Anun Nurfuddoh
Penyusunan Job Description dan Job Specification berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Workplace Well-Being (Suatu Studi Kasus pada Operation Budget Seetion Head di PT.X) = The Preparation of Job Description and Competensy-Based Job Specification to Improve Workplace Well-Being (A Case Study on Operation Budget Section Head at PT. X)
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
 UI - Tesis Membership
Gusti Ardiansyah
Pendekatan job mapping sebagai alat bantu dalam desain ulang pekerjaan = Job mapping approach as a tool for job redesign
Universitas Indonesia, 2009
 UI - Tesis Open
Agus Rohmani
Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai sekretariat direktorat jendral manajemen pendidikan dasar dan menengah
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2010
 UI - Tesis Open
Jonathan Farrel Kosimwidjaja
Evaluasi kepuasan karyawan PT. Golden Harvest Cocoa Indonesia menggunakan metode kano model = Evaluation of employee satisfaction at PT. Golden Harvest Cocoa Indonesia using an alternative kano model
Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi Membership
Audya Medina
Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi (studi kasus di PT. XYZ) = The effect of employer branding on retention with employee satisfaction and employee commitment as a mediating variable (case study at PT. XYZ)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis Membership