Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"[CHESM (Contractor of Health Environment and Safety Management) adalah suatu bentuk CSMS (Contractor Safety Management System) dari PT CICo untuk memastikan keselamatan kerja kontraktor yang bekerja di lingkunganya. Tesis ini membahas kinerja pemilik kontrak di CICo pada saat pelaksanaan program CHESM untuk masing masing kontraknya. Penilaian kinerja ditinjau dari aspek kinerja tugas, kinerja kontekstual, kinerja adaptif dan tindakan kontra-produktif. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggambarkan bagaimana pelaksanaan CHESM oleh tiga pemilik kontrak yang berbeda-beda posisi dan struktur organisasinya di PT CICo. Hasil dari penelitian menyimpulkan bahwa semua pemilik kontrak keahlian yang memadai untuk menjalankan tugasnya, namun kesuksesan kinerjanya sangat tergantung pada dukungan struktur organisasi, pendelegasian tugas yang jelas serta pembatasan jumlah kontrak sesuai dengan kapasitasnya untuk bisa menjalankan semua tanggungjawabnya sebagai pemilik kontrak untuk memastikan keselamatan kerja kontraktor-kontraktornya;CHESM (Contractor of Health Environment and Safety Management) is a PT CICo’s CSMS (Contractor Safety Management System) to ensure the safety of their contractors while working in their working areas. This thesis is to review the performance of contract owners in PT CICo when performing CHESM program for their contracts. This performance evaluation is accessed form its task performance, contextual performance, adaptive performance and counter-productive behavior. This research is a quantitative research. This research explain how three contract owners from different position and organization structur perform their CHESM roles. The research shows that all contract owners have a capability to run their job meeting the company’s target, but its performance will be better if they are supported with the organization design, clear delegation procedures among the parties and amount of their contracts is limted based on their capacity to perform totally their task as a contract owner ensuring their contractors safely while working in PT CICo., CHESM (Contractor of Health Environment and Safety Management) is a PT CICo’s CSMS (Contractor Safety Management System) to ensure the safety of their contractors while working in their working areas. This thesis is to review the performance of contract owners in PT CICo when performing CHESM program for their contracts. This performance evaluation is accessed form its task performance, contextual performance, adaptive performance and counter-productive behavior. This research is a quantitative research. This research explain how three contract owners from different position and organization structur perform their CHESM roles. The research shows that all contract owners have a capability to run their job meeting the company’s target, but its performance will be better if they are supported with the organization design, clear delegation procedures among the parties and amount of their contracts is limted based on their capacity to perform totally their task as a contract owner ensuring their contractors safely while working in PT CICo.]"

"Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan Contractor safety management system (CSMS) online yang sudah digunakan oleh PT. XYZ pada kurun waktu 2013?2014. CSMS online merupakan suatu sistem berbasis web yang digunakan dalam pelaksanaan CSMS di PT. XYZ untuk menggantikan sistem manual yang diterapkan sebelumnya. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengambilan data dilakukan dengan metode wawancara kepada pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan CSMS online dirasakan belum optimal baik bagi perusahaan maupun bagi pengguna sistem, masih ditemukan kendala dan hambatan pada pengguna dan sistem yang digunakan. Perbaikan dalam implementasi CSMS online perlu dilakukan. Perbaikan terutama pada kebijakan, komunikasi yang lebih menyeluruh, peningkatan kesadaran pengguna sistem, pengembangan aplikasi CSMS online, serta perbaikan dari sisi sistem online yang digunakan. Sehingga diharapkan penggunaan CSMS online dapat optimal dan memberikan manfaat bagi perusahaan dan pengguna sistem.

---

This Study aimed to evaluate the Contractor Safety Management System (CSMS) Online that has been used by PT. XYZ in the period of 2013 - 2014. CSMS online is a web-based system that is use in the CSMS implementation in PT. XYZ to replace the manual system previously applied. The research was carried out by using descriptive qualitative method. Data collection was conducted using interviews to the user. The result showed that the use of CSMS online is not optimal for both companies and user, there are still obstacles and barriers to the user and the system being used. Improvements in the implementation of CSMS online is necessary. Especially in the policy, thorough communication, user awareness, CSMS online aplication development, and improvement of the system being used. Therefor the expection of using CSMS online can be optimal and provide benefits for companies and user of the system."

"Skripsi ini membahas mengenai prosedur dan pelaksanaan SMK3 Kontraktor di PT. Medco E&P Indonesia khususnya di Rimau Asset pada tahun 2011 kemudian membandingkan kesesuaiannya dengan Pedoman Tata Kerja Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kontraktor yang dikeluarkan oleh BP Migas. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan metode kualitatif. Terdapat beberapa perbedaan antara Pedoman SMK3 Kontraktor PT. Medco E&P Indonesia dengan PTK Pengelolaan K3 Kontraktor BP Migas. Beberapa departemen di Rimau Asset sudah melaksanakan Sistem Manajemen K3 Kontraktor.Hasil dari penelitian ini menyarankan dilakukannya peninjauan ulang terhadap Pedoman SMK3 Kontraktor PT. Medco E&P Indonesia serta mengadakan sosialisasi mengenai SMK3 Kontraktor kepada user untuk meningkatkan pemahaman user dan pelaksanaan Sistem Manajemen K3 Kontraktor di Rimau Asset.

---

The focus of this study the procedure and implementation of Contractor Safety Management System at PT. Medco E&P especially at Rimau Asset in 2011 and then compare the compliance with "Pedoman Tata Kerja Pengelolaan K3 Kontraktor" issued by BP Migas. This research is descriptive analythics and use qualitative methods. There are some differences between "Pedoman SMK3 Kontraktor PT. Medco E&P Indonesia" with "Pedoman Tata Kerja Pengelolaan K3 Kontraktor". Some departments at Rimau Asset already implementing Contractor Safety Management System.

The result of this study suggest to review -Pedoman SMK3 Kontraktor PT. Medco E&P Indonesia, then held socialization for users about Contractor Safety Management System to increase user`s awareness and implementation of Contractor Safety Management System at Rimau Asset."

"Contractor Health Environment and Safety Management (CHESM), yang merupakan aplikasi peraturan pemerintah Indonesia BPMIGAS PTK-007 dan BPMIGAS PTK-013-K3LL sebagai upaya pencegahan kecelakaan terhadap pekerja kontraktor. Pemegang kontrak (contract owner) merupakan pihak yang memiliki tanggung jawab, fungsi, dan berperan aktif dalam pelaksanaan CHESM. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis tingkat pemahaman pengetahuan kerja (job knowledge) para pemegang kontrak serta memberikan rekomendasi perbaikan sehingga dapat mendukung penciptaan ?Zero is Attainable? di PT CI. Penelitian ini bersifat semi kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tingkat pemahaman job knowledge para contract owner di PT CI tergolong rendah. Penegasan fungsi dan tanggung jawab, pelatihan secara berkala serta pemilihan pemegang kontrak sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan oleh perusahaan perlu dilakukan sehingga tujuan utama CHESM dapat tercapai.

---

The Contractor of Health Environment and Safety Management (CHESM) which is an application of the Indonesian Government Regulations: BPMigas PTK-007 (oil & gas procurement guideline) and BPMIGAS PTK-013-K3LL (oil & gas CSMS guideline) as an effort to prevent accidents happening to the employees of the contractor. The contract owner is the party that bears the responsibility, has the function, and plays an active role in the implementation of CHESM. The purpose of this study is to determine and analyze the level of understanding of the job knowledge of contract owners and provide recommendations to achieve "Zero is Attainable" program at PT CI. This is a semi quantitative research with a cross-sectional study design. Data was collected through questionnaires and interviews. The result of the study revealed the low level of understanding of the job knowledge of contract owners at PT CI. Affirmation of the functions and responsibilities, regular training and the selection of the owner in accordance with the contract specifications that have been determined by the company must be done in order to achieve the main objectives of CHESM."

"Penelitian ini membahas tentang evaluasi pelaksanaan Management Development Program di PT XYZ. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif deskriptif. Variabel penelitian adalah evaluasi Management Development Program. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan total sampling, yaitu jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yang ada di perusahaan, yaitu sebanyak 47 orang responden. Penelitian dilakukan dengan metode kuesioner dan juga wawancara. Berdasarkan hasil pengujian dapat ditarik kesimpulan bahwa evaluasi pelaksanaan Management Development Program di PT XYZ dapat dikatakan baik karena mayoritas responden cenderung memberikan penilaian positif dan baik terhadap pelaksanaan Management Development Program.

---

This study discusses the evaluation of the implementation of the Management Development Program at PT XYZ. This study used a descriptive quantitative research. Variable evaluation research is the development of the implementation of the Management Development Program. The sampling technique used in this study is the use of total sampling, ie the number of samples equal to the number of populations that exist in the company, as many as 47 respondents. The study was conducted by questionnaire and interview. Based on the test results it can be concluded that the evaluation of the implementation of the Management Development Program at PT XYZ can be said to be good for the majority of respondents tend to give positive and good assessment of the implementation of Management Development Program."

"Bervariasinya penerapan SIMPUS IHIS dan e-Health di Kabupaten Bantul membuat laporan SP2TP sebagai keluran dari SIMPUS menjadi terhambat. Dalam penerapan SIMPUS IHIS dan e-Health di Kabupaten Bantul terdapat hambatanhambatan yang perlu diperhatikan dan ditangani dengan baik agar tidak semakin kompleks. Evaluasi SIMPUS di Kabupaten Bantul dengan menggunakan metode HOT-fit digunakan untuk mengetahui sejauh mana penerapan dan kendala dalam implementasi. Metode penelitian dengan menggunakan pendekatan penelitian campuran yaitu penelitian kualitatif dan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, kuesioner, observasi pada Puskesmas dan dokumentasi tertulis kegiatan penerapan SIMPUS IHIS dan e-Health. Hasil penelitian menunjukkan SIMPUS IHIS dan e-Health sudah digunakan seluruh Puskesmas di Kabupaten Bantul. Faktor organisasi memberikan pengaruh terhadap berjalannya sistem, komitmen Kepala Puskesmas tidak dijabarkan dalam bentuk operasional teknis seperti pembentukan tim SIK dan tidak dibuatnya SOP dalam penerapan SIMPUS IHIS dan e-Health.

---

The variations in the application of SIMPUS IHIS and e-Health in Bantul detain SP2TP reports as the output of SIMPUS. There are obstacles in the application of SIMPUS IHIS and e-Health in Bantul that need to be considered and dealt with in order not to become more complex. The evaluation of SIMPUS in Bantul using HOT-fit method is used to determine the effectiveness of implementation and the constraints in implementation. The research uses both qualitative research and quantitative research. Data was collected through in-depth interviews, questionnaires, observation and written documentations on the SIMPUS IHIS and e-Health application. The results shows that SIMPUS IHIS and e-Health have been used in all Puskesmas in Bantul. Organizational factors impact the run of the system, head of the health center's commitment is not described in technical operations such as forming SIK team and SIMPUS IHIS and e-Health SOP is not determined."

"Tren penggunaan tenaga kerja kontraktor sebagai pelaksana kerja terus meningkat, terutama pada sektor migas. Hal ini juga memperbesar tingkat resiko kesehatan dan keselamatan kerja yang dihadapi oleh kontraktor, sehingga diperlukan sebuah program untuk mengelola Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Lindung Lingkungan pada perusahaan kontraktor. PT Z telah menjalankan program ini yang dinamakan Contractor Health, Environment and Safety Management (CHESM). Data tahun 2010-2011 menunjukkan kecenderungan peningkatan pada rating CHESM kontraktornya, yang dapat diartikan bahwa perusahaan kontraktor yang digunakannya semakin baik dalam melakukan pengelolaan K3LL di dalam perusahaannya. Untuk mengetahui sejauh mana efektifitas program ini dalam meningkatkan kemampuan kontraktornya itu, perlu dilakukan evaluasi mengenai pelaksanaan program tersebut oleh PT Z. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif dengan tujuan utama untuk mendeskripsikan suatu keadaan secara objektif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi lapangan, studi literatur dan telaah dokumen. Berdasarkan hasil penelitian diketahui terdapat kesenjangankesenjangan dalam pelaksanaan tahapan-tahapan program, yang mempengaruhi efektifitas dari program itu sendiri. Kesenjangan lebih banyak terjadi pada saat pelaksanaan tahapan program di lapangan.

---

The trends using contractors manpower to carry out the work inclines from time to time, especially in oil and gas sector. This condition gives greater risks to the health and safety of contractor’s manpower, so that they need a special program to manage the health and safety of contractor’s manpower. PT Z has run this program which is called Contractor Health, Environment and Safety Management (CHESM). There was a tendency the inclination of CHESM rates of the contractors which mean the contractors have managed HES better in their working activities. It is necessary to evaluate the realization of PT Z program to know how far the effectiveness of the program in increasing the contractors ability. The Author manages descriptive research using qualitative method to describe the situation objectively as the main reason. The primary and secondary data are collected by interviewing employees, field observation, library studies and document analyses. Based on the result of the research, it is found the gaps between the theories and the realization of the program stages. It really influences the effectiveness of the program. The gaps happen more when they carry them out in the field."

"Karyawan musiman atau kontrak merupakan permasalahan dalam penerapan sistem manajemen di perusahaan. Sifatnya yang dipekerjakan dalam waktu tertentu dan merupakan pekerja kasual merupakan hambatan dalam penerapan SMK3, hal ini dibuktikan dengan kecelakaan kerja yang terjadi di perusahaan. Tesis ini mengembangkan penelitian terhadap investigasi kecelakaan untuk mencari faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan pada karyawan musiman atau kontrak. Penelitian dilakukan untuk mencari kesalahan-kesalahan aktif maupun laten sehingga tindakan yang sistemik dapat ditentukan. Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan. Hasil penelitian ini menyarankan tindakan perbaikan pada elemen-elemen sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja untuk mengurangi atau menghilangkan kesalahan-kesalahan baik aktif maupun laten sehingga akan memperkuat ketahanan sistem terhadap terjadinya kecelakaan.

---

Temporary or contract worker has an issue on implementing safety management system in the company. The type of their employment with short term/temporary basis and as casual worker become a burdain on implementing safety management system, this shown on the safety accident that happened in the company.

This Thesis developed a research on the incident investigation to find the factors of accident that caused an injury to the temporary or contract worker.

The research is to identify active and latent failure, so the systemic improvement action plans could be developed. The research type is in depth analysis with descriptive qualitative as a result.

The result of the research propose improvement on the safety management system elements to minimize or eliminate active or latent failure and so, develop strong defense to accident to."

"Laporan magang ini bertujuan untuk mengevaluasi peran Product Owner pada metodologi Scrum yang digunakan oleh Tribe Retail di PT AAA. PT AAA merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang financial technology (fintech) yang tergolong ke dalam jenis peer-to-peer lending (P2P). Penulisan laporan magang ini menggunakan kerangka evaluasi The Scrum Guide yang dikemukakan oleh Ken Schwaber & Jeff Sutherland. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa peran Product Owner dalam metodologi Scrum pada Tribe Retail PT AAA telah berjalan dengan cukup baik. Akan tetapi, masih terdapat beberapa detail yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan performa tim dalam melakukan delivery product, seperti membuat Product Requirement Document (PRD), melakukan sprint grooming bersama seluruh Development Team, turut memberikan story points, dan turut memimpin sprint review.

---

This internship report aims to evaluate the role of a Product Owner in the Scrum methodology used by the Retail Tribe at PT AAA. PT AAA is a company operating in the financial technology (fintech) sector, specifically in peer-to-peer lending (P2P). The evaluation report utilized the framework provided by Ken Schwaber & Jeff Sutherland in The Scrum Guide. The evaluation results indicate that the role of the Product Owner in the Scrum methodology within the Retail Tribe at PT AAA has been performed quite well. However, there are still some details that need to be addressed to improve the team's performance in product delivery, such as making a Product Requirement Document (PRD), doing sprint grooming with the entire Development Team, should also providing story points, and leading the sprint review.

"

"Manajemen evaluasi kinerja pegawai bertujuan untuk membantu pihak manajemen dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan serta menunjukkan keterampilan dan kompetensi pegawai yang ada sekarang ini apakah sudah cukup atau belum memadai. Data sekunder mengenai nilai kinerja pegawai yang ada saat ini menunjukkan adanya ketidaksesuaian data yang ada dengan fakta yang ditemukan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran manajemen evaluasi kinerja pegawai rekam medis di RSUD Budhi Asih Tahun 2012 yang dilihat dari aspek input, proses, output dan umpan balik. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kualitatif deskriptif. Seluruh data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara mendalam dan telaah dokumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih belum optimalnya penilaian kinerja pegawai yang ada saat ini, hal ini tentu saja akan mempengaruhi manajemen evaluasi kinerja pegawai yang dapat digunakan oleh pihak manajemen untuk mengambil langkah selanjutnya. Banyak aspek yang masih harus diperbaiki agar manajemen evaluasi kinerja pegawai rekam medis di RSUD Budhi Asih menjadi lebih optimal. Dengan adanya manajemen evaluasi kinerja pegawai diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja individu maupun organisasi di masa yang akan datang.

---

Evaluation of employee performance management aims to assist the management in identifying training needs and development and demonstrate the skills and competencies of existing employees now whether or not adequate enough. Secondary data on the performance of current employees who show discrepancies of existing data with the facts discovered.

The purpose of this study was to determine the description of employee performance evaluation of management of medical records in Budhi Asih Hospital at the year 2012 that viewed from the aspect of input, process, output and feedback. The method used is descriptive qualitative study. All data in this study were obtained from in-depth interviews and document review.

The results showed that there is still not optimal employee performance appraisal currently available, this course will affect the management of employee performance evaluation which can be used by management to take the next step. Many aspects are still to be improved in order to evaluate employee performance management of medical records in hospitals Budhi Asih become more optimal. With the management of employee performance evaluation is expected to increase the productivity of individuals and organizations working in the future."