Hubungan antara persepsi terhadap iklim organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada sebuah BUMN PT. Krakatau Steel

Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja: Moderasi Leadership Career Support pada Pegawai Sektor Perbankan = The Effect of Organizational Career Management on Turnover Intention with Mediation of Job Satisfaction and Work Engagement: Moderation Leadership Career Support in Banking Sector Employees

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Biro Manajemen Barang Milik Negara dan Pengadaan Kementerian Keuangan) = Influence of Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance (Case Study at the Asset Management and Procurement Bureau of the Ministry of Finance)

Pengaruh Resiliensi, Keamanan Pekerjaan terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Dukungan Sosial dan Kepuasan Kerja dalam Konteks Transformasi Digital pada Tenaga Kerja Subsektor Arsitektur = The Effect of Resilience, Job Security on Turnover Intention mediated by Social Support and Job Satisfaction in the Context of Digital Transformation in the Architectural Workforce

Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Kesesuaian Individu-Organisasi Dan Komitmen Terhadap Organisasi Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kementerian/Lembaga Di Jabodetabek = The Influence of Public Service Motivation on Job Satisfaction Mediated by Person-Organization Fit and Organizational Commitment among Civil Servants of Ministry/Agency in Jabodetabek