Sabrina Harvestia Oriszasativa
Pemanggilan kerja kembali setelah dirumahkan berkaitan dengan pemutusan hubungan kerja: Analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 159 K/Pdt.Sus-PHI/2023 = Recall to work after dismissal in connection with termination of employment: Analysis of Supreme Court Decision Number 159K/Pdt.Sus-PHI/2023
Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Natasha Alzura
Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Kesalahan Berat dan Pelanggaran Bersifat Mendesak (Studi Putusan Pengadilan Hubungan Industrial di Pengadilan Negeri Bengkulu dan di Pekanbaru) = Termination of Employment Due To Grave Wrongdoings and Urgent Violation (Study of Industrial Relations Court Decisions at Bengkulu District Court and Pekanbaru District Court)
Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Zinedine Mufti Hisbullah
Pelanggaran Perjanjian Pekerja Harian Lepas dan Dampaknya Ketika Terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (Studi Kasus: Putusan Pengadilan Negeri Padang Nomor 9/PDT.SUS-PHI/2020/PN PDG dan Putusan Kasasi Nomor 63K/PDT.SUS-PHI/2021) = Violatio of Freelance Employment Agreement and Its Impact on Termination of Employment (Case Study: Industrial Relations Court Verdict Pengadilan Negeri Padang Number 9/PDT.SUS-PHI/2020/PN PDG)
Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Rachel Evalyn
Tinjauan Yuridis Syarat Jabatan sebagai Alasan Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta Nomor 326/PHI.G/2007/PN.JKT.PST dan Putusan Mahkamah Agung Nomor 656K/Pdt.Sus/2008 = Legal Analysis on Termination of Employment Based on the unfulfillment of Job Requirement (Case Study of Jakarta Employment Court Decision No. 326/PHI.G/2007/PN.JKT.PST and Supreme Court Decision No 656K/Pdt.Sus/2008
Universitas Indonesia, 2017
 UI - Skripsi Membership
Muhammad Ravanza Kindy
Surat pengangkatan sebagai bukti adanya hubungan kerja yang diputus secara lisan oleh pengusaha: Analisis Putusan Mahkamah Agung Nomor 250 K/Pdt.Sus-PHI/2024 = The Letter of appointment as evidence of the existence of employment relations terminated verbally by employers: Analysis of Supreme Court Decision Number 250 K/Pdt.Sus-PHI/2024
Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2025
 UI - Skripsi Membership