efficacy LSE , gaya kognitif intuitive dan analytical dan voice behavior ndash; penelitian ini mengajukan dugaan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
D2455
UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library
Mutia Almira Rachmazamiati, author
Penelitian ini bertujuan melihat hubungan antara voice efficacy dan psychological safety dengan employee voice behavior dengan persepsi bawahan terhadap perilaku etis atasan sebagai moderator. Employee voice behavior diukur dengan menggunakan alat ukur dari Van Dyne dan LePine (1998), psychological safety diukur dengan alat ukur yang dikembangkan oleh Edmondson (1999), dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
T43938
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Muhammad Surya Wijaya Adiwinata, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara penerapan participative leadership di industri kreatif dengan perilaku pekerja yang digambarkan dalam bentuk employee voice behavior dan employee innovative behavior, serta menginvestigasi peran mediasi job autonomy dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data yang dikumpulkan dari 290 pekerja industri kreatif di...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2025
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Pranata Jaya, author
Turnover merupakan masalah yang umum terjadi di kalangan milenial. Perusahaan harus menemukan penyebab tingginya turnover atau mereka harus siap mengeluarkan biaya jauh lebih besar perihal perekrutan karyawan baru. Studi ini meneliti Perceived Organizational Support (POS) dan Workplace Fun (WF) sebagai anteseden langsung dan tidak langsung dari Intention to Leave (IL)....
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Bavner Donaldo, author
Pentingnya layanan customer service dalam menentukan kepuasan pelanggan telah menjadi salah satu indikator penting bagi online marketplace di Indonesia, yang mengalami pertumbuhan besar di masa pandemi Covid-19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah employee well-being mempengaruhi kinerja dari customer service, termasuk dengan peran employee voice behavior dalam memediasi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
