Ditemukan 421 dokumen yang sesuai dengan query
Mintzber, Henry
Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, 1983
302.35 MIN p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Perrow, Charles
London: Scott, Foresman and Compant, 1978
658 PER c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Hague, D.C., author
London: Macmillan, 1975
302.3 HAG p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Diana Wirawan, author
Organisasi perlu berubah. Efektivitas perubahan hanya dapat dicapai dengan adanya komitmen perubahan. Hal ini disebabkan karena komitmen perubahan merupakan faktor penting bagi kesuksesan perubahan. Berdasarkan hal tersebut, peneliti melakukan penelitian terhadap faktor yang mempengaruhi komitmen perubahan, yaitu dalam hal ini keadilan organisasi dan kepercayaan organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S47756
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Veiga, John F.
St. Paul: West Publ., 1979
060 VEI d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Scott, W. Richard, 1932-, author
Englewood Cliffs: Prentice HallInternational, 1992
060 SCO o (1);060 SCO o (2)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Widha Dintariana, author
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat PT. Pertamina (Persero) Direktorat Sumber Daya Manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan Kantor Pusat PT. Pertamina (Persero) Direktorat Sumber Daya Manusia dengan menggunakan convenience sampling. Instrumen penelitian ini...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
S47022
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rindang Ayu, author
Organisasi harus melakukan perubahan agar terus dapat bertahan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh persepsi individu terhadap kesiapan organisasi untuk berubah, kesiapan individu untuk berubah, dan psychological empowerment terhadap komitmen perubahan organisasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu alat ukur Commitment to Change...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S46718
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Nur Azizah Rahmanawati, author
Tesis ini membahas tentang organisasi pembelajar yang memungkinkan organisasi dapat beradaptasi lebih baik dan lebih cepat terhadap perubahan lingkungan yang begitu cepat terjadi. Permasalahan dalam penelitian ini bagaimana peta potensi Learning Organization (yang mencakup kelima sub-sistem menurut Marquardt : Learning, Organization, People, Knowledge dan Technology) di BPSDM Hukum dan HAM...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T26341
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Aryo Budiwidarto, author
Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Jakarta II adalah organisasi publik, yang menjalankan dan mendukung visi misi Direktorat Jenderal Perbendaharaan yaitu terselenggaranya program pemerintah dan pelayanan umum kepada masyarakat. Balanced Scorecard yang diperkenalkan oleh Kaplan dan Norton : 1996 adalah merupakan konsep untuk penilaian kinerja, dengan memasukkan non perspektif keuangan, yaitu pembelajaran...
Depok: Universitas Indonesia, 2007
T19240
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
