Muhammad Pradipta Anwar
Intervensi dengan metode sosialisasi Performance Review untuk meningkatkan iklim organisasi dan komitmen organisasi pada karyawan PT AI = Intervention with socialization method about performance review to improve organizational climate and organizational commitment to employees at PT AI
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
 UI - Tesis Open
Herlina Sriwati
Faktor-faktor manajemen karir yang paling dominan di tingkat manajemen bawah terhadap kinerja waktu proyek pada perusahaan jasa konstruksi = The most dominant factors of carrer management in low management level to time project performance at construction service firm
Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2007
 UI - Tesis Membership
Erlita Khrisinta Dewi
Kesiapan sumber daya manusia direktorat Jenderal Industri Kecil dan Menengah dalam menghadapi restrukturisasi organisasi di Kementerian Perindustrian = The readiness of the human resources directorate general of small and medium industries in facing organizational restructuring at the ministry of industry
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis Membership
Yasinta Estherina Puspitasari
Peranan human resources managemen dalam meningkatkan kinerja PT. XYZ melalui organizational learning
2007
 UI - Tesis Membership
Tifani
Program seleksi dan penilaian kinerja berdasarkan kompetensi terhadap pengacara di firma hukum XYZ
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
 UI - Tesis Membership