Pengaruh role stressor dan persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) terhadap kepuasan kerja dan komitmen: studi kasus asisten dosen FEUI

Analisis pemodelan hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan persepsi mengenai dukungan organisasi terhadap keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan

Analisis pemodelan hubungan antara persepsi akan dukungan organisasi, kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi, dan kemauan untuk ke luar dari oganisasi pada tenaga penjual di Jakarta

Pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dengan adaptabilitas karier sebagai variabel mediasi pada dosen di Jabodetabek

Eksperimen pengaruh diskonfirmasi terhadap persepsi keadilan prosedural dan kepuasan dosen FEUI pada hasil edom = Experiment of disconfirmation effect on perception of procedural justice and FEUI lecturers satisfaction toward edom result / Anton Junior