Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan tenaga kerja, pekerjaan dan lingkunan kerja, yang meliputi segala upaya untuk mencegah dan menanggulangi segala sakit dan kecelakaan akibat kerja dengan tujuan agar tercipta masyarakat dan lingkungan kerja yang aman, sehat dan sejahtera guna mencapa produktivitas kerja yang optiman. Tujuan K3 antara lain untuk melindungi tenaga kerja atas hak kesehatan dan keselamatan dalam melakukkan kesehatan dan keselamtan setiap orang yang berada di tempat kerja, sumber produksi dipelihara dan dipergunakan secara aman dan efisien ."

"

ABSTRAK

Nama : Tri NurhayatiningsihProgram Studi : Mutu Layanan KesehatanJudul : Analisis Hubungan Faktor Individu dan Faktor Tim Kerja TerhadapPerilaku Petugas Kesehatan dalam Mendukung Keselamatan Pasien diRSUP Persahabatan Jakarta Tahun 2019Pembimbing : Prof. DR. R. Ayu Dewi Sartika, Apt, MscRumah sakit sebagai suatu organisasi yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatandituntut untuk selalu meningkatkan mutu pelayanannya. Salah satu parameter untukmenilai mutu rumah sakit adalah penilaian akreditasi oleh lembaga yang telahtersertifikasi nasional maupun internasional. Fokus penilaian pada proses akreditasiadalah peningkatan mutu berkelanjutan yang mengutamakan keselamatan pasien.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa gambaran perilaku tenaga kesehatan dalammematuhi standar pelayanan yang mengutamakan keselamatan pasien sehingga risikoinsiden yang dapat membahayakan keselamatan pasien menjadi berkurang danberdampak terhadap mutu pelayanan yang lebih baik. Penelitian ini dilakukan denganmix method observasi lapangan dan metode kuantitatif dengan desain cross sectional.Sampel penelitian menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampelsebanyak 161 responden. Pengumpulan data sekunder dilakukan melalui observasilapangan dan telaah dokumen sedangkan data primer dilakukan melalui pengisiankuesioner. Hasil penelitian diketahui perilaku petugas yang mendukung keselamatanpasien pada tingkat kepatuhan 90% sebanyak 64%. Faktor yang mempunyai hubungandengan perilaku petugas mendukung keselamatan pasien adalah pendidikan (p value0,001), profesi (p value 0,047), pengetahuan (p value 0,029), sikap (p value 0,001),supervise (p value 0,001) dan kerjasama tim (p value 0,001) dengan variabel dominandari hasil analisis multivariate adalah sikap (OR 12,382) dan confounding factor umur,pendidikan, profesi pengetahuan, supervise dan kerjasama tim, namun tidak didapatkanadanya interaksi antar variabel tersebut. Butir permasalahan yang masih rendah padaperilaku adalah terkait beban kerja dimana masih ada yang memaksakan bekerja saatkondisi lelah dan konsentrasi berkurang serta mengerjakan yang diluar kewenangannya.Upaya yang perlu dilakukan untuk memperbaiki perilaku terkait keselamatan pasienadalah dengan melakukan pemetaan dan penghitungan beban kerja pegawai khususnyaunit pelayanan pasien, membuat materi edukasi terkait keselamatan pasien melaluimedia audio visual, memasukan perilaku terkait keselamatan pasien ke dalam penilaiankinerja pegawai, membuat program yang dapat memacu pegawai untuk berupayamenjadikan perilaku keselamatan menjadi budaya kerja. Upaya perbaikan keselamatanpasien harus dikelola dengan pendekatan sistemik. Sistem ini dapat dilihat sebagai suatusistem terbuka, di mana sistem terkecil akan dipengaruhi, bahkan tergantung padasistem yang lebih besar.Kata kunci: keselamatan pasien rumah sakit, perilaku petugas, faktor individu, faktortim kerja

---

ABSTRACT

Name : Tri NurhayatiningsihStudy Program : Quality Health ServicesTitle : Analysis of Correlation Individual and Team Work Factor withBehavior of The Health Providers in Supporting Patient Safety atPersahabatan Hospital JakartaCounsellor : Prof. DR. R. Ayu Dewi Sartika, Apt, MscThe hospital as an organization engaged in the field of health services is required toalways improve the quality of the services. A parameter for assessing the quality ofhospitals is the assessment of accreditation by institutions that have been national andinternational certified. The focus of assessment on the accreditation process iscontinuous quality improvement that prioritizes patient safety. This study aims toanalysis description of the behavior of health workers to adhere the service standardsthat prioritize patient safety so that the risk of patient safety incidents had been reducedand have impact on better service quality. This research was conducted with a mixmethod study of field observation and quantitative study with a cross sectional design.The study sample used simple random sampling with a total sample of 161 respondents.Secondary data collection was carried out through field observations and documentstudies while the primary data was carried out through filling in questionnaires. Theresults of the study revealed that the behavior of officers who supported patient safety at90% compliance that amount of 64%. Factors that have a relationship with the behaviorof supporting patient safety are education (p value 0.001), profession (p value 0.047),knowledge (p value 0.029), attitude (p value 0.001), supervision (p value 0.001) andteamwork (p value 0.001) with the dominant variable from the results of multivariateanalysis is attitude (OR 12,382) and confounding factor are age, education, profession,knowledege, supervision and team work, in the otherside not found interaction of thatvaraible. The problems that are still low on behavior are related to workloads there arestill who force work when conditions are tired and the concentration is reduced, theother who work that is beyond their authority. To improve behavior related to patientsafety is to mapping and calculate employee workload, especially the unit of patientservices, make educational materials related to patient safety through audio visualmedia, incorporate behaviors related to patient safety into employee performanceindicator, create programs that can support employees to try make safety behavior to bea work culture.Keywords: hospital of patient safety, health provides behavior, individual factors, teamwork factors

"

"ABSTRAKStudi Fenomenologi: Upaya Kepala Ruangan menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Pusat RSUP Persahabatan Peran kepala ruangan dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja perawat sangatlah penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran pengalaman kepala ruangan dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja perawat. Penelitian ini menggunakan desain kualitaif dengan metode fenomenologi. Jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 7 partisipan kepala ruangan yang diwawancara dengan tekhnik wawancara mendalam terkait pengalamannya menjaga keselamatan dan kesehatan kerja perawat selama bekerja sebagai kepala ruangan.Teridentifikasi 7 tema pada penelitian yaitu: Peduli dengan kondisi SDM perawat, meningkatkan kesadaran perawat untuk menjaga keselamatan dan kesehatan diri sendiri, Memberi pertolongan dan perlakuan khusus pada perawat yang cedera, mengobservasi jenis kecelakaan dan penyakit yang sering terjadi di ruangan,memberikan suasana kerja yang kondusif dari aspek: manajemen, fasilitas, tim kesehatan dan iklim kerja, meminimalkan atau menghilangkan resiko bahaya dan terjadi penyakit, refleksi kepala ruangan terhadap upaya yang telah dilakukan. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya melakukan pencegahan terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja dirumah sakit. Mencegah terjadinya kecelakaan salah satunya dengan meningkatkan peran dan fungsi manajemen kepala ruangan, melalui peningkatan pengetahuan terkait manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, serta kemampuan manajerial dan kempimpinan. Kata Kunci: fenomenologi, keselamatan dan kesehatan kerja, perawat, kepala ruangan.

---

ABSTRACTPhenomenology Study Effort of head nurse to keep the occupational safety and health of nurse in Rumah Sakit Umum Pusat RSUP PersahabatanThe head nurse rsquo s role in maintaining the safety and occupational health nurses is essential. The purpose of this research is to gain an experience of head nurses in maintaining the safety and occupational health nurses.This study used qualitative design with the phenomenological approach. Seven participants were partisipated by in depth interview techniques related to their experiences while working as the head nurses. This research Identified seven themes Concern for the condition of the human resources of nurses, Enhance nurses awareness of the importance of keepingthe safety and healthiness of theirselves, Give aid and special treatment to injured nurse,Observe types of accidents and illnesses that often occur in the room, Provide a conducive working atmosphere of the management, facilities, health care team and work climate aspects, Minimize or eliminate the risk of danger and illness occurs, The last reflection of head nurses to the efforts that have been made. This study recommends the importance of preventing the accident and occupational diseases in the hospital. One way to protect the accidents by improving the roleand function of Leadeship and management of the head nurses, improving knowledge about occupational safety and health management and leadership ability. Keywords Phenomenology, occupational safety and health, nurses, head nurses. "

"Universitas merupakan suatu tempat kerja, pusat ilmu budaya dan aset yang berupa sumber daya manusia cerdas dan peralatan yang memiliki potensi bahaya yang tinggi namun, upaya untuk menekan potensi bahaya tersebut masih rendah. Berdasarkan data yang didapatkan dari UPT-PLK UI terjadi kenaikan angka kecelakaan transportasi di lingkungan Universitas Indonesia sebesar hampir 2 kali lipatnya pada tahun 2007 dan menurut data kesehatan kerja Universitas Indonesia didapatkan lebih dari 50 % pekerja di PAU UI memiliki kadar kolesterol diatas 200mg%. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis mengenai langkah-langkah pengembangan sistem manajemen K3 di UI, mengetahui persyaratan apa saja yang harus di penuhi oleh UI untuk mengembangkan Sistem Manajemen K3 di UI kemudian mengembangkan Sistem Manajemen K3 yang terintegrasi di UI.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan deskriptif analitik dan menggunakan disain studi crosecctional. Data diperoleh melalui kegiatan observasi dengan terlibat sebagai panitia K3L UI, wawancara dengan 4 orang informan dari tim K3L UI, dan telaah dokumen yang meliputi laporan akhir tahun, laporan tengah tahun dan laporan kegiatan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis elemen SMK3 UI dan isinya dan membandingkan dengan Permenaker no 5 tahun 1996 dan OHSAS 18001 serta SMK3 di Universitas, dalam hal ini universitas yang penulis ambil perbandingan SMK3nya adalah UNSW dan UT.Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) universitas Indonesia telah memiliki pernyataan komitmen K3L UI yang tertuang dalam elemen kebijakan UI, 2) Universitas Indonesia sudah memiliki elemen perencanaan akan tetapi belum dijalankan, 3) Universitas Indonesia sudah memiliki elemen implementasi dan sudah menjalankan walaupun belum 100% memenuhi persyaratan, 4) Universitas Indonesia sudah memiliki elemen evaluasi dan monitoring akan tetapi belum sepenuhnya diimplementasikan, dan 5) Universitas Indonesia telah memiliki elemen tinjauan kembali oleh manajemen, akan tetapi belum dilaksanakan. Oleh sebab itu perlu : 1) mengimplementasikan elemen perencanaan yang telah dibuat oleh universitas, 2) melengkapi hal-hal yang kurang pada elemen implementasi. Setelah kedua tersebut dijalankan dengan baik baru dapat mengimplementasikan elemen evaluasi & monitoring dan elemen tinjauan manajemen karena untuk mengembangkan SMK3 di Universitas Indonesia seluruh elemen SMK3 yang sesuai dengan UI harus diimplementasikan dan dijalankan sepenuhnya oleh Universitas Indonesia.

---

University is the workplace, center of science, intellectual people and other science property inside that have high potential hazard, but there is less effort to decrease it. Based on data from UPT-PLK, University of Indonesia has increased the number of traffic accident in side campus in 2007. Based on occupational health data in University of Indonesia, there is more that 50% staffs have number of cholesterols more than 200%mg. The study objectives are to analyze the step of development occupational safety and health management system (OSHMS) in University of Indonesia, know the requirement to developed occupational safety and health in University of Indonesia and also development of occupational safety and health in University of Indonesia.This research applies qualitative approach with analytic description using crossectional study method. Those collected data are source from observation, in-depth interview with 4 informants from K3L team and the K3L UI document, which are final report, half-final report, and K3L event report. Analyze data technique in this research are using content and the element and compare it to Permenaker no 5 tahun 1996, OHSAS 18001 and Occupational safety and Health Management System in University. Researcher takes the Occupational safety and Health Management System standard from UNSW and UT.These results of the study show that: 1) University of Indonesia has a commitment to developed Occupational Safety and Health and also environment, this commitment show in policy element, 2) University has planning element of occupational safety and health management system but University of Indonesia has not implementation yet, 3) University of Indonesia has implementation element and it has implemented although has not perfected yet, 4) University of Indonesia has monitoring and evaluation element but it has not implemented yet, 5) University of Indonesia has management review element but it has not implemented yet. There is necessity to: 1) Implementation planning element which have been made by university before, 2) completing the content of implementing element, after that, you can implementation monitoring & evaluation element and management review element, because to develop of occupational safety and health management system that appropriate for UI all OSHMS element must be implemented."

"Rumah sakit merupakan penghasil limbah medik atau klinis terbesar yang mengandung segala macam penyakit yang ada di masyarakat, sehingga dapat dikatakan mengandung potensi bahaya bagi Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan karena tercemar bahaya infeksius, toksin dan radioaktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran apakah manajemen pengolahan limbah cair di RSUP Persahabatan dapat memperbaiki mutu air lirnbah rumah sakit. Penelitian ini menggunakan metode wawancara merndalam, pengamatan lapangan dan dirancang dengan analisa kualitatif. Sebagai bahan penyusunan instrumen digunakan instrumen dari kepustakaan serta instrumen SOP. Lokasi penelitian dilakukan di RSUP Persahabatan di instalasi Sanitasi dan unit-unit yang terkait. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengolahan air limbah di RSUP Persahabatan menggunakan Instalasi Pengolahan Air Limbah (JPAL) dengan PENYAO tipe WSZ - 1OF yang hanya untuk mengolah air limbah dari laundry dan dapur gizi, sedangkan air limbah dari rawat inap, rawat jalan, kamar operasi, Farmasi dan Laboratarium dialirkan ke Septik Tank Efluent yang dihasilkan IPAL sudah memenuhi standard baku mutu dari BAPEDALDA, tetapi belum dimanfaatkan atau didaur ulang. Tenaga yang dimiliki masih belum memadai berdasarkan Keputusan Dir. Jon. PPM dan PPL No. HK 00.06.6.44. th 1993. Kesimpulan dari penelitian ini IPAL yang ada di RSUP Persahabatan sudah cukup baik, tapi belum mencakup keseluruhan air limbah rumah sakit Ketenagaan belum mencukupi, angaran pengoperasian dan pemeliharaan terbatas. Saran-saran utama yang disampaikan adalah air limbah rumah sakit yang belum diolah dengan IPAL agar diolah dengan IPAL dengan cara pembuatan instalasi perpipaan untuk disalurkan ke IPAL, atau membuat IPAL baru untuk mengolah air limbah yang belum diolah tersebut. Mengenai ketenagaan dapat dilakukan dengan mengadakan pelatihan-pelatihan ataupun seminar-seminar yang melibatkan tenaga Instalasi Sanitasi.

---

Management of Clinical Liquid Waste Treatment at RSUP Persahabatan A hospital in the biggest producer of medical or clinical waste which contains various kinds of diseases existing amidst the people, so that it brings potential danger for the people's Health and Environment since the wastes is likely to be polluted by infectious, toxic and radio active materials.

Purposes of this study are to find description whether the management of liquid waste treatment at RSUP Persahabatan can improve quality of the hospital's water waste.

This study used method of detailed interview, the filed observation and was planned with qualitative analysis. The material for preparing instrument stemmed from the instrument from library and SOP instrument. The location of this study was RSUP Persahabatan at Sanitation Installation and order related units.

The finding of this study indicates that liquid waste treatment at RSUP Persahabatan used Water Waste Treatment Installation OPAL) with PENYAO type of WSZ - IOF only for treating the waste water from laundry and kitchen, meanwhile the waste water from the hospital's rooms for hospitalized patients (rawat inap), clinic rooms (rawat jalan), operating installation, Pharmacy, and Laboratory were flowed to Septic Tank The Effluent by the IPAL has already met the quality standard I bench mark of BAPEDALDA, but it has not been yet utilized or recycled. The personnel of the hospital have not been yet sufficient by virtue of the Decree of Director General of PPM and PPL No. K 00.06.6.44 YEAR OF 1993.

This study can be concluded that the IPAL at RSUP Persahabatan has been good enough, but it does not cover the entire of the hospital's waste, and the existing personnel are not sufficient, the operational budged and maintenance budget are limited.

The advice to be given are the hospital should treat the untreated water waste to be treated with IPAL, or establishing new IPAL for treating the untreated water waste. The personnel's skill and capability should be upgraded by organizing training or seminars involving the personnel of the Sanitation Installation."