Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini membahas tentang biografi Nortier Simanungkalit yang merupakan seorang pejuang dan Komandan Tentara Pelajar Sub Terr VII Tapanuli dan Sumatera Timur Selatan yang menjadi seorang musikus yang menciptakan lagu-lagu hymned dan mars dan aktif dalam paduan suara. Penulisan ini diawali pada tahun 1955, ketika Nortier Simanungkalit tidak lagi berjuang di Tarutung, Sumatera Utara dan kembali menjadi pelajar dan kemudian pindah ke Yogyakarta dan memulai karirnya sebagai musikus. Hal ini diawali dengan terciptanya lagu pertama yang berjudul _Burung Kecil_ dan ditahun yang sama Simanungkalit juga mendirikan Paduan Suara Universitas Gadjah Mada (PS-UGM). Dan diakhiri pada tahun 2007, dimana Nortier Simanungkalit masih tetap mencipta lagu-lagu bernuansa hymned an mars. Pengumpulan data untuk penelitian dilakukan dengan menggunakan metode sejarah yang terdiri dari Heuristik, Kritik, Interpretasi dan Historiogafi. Pencarian data dilakukan dengan menelusuri studi pustaka dengan tema terkait dan wawancara narasumber, termasuk narasumber utama Nortier Simanungkalit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai sosok Nortier Simanungkalit yang menjadi seorang musikus pencipta lagu-lagu hymned an mars, setelah sebelumnya berjuang sebagai Komandan Tentara Pelajar Sub Terr VII di Tapanuli-Sumatera Timur Selatan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penciptaan lagu-lagu yang dihasilkan oleh Nortier Simanungkalit merupakan gambaran kecintaannya terhadap bangsa dan Negara Indonesia dan sebagai upaya melanjutkan perjuangannya semasa berada di dalam Tentara Pelajar Sub Terr VII yaitu berjuang mengangkat harkat dan derajat bangsa Indonesia. Itulah sebabnya sebagian besar dari karyanya bertemakan perjuangan dan cinta terhadap bangsa dan Negara."

"Autobiography and thoughts of Abdul Mukthie Fadjar, former judge of the Constitutional Courts, Republic of Indonesia, 2003-200"

"Political journey of Yusril Ihza Mahendra, an Indonesian Muslim politician and founder of Partai Bulan Bintang"

"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah career adaptability memiliki peran yang lebih kuat dalam kepuasan hidup karyawan dibandingkan dengan kepribadian grit. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasional dan regresi berganda. Ketiga variabel tersebut diukur dengan menggunakan alat ukur Satisfaction With Life Scale untuk mengukur kepuasan hidup secara keseluruhan, Short Grit Scale untuk mengukur grit, dan Career Adapt-Abilities Scale Form 2.0 untuk mengukur kemampuan beradaptasi karir. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 113 karyawan dengan rentang usia 25-40 tahun dan telah bekerja di perusahaan tempat mereka bekerja minimal satu tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa adaptasi karir (r = 0,381, p <0,05) memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan kepuasan hidup karyawan, sedangkan grit tidak (r = 0,009, p> 0,05). Hasil analisis juga menunjukkan bahwa adaptasi karir (β = 0,433, p <0,05) memiliki peran yang lebih kuat daripada kepribadian grit (β = -0,157, p> 0,05) dalam memprediksi kepuasan hidup karyawan.

---

This study aims to determine whether career adaptability has a stronger role in employee life satisfaction than grit personality. This research is a quantitative research with correlational method and multiple regression. These three variables were measured using the Satisfaction With Life Scale measuring tool to measure overall life satisfaction, the Short Grit Scale to measure grit, and the Career Adapt-Abilities Scale Form 2.0 to measure career adaptability. Participants in this study totaled 113 employees with an age range of 25-40 years and had worked at the company where they worked for at least one year. The analysis showed that career adaptation (r = 0.381, p <0.05) had a positive and significant relationship with employee life satisfaction, while grit did not (r = 0.009, p> 0.05). The analysis also showed that career adaptation (β = 0.433, p <0.05) had a stronger role than grit personality (β = -0.157, p> 0.05) in predicting employee life satisfaction."