Ditemukan 27 dokumen yang sesuai dengan query
Kebutuhan terhadap tenaga sumber daya manusia yang berkualifikasi baik yang
diimbangi dengan sikap percaya diri yang baik akan semakin bertambah dengan
semakin meningkatnya peradalian manusia, perkembangan teknologi nada
berbagai bidang ilmu termasuk bidang kesehatan. Dengan meningkatnya
kesadaran masyarakat terhadap kesehatan menuntut adanya tenaga kerja di bidang
kesehatan yang berkualifikasi baik disertai dengan sikap percaya diri...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2000
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Desimone, Randy L., author
Canada: South Western Cengage Learning, 2012
658.3 DES h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Dio Permana, author
ABSTRAK
Pemetaan kondisi UKM Sugiyama Surya Perkasa memperlihatkan cukup besarnya gap yang ada pada aspek Sumber Daya Manusia, yang salah satunya terkait dengan tidak adanya key performance indicator KPI untuk para karyawan. Tidak adanya KPI yang dijadikan sebagai sistem penilaian kinerja karyawan menjadi salah satu faktor menurunnya kinerja SDM di UKM...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tangkere, Retno Kusumaningsih, author
Sumber daya manusia merupakan penggerak utama pada suatu organisasi termasuk di dalamnya organisasi perbankan. Kegiatan operasional perbankan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia ini. Oleh karena itu, pembinaan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki oleh perbankan perlu mendapat perhatian. Salah satu bentuk pembinaan yang dapat diberikan kepada sumber daya manusia...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indoensia, 1995
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Abdul Fatah, author
ABSTRAK
Era globalisasi ditandai dengan adanya pertumbuhan perekonomian dunia yang tanpa batas, perubahan politik yang radikal dan inovasi teknologi yang tinggi. Bagi aparat pemerintah, sebagai pelaksana pemerintahan dan penggerak roda pembangunan maka ketiga hal tersebut perlu diantisipasi agar pemerintahan dan pembangunan dapat berjalan sesuai yang digariskan dalam GBHN. Salah satu bentuk...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ismoyoto Nugroho, author
Pemberdayaan sumber daya manusia merupakan strategi yang harus diputuskan Instansi yang mempunyai pegawai yang relatif banyak seperti Sekretariat Jenderal Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia, karena melalui pemberdayaan sumber daya manusia akan diperoleh sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu memenuhi kebutuhan organisasi dimasa yang akan datang. Menurut Prof. Dr....
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
T14122
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Astutik Nur Qomariyah, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi serta menganalisis pelaksanaan
dan kendala yang dihadapi dalam pengembangan kompetensi sumber daya
pustakawan di UPT Perpustakaan ITS Surabaya. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPT Perpustakaan ITS melakukan
pengembangan kompetensi pada sumber daya pustakawannya melalui beberapa kegiatan. Sebagian besar dari kegiatan ini dilakukan...
2016
T45931
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Soundararajan, Ramesh, author
In a dynamic world, the role of HR is central in tapping the vast potential of human capital, and interestingly, blending it with automation and digitization in unique ways. HR analytics is pivotal in identifying, measuring and articulating the objectives and outcomes of different programs...
California: Sage Publications, 2019
e20511051
eBooks Universitas Indonesia Library
Furi Adriyana, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai evaluasi program Diklat Penjenjangan yang baru
dilaksanakan sejak tahun 2008, dimana PLN Disjaya sebagai Pilot Project World
Class Services (WCS) dituntut untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan benarbenar
meningkatkan profesionalisme semua pegawai. Untuk itulah diperlukan
pelaksanaan diklat bagi PLN Disjaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan dan
metode kuantitatif sebagai teknik pengumpulan data. Peneliti...
2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan Implementasi penciptaan
pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai Direktorat
Human Resource Development Kantor Pusat PT Pertamina. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan
dengan penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan terkait implementasi
penciptaan pengetahuan didalam proses knowledge management pada pegawai
Direktorat Human Resource Development dengan melihat...
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
