Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Individu Aparatur Sipil Negara melalui Mediasi Komitmen Afektif, Motivasi Pelayanan Publik, dan Perilaku Inovatif (Studi Kasus di Badan Pengawas Obat dan Makanan) = The Effect of HRM Practices on Improving Individual Performance of State Civil Apparatus through Mediation of Affective Commitment, Public Service Motivation, and Innovative Behavior (Case Study at the National Agency of Drug and Foo

Evaluasi program pelatihan dan pengembangan (studi pada program pengembangan Rumah Kepemimpinan dengan skema daring) = Evaluation of training and development program (a study on Rumah Kepemimpinan gevelopment program with online scheme)

Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Perencanaan Sumber Daya Manusia Stratejik pada Sekolah Staf dan Komando Tentara Nasional Indonesia = The Influence of Competency on the Performance of Strategic Human Resources Planning at the Armed Forces Staff and Command School

Analisis pengaruh tunjangan kinerja remunerasi dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil pada badan pengawasan Mahkamah Agung RI = Analysis of the influence of performance allowance remuneration in improving the performance of the supervisoryboard of the supreme court of the Republic Indonesia

Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. hartono istana teknologi (studi kasus di perusahaan elektronik polytron di kudus)