Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"No one disputes that possession of language is one of the most distinctive of all human cultural attributes. The mostfundamental argument has to do with the nature of language as social practice. An attempt to divorce language from itscultural context is to ignore the social circumstances which give it resonance and meaning. In the case of Sasak,language use reinforces the existing status differential and social value of language associated with the group. Thisperspective is employed, in this paper, to tackle the issue of Sasak language and culture."

"brosur dari pameran yang membhaas tentang identitas bahasa dan keragaman orang Antwerpen"

"Kajian telah dijalankan bagi menilai keadaan optima penghasilan PHA menggunakanasid lemak tersaponifikasi yang diubahsuai daripada minyak bunga matahari (SO). Sebuahreaktor suapan-kelompok telah digunakan untuk menghasilkan PHA. Campuran daripada airsisadan efluen separa olahan daripada kolam pengoksidaan dikulturkan selama enam bulan untukmenghasilkan keadaan ‘steady-state’. Kultur tersebut kemudiannya dipindahkan ke sistemsuapan-kelompok. SO mengandungi asid lemak rantaian panjang dalam kumpulan asid lemaktak tepu (C14:1 – C18:3), oleh itu penghasilan PHA telah diteliti semasa keadaan ‘feast-famine’.Tujuan utama membekalkan SO yang tersaponifikasi adalah untuk menambah kualiti kandunganPHA (kopolimer unit hidroksil) seperti hidroksibutirat (HB), hidroksivalerat (HV) danhidroksiheksanoat (HH) di dalam kultur campuran. Operasi suapan berkelompok menggunakankultur campuran secara aerobik dapat meningkatkan penghasilan PHA sehingga 33% daripada berat sel kering. Walaupun enapcemar yang dikulturkan secara campuran dapat meningkatkankualiti penghasilan PHA, kadarnya masih rendah. Kajian ini mendapati kandungan HB dalamenapcemar sentiasa lebih tinggi berbanding HV dan HH. SO yang tersaponifikasi mempunyaikadar simpanan spesifik PHA yang tinggi (qpfeast = 0.5 C-mol/C-mol. h) dan setanding denganminyak sayuran lain (seperti minyak jagung, minyak soya, dan sebagainya) "

"ABSTRAKThis article makes a contribution to the documentation of the genre of oral literature known as zapal amongst the Bunaq, a Papuan-speaking group of central Timor. I present an annotated and translated version of the elaborate zapal entitled Hul Topol or Fall of the Moon. Hul Topol is a lengthy, multi-event narrative which gives etiologies spanning the realms of subsistence, cultural practice and natural order including animal behaviour and appearance."

"Many small languages from eastern Indonesia are threatened with extinction.While it is often assumed that ?Indonesian? is replacing the lost languages, inreality, local languages are being replaced by local Malay. In this paper I reviewsome of the reasons for this in North Maluku. I review the directional system inNorth Maluku Malay and argue that features like the directionals allow thosegiving up local languages to retain a sense of local linguistic identity. Retainingsuch an identity makes it easier to abandon local languages than would be thecase if people were switching to ?standard? Indonesian."

"Skripsi ini merupakan sebuah tulisan yang memaparkan perubahan budaya birokrasi di Kelurahan Menteng Atas sejak pergantian Gubernur per Oktober 2012. Aspek yang dibahas dalam skripsi ini adalah perangkat nilai dalam budaya birokrasi Kelurahan Menteng Atas, proses perubahan budaya birokrasi, respon pegawai serta tanggapan warga Menteng Atas atas perubahan tersebut. Terpilihnya Gubernur Joko Widodo menggantikan Fauzi Bowo pada pilkada tahun 2012 membuat terjadinya perubahan budaya birokrasi di lini terdepan pemerintahan, yaitu Kantor Kelurahan. Sejak Januari 2013, Kelurahan Menteng Atas sibuk berbenah diri, mulai dari evaluasi kinerja pegawai hingga meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian yang dilakukan dari bulan Januari hingga Maret 2013 ini menunjukkan perubahan yang berusaha dilangsungkan Gubernur Joko Widodo mendapatkan respon yang hampir sama dari setiap pegawai Kantor Kelurahan Menteng Atas, mayoritas tidak setuju, tetapi peraturan yang dikeluarkan Gubernur bukanlah sesuatu yang dapat diperdebatkan sehingga perubahan tetap dilaksanakan. Walaupun peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan publik di Kantor Kelurahan Menteng Atas sudah terlihat, tetapi berbagai upaya untuk mempertahankan nilai-nilai dalam budaya birokrasi yang selama ini mereka anut tetap lah ada."

"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perubahan budaya organisasi pada PT Angkasa Pura II (Persero) (Studi dari Budaya “PEDULI” menjadi Budaya “THE BEST”). Pertanyaan dalam penelitian ini adalah bagaimana proses perubahan budaya organisasi pada PT Angkasa Pura II (Persero). Pendekatan yang digunakan untuk penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan tujuan penelitian ini bersifat deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, proses perubahan budaya organisasi ini dilakukan dalam beberapa tahapan, antara lain adalah melakukan tinjauan ulang terhadap visi dan misi perusahaan, melakukan tinjauan ulang terhadap strategi perusahaan, merumuskan nilai-nilai budaya baru, melakukan workshop kepada Dewan Direksi dan jajarannya, serta melakukan sosialisasi awal kepada karyawan PT Angkasa Pura II (Persero).

---

This study aims to analyze the process of organizational cultural change in PT Angkasa Pura II (Persero) (Study of culture “PEDULI” becomes culture "THE BEST". Question in this research is how the process of cultural change in the organization of PT Angkasa Pura II (Persero). The approach used for the research is qualitative research and the purpose of this research is descriptive. Based on the result of this research, organizational culture change process is carried out in several stages, among others, is to conduct a review of the vision and mission of the company, conducts a review of the company's strategy, formulating value-new cultural values, conduct workshops to the Board and staff, and the last is the socialization to employees of PT Angkasa Pura II (Persero). "