Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Third place adalah tempat pemenuh kebutuhan dan aktivitas komplementer di luar first place dan second place. Seiring perkembangan zaman, teknologi dan informasi semakin mudah diakses. Hal tersebut berdampak terhadap bagaimana gaya bekerja zaman sekarang. Third place yang awalnya merupakan tempat berkumpul untuk melepas lelah dan stress serta bersosialisasi, hadir sebagai pilihan tempat untuk bekerja. Skripsi ini bertujuan untuk mengkaji mengapa fenomena pemanfaatan coffee shop sebagai tempat kerja dapat terjadi, dan faktor-faktor apa yang berpengaruh terhadap fenomena tersebut. Dari kajian teori serta studi kasus yang dilakukan pada coffee shop yang ada di kawasan Jakarta Selatan, terlihat bahwa pengunjung memperlakukan coffee shop sebagaimana fungsi third place. Namun, sebagian pengunjung yang datang ke coffee shop mendapatkan experience yang memberikan meaning bahwa tempat tersebut dapat dimanfaatkan sebagai tempat kerja. Untuk menjawabnya, dilakukan pengamatan terhadap elemen ruang maupun non-ruang dari coffee shop yang membuktikan kondisinya sebagai third place sekaligus melihat pemanfaatnya sebagai tempat kerja.

---

ABSTRACT
Third place is a place which fulfills complementary needs and activities beyond the first place and second place. As time progressed, technology and information have became more accessible. It has a significant impact on today rsquo s working ethic. Third place which was originally a place to gather, relieve stress and also socialize, presents as an option of workplace. This thesis aims to examine why the phenomenon of utilizing coffee shop as a workplace occurs and what factors affecting the phenomenon. Through the literatures and case studies conducted on coffee shops around South Jakarta, it appears that the users treat coffee shop the way a third place should be. However, some of them get experience which gives meaning of coffee shop as a workplace. Responding the phenomenon, it is necessary to observe the spatial and also non spatial elements that prove the condition of coffee shop as a third place and at same time seeing it as a workplace.

Abstrak :
Latar Belakang: Rokok elektrik muncul di pasaran sejak tahun 2004 dan kini mulai dikonsumsi banyak orang dengan berbagai alasan. Sebuah riset di Amerika Serikat menyebutkan bahwa 65% konsumen rokok elektrik memutuskan untuk mengonsumsi rokok elektrik untuk berhenti merokok. Padahal, pengetahuan terkait dampak negatif yang ditimbulkan oleh rokok elektrik belum banyak diketahui. Tujuan: Peneliti bertujuan untuk melihat hubungan antara tingkat stres pada tempat kerja dengan tingkat adiksi terhadap rokok elektrik. Metode: Peneliti menggunakan studi cross-sectional terhadap 87 sampel yang dipilih berdasarkan radnom sampling. Pengambilan sampel menggunakan metode pengisian kuesioner. Hasil penelitian diolah dengan uji Chi-Square. Hasil: Uji Chi Square menunjukkan adanya keterkaitan antara tingkat stres pada tempat kerja dan tingkat adiksi rokok elektrik dengan nilai p sebesar 0,022. Diskusi: Tingkat stres pada tempat kerja mempengaruhi tingkat adiksi terhadap rokok elektrik. Tingkat stres yang tinggi diasosiasikan dengan tingkat adiksi yang tinggi. Tingkat stres yang rendah diasosiasikan dengan tingkat adiksi yang rendah. Rokok elektrik tidak bebas dari dampak negatif secara klinis. Salah satu dampak negatif yang ditimbulkan adalah adiksi.

---

Background: Electric cigarette emerged in the market since 2004 and has now been consumed by a lot of people for various reasons. One research conducted in US found that 65% of the electronice cigarette user decided to consumed it to stop smoking. While in fact, a lot of informations related to the negative effects of electric cigarette are still yet to be learned. Objective: The study aimed to determine the relationship between work-related stress and electric cigarette user addiction. Methods:. This study is conducted by using the cross-sectional study to the 87 samples selected by random sampling and collected by online questionnaire. Results: The Chi-Square test shows that there is an association between workrelated stress and electric cigarette user addiction with the p value of 0,022. Discussion: Work-related stress affects the electric cigarette user addiction. High level of work-related stress is associated with high level of electric cigarette user addiction. Low level of work-related stress is associated with low level of electric cigarette user addiction. Electric cigarette is not free from negative clinical effect. One of the negative effect caused by electric cigarette is addiction.

Abstrak :
ABSTRAK PELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA: Studi Kualitatif atas Pandangan dan Reaksi Sekretaris Perempuan yang Bekerja pada Sejumlah Perusahaan di Jakai ta. Oleh: Dewi Larasati Agustyowati Tesis ini merupakan sebuah tinjauan deskriptif mengenai masalah pelecehan seksual di tempat kerja, khususnya yang terjadi pada sekretaris. Pengambilan tema dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa masalah pelecehan seksual selama ini belum dibuka secara sosial. Subjek penelitian adalah sekretaris perempuan yang mengalami pelecehan seksual di tempat kerja. Lokasi penelitian di Jakarta. Penelitian ini bertujuan memahami pandangan dan reaksi sekretaris perempuan terhadap pelecehan seksual di tempat kerja yang ditelaah dengan menggunakan pendekatan kualitatif berperspektif feminis. Perspektif yang melihat dan berusaha menguraikan penyebab diskriminasi yang dialami kaum perempuan. Permasalahan tersebut meliputi tiga hal. Pertama, bagaimanakah pandangan sekretaris tentang pelecehan seksual di tempat kerja? Kedua, bagaimanakah reaksi sekretaris terhadap pelecehan seksual di tempat kerja? Ketiga, mengapa pandangan dan reaksi tersebut berada pada posisi pemahaman tertentu? Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandangan dan reaksi sekretaris perempuan itu masih dipengaruhi oleh budaya patriarki. Sebuah budaya yang mengedepankan/mengunggulkan nilai-nilai laki-laki. Suatu perbuatan dipandang sebagai bentuk pelecehan seksual oleh sekretaris jika sudah terlihat merendahkan, mengancam, dan menyentuh fisik perempuan secara paksa. Sekretaris tidak melaporkan pelecehan seksual yang dialaminya di lingkup sosial karena menganggap permasalahannya sepele, pribadi, dan takut disalahkan sebagai pihak yang memulai timbulnya pelecehan seksual. Mereka mempunyai pandangan seperti itu karena selama ini informasi mengenai pelecehan seksual yang disosialisasikan oleh masyarakat patriarki selalu menyudutkan perempuan sebagai pihak yang memicu terjadinya pelecehan seksual. ABSTRACT SEXUALHARASSMENT AT WORK PLACE: Qualitative Studies on the Perception and Reaction of Women Secretaries Who Work at Some Enterprises in Jakarta. By Dewi Larasati Agustyowati This thesis covers a descriptive studies concerning the matters of sexual-harassment especially happen to women secretaries at work place. The theme is basically based on phenomena that sexual harassment cases are not exposed socially. The subject of the research is the secretaries who undergo the experience of sexual harassment at work place. The location of the research is conducted in Jakarta. The research is aimed to understand the perception and response of women secretaries toward the sexual harassment at work place viewed by using the qualitative approach in terms of women perspective. The perspectives are to find out and attempt to describe the causes of discrimination experienced by women secretaries at work place. The focus of the problem covers three components. Firstly, what is their perception about the sexual harassment at work place ? Secondly, how do they react and response toward thew sexual harassment ? Lastly, why are the perception and the reaction at the position of a given understanding ? The result of this research indicates that the perception and the reaction of women secretaries at work places is still influenced by the culture of patriarchy. The culture that gives special privileges and higher values for men. The perception said to be sexual harassment toward women secretaries when the actions involved humiliating, threatening, and even touching them physically by force. Mostly, the secretaries as the victims do not report the negative events they undergo socially, for they think it is a minor problem, and a privacy. Even they feel worried when blamed as the cause of creating the sexual harassment. They have perception due to the fact that the information of sexual harassment so far is not socialized by patriarchy communities, usually blame women as the cause of the sexual harassment problem.