Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Peran industri manufaktur terhadap perekonomian Indonesia yang semakin meningkat tentunya harus didukung dengan melakukan continuous improvement pada industri manufaktur. Penelitian ini membahas mengenai perancangan serious simulation game (SSG) sebagai media pembelajaran aktif mengenai manajemen sistem produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membantu meningkatkan kemampuan manajemen sistem produksi baik oleh akademisi dan juga praktisi dengan metode pembelajaran experiential learning. Perancangan serious simulation game ini berbasis pada konsep Triadic Game Design. Penelitian ini berfokus pada perancangan serious simulation game dengan papan permainan. Berdasarkan hasil Focus Group Discussion untuk mengevaluasi SSG yang dirancang, pemain mendapatkan pemahaman mengenai variabel dalam sistem produksi dan kemampuan mengaturnya.

---

The role of manufacturing industry keep growing in Indonesia’s economy needs to be supported by doing the continuous improvement. This research discuss about the serious simulation game design game as learning media for production sistem management. The purpose of this research is to enhance the production sistem managerial ability for both academician and practition through experiential learning method. This game was designed with Triadic Game Design and focused on board game. The focus group discussion shows that game participant get understanding about the variabels consist in the production system and the ability to manage the production system."

"[PT Semen Baturaja merupakan perusahaan produsen semen yang berlokasi diSumatera Selatan. PT Semen Baturaja memiliki rencana untuk mendirikan anakperusahaan yang memproduksi beton ready mix dan beton pracetak karena inginmeningkatkan kapasitas produksi perusahaannya. Adapun dalam merencanakaninvestasi tersebut diperlukan studi kelayakan untuk dijadikan sebagai parameterpenilaian kelayakan seperti NPV, IRR, dan payback period. Tujuan analisiskelayakan ini adalah memberikan penilaian terhadap ketidakpastian prospekinvestasi. Melalui penelitian ini, telah diperoleh hasil yaitu faktor biaya, terutamabiaya produksi beton pracetak menjadi faktor yang paling sensitif. Perubahansebesar 5% dapat membuat variabel lain lebih sensitif dan NPV, IRR, PaybackPeriod dikatakan kurang layak. Dengan harga penjualan untuk 2016 pada betonreadymix K175 Rp 750.000,- per m3, readymix K225 Rp 800.000,- per m3,readymix K350 Rp 900.000,- per m3 dan harga beton spun pile Rp 4.200.000,- perbatang diperoleh hasil berupa parameter investasi dengan NPV sebesar Rp65.641.706.302,-, IRR 22,15%, dan payback period 6 tahun 8 bulan yangmenunjukkan indikator yang layak dalam melakukan investasi., PT Semen Baturaja is a cement manufacturer company located in South Sumatera.PT Semen Baturaja has a plan to establish a subsidiary that manufactures ready mixconcrete and precast concrete because they want to increase its production capacity.To do the planned investment, we need to do a feasibility studies which requireparameters as form of assessment of feasibility which are NPV, IRR, and PaybackPeriod. The purpose of this feasibility study is to give assessment of the uncertainprospect of investment. Through this research, a result has been obtained that thecost factor, especially production cost of precast, is being the most sensitive factor,where a change of 5% in the variabel make the other variabels more sensitive andcan make the NPV, IRR, and Payback Period said to be less feasible in making theinvestment. In the sales price for readymix K175 for Rp 750.000,- per m3, readymixK225 for Rp 800.000,- per m3, readymix K350 for Rp 900.000,- per m3, and spunpile concrete sales price of Rp 4.200.000,- per rod obtained results in the form ofinvestment parameters with NPV 65.641.706.302,-, 22,15% for IRR and paybackperiod for 6 years and 8 months as it shows indicator as a feasible investment to bedone.]"

"Skrpsi ini membahas mengenai perlindungan buruh atas pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan pengusaha dengan alasan efisiensi. Setiap perusahaan dipaksa harus dapat bersaing dengan perusahaan-perusahaan lainnya dalam pasar yang dinamis. Kondisi ini menuntut setiap perusahaan untuk dapat mengoptimalkan faktor-faktor produksi agar tetap memiliki keunggulan daya saing yang berkelanjutan. Untuk mewujudkan kondisi tersebut setiap pekerja sebagai salah satu faktor produksi dituntut harus dapat produktif dalam melaksanakan pekerjaannya dengan standar kerja yang telah ditentukan oleh pihak perusahaan. Apabila pekerja terbukti tidak produktif dalam bekerja maka pengusaha akan melakukan tindakan berupa pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai langkah pengefisiensian. Hukum tidak melarang pengusaha untuk melakukan tindakan efisiensi tersebut, akan tetapi tindakan efisiensi akan menjadi tidak sah apabila alasan, prosedur dan syarat-syarat yang ditentukan tidak dipenuhi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan mempertimbangkan kondisi diatas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sebagai langkah efisiensi serta kebasahan tindakan efisiensi menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis normatif. Penelitian ini bersifat desktiptif analitis yaitu dengan menganalisa dan menggunakan bahan-bahan kepustakaan sebagai data sekunder. Data sekunder tersebut terdiri dari bahan hukum primer, sekunder dan tersier yaitu berupa peraturan perundang-undangan, putusan pengadilan, buku-buku, literatur, berita di media masa, kamus dan berbagai referensi lainnya yang dapat memperkaya penelitian ini. Teknis analisis data dalam peneilitian ini dilakukan secara kualitatif dan untuk pengambilan kesimpulan akan dilakukan secara induktif.

---

This following thesis is discussing about the protection of labor towards termination of employment based on business efficiency. Every company must be able to compete with other companies in this dynamic market. This condition demands them to be able to optimize their factors of production so that they have a sustainable competitive advantage. To realize that condition, every worker, as a part of factors of production, are required to be productive to do their work in accordance with the work standard determined by the employer. If the worker is not productive in doing their work then the employer will terminate employment as a form of efficiency. Law does not prohibit the employer from carrying out efficiency however efficiency will become invalid if the predetermined reason, procedure and requirements are not satisfied in accordance with the prevailing provitions. Considering the condition above, this thesis has the purposes of discovering the reason why companies terminate employment as a form of efficiency and also the legitimacy of efficiency according to the prevailing laws and regualtions. The method used in this thesis is juridical normative method. The nature of this reaserch is analitical descriptive by which analyze and use literatures as the secondary data. The secondary data consists of primary law material, secondary law material and tertiary law material such as laws and regualtions, court decisions, books, literature, news from mass media, dictionary and other point of refference which can enhence this thesis. Technique of analyzing data of this research is done qualitatively and for taking the conclution will be carried out inductively."