Julia Mutiara Soka
Pengaruh Kepemimpinan Inklusif Terhadap Perilaku Berpendapat: Peran Persepsi Keamanan Psikologis dan Kepercayaan pada Manajemen = The Relationship of Inclusive Leadership and Voice Behavior: The Role of Psychological Safety and Trust in Management
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022
 UI - Skripsi Membership
Najwa Camila
Hubungan antara Kepemimpinan Inklusif dan Kesejahteraan Karyawan pada Karyawan Generasi Z yang Dimediasi oleh Keamanan Psikologis = The Relationship Between Inclusive Leadership and Employee Well-being Among Generation Z Employees: The Mediating Role of Psychological Safety
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2025
 UI - Skripsi Membership
Hani Oktarini Hizelia
Peran Keamanan Psikologis sebagai Mediator Antara Kepemimpinan Inklusif dan Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Generasi Z di Indonesia = The Role of Psychological Safety as a Mediator Between Inclusive Leadership and Innovative Work Behavior Among Generation Z Employees in Indonesia
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2025
 UI - Skripsi Membership
Wustari Larasati Mangundjaya
Pengaruh kepemimpinan perubahan terhadap komitmen afektif untuk perubahan melalui kepercayaan pada organisasi dan rasa berdaya psikologis = The Role of Change Leadership on Affective Commitment to Change through Organizational Trust and Psychological Empowerment
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Disertasi Membership
Metya Prameswari Putri Maharani
Peran Otonomi Kerja sebagai Mediator Hubungan antara Kepemimpinan Inklusif dan Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Generasi Z di Indonesia = The Role of Job Autonomy as a Mediator between Inclusive Leadership and Innovative Work Behavior among Generation Z Employees in Indonesia
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2025
 UI - Skripsi Membership