Kadek Wahyu Dwi Setiawati
Reward Sebagai Upaya Dalam Mempertahankan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT X = Reward as an Effort to Maintain Employee Work Motivation at PT X
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023
 UI - Skripsi Membership
Wiweko Ismono
Variabel-variabel yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Direktorat Perdata Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia = The influential variables of employee's motivation of work in the directorate of civil law and human rights republic of Indonesia
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
 UI - Tesis Membership
Imelda Aisah
Perbandingan antara Tingkat Motivasi Kerja dan Tingkat Keterikatan Kerja pada Pekerja dengan Model Kerja Hybrid dan Non-Hybrid di Jakarta = The Comparison Between Motivation at Work and Work Engagement in Workers With Hybrid and Non-Hybrid Work Models in Jakarta
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Silfani Eka Rastia
Hubungan kompensasi non finansial dengan motivasi kerja PNS Direktorat Konservasi Kawasan dan Jenis Ikan, Kementerian Kelautan dan Perikanan = Correlation between non-financial compensation with civil servant's work motivation at Directorate Marine and Aquatic Resources Conservation, Ministry of Marine Affairs and Fisheries
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Talitha Azura
Analisis hubungan antara motivasi kerja, konsep diri, dan remunerasi pegawai dengan kesejahteraan pegawai di Kantor Pusat PT. X = Analysis of relationship between work motivation, self concept, and remuneration with the employee welfare in Head Office PT. X
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi Membership