Peran mediasi modal psikologis dalam hubungan kreasi kerja dengan kesejahteraan karyawan = Mediation effect of psychological capital in the relationship of job crafting and employee Well-being

Hubungan antara job crafting dengan turnover intention pada karyawan generasi milenial di Indonesia: Keterikatan kerja sebagai mediator = the relationship between job crafting and turnover intention among millennials employees in Indonesia: work engagement as the mediator

Hubungan Kreasi Pekerjaan terhadap Modal Psikologis pada Karyawan yang Bekerja dari Rumah = The Effect of Job Crafting on the Psychological Capital of Workers Who Work from Home

Hubungan antara kreasi kerja dengan konflik pekerjaan dan keluarga pada pegawai milenial di Indonesia = The relationship between job crafting and work family conflict on millennial employees in Indonesia

Peran Mediasi Kreasi Kerja pada Hubungan Kemandirian Kerja dan Keterlibatan Kerja = The Mediational Role of Job Crafting on The Relationship between Job Autonomy and Work Engagement