Annisa Putri Maharani
Pengaruh Psychological Capital terhadap Innovative Behavior dengan Psychological Safety Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT Bank X Syariah Kantor Pusat) = The Effect of Psychological Capital on Innovative Behavior with Psychological Safety as Mediating Variable (Study on PT Bank X Syariah Head Office`s Employees)
Fakultas Ilmu Adminstrasi Universitas Indonesia , 2020
 UI - Skripsi Membership
Alina Tivta Rezky
Pengaruh psychological capital terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Bank Syariah X = Effect of psychological capital on innovation work behavior among employees of Bank Syariah X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi Membership
Pala'langan, Yulianus Adi
Pengaruh Job Crafting dan Career Adaptability terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Psychological Availability pada Karyawan Bank Papua = The Effect of Job Crafting and Career Adaptability on Job Performance Mediated by Psychological Availability in Bank Papua Employees
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
 UI - Tesis Membership
Rianda Putisari
Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia TBK Studi Kasus Kantor Pusat
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Allan Louby Van Houten
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Divisi Sentra Operasi (STO) Bank BRI Kantor Pusat Jakarta) = The Effect of Leadership Style on Employee Performance at Oprational Division (STO) BRI Head Office Jakarta
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2015
 UI - Skripsi Membership