Rancangan penilaian kinerja yang efektif badi karyawan PT. DN melalui sistem penilaian kinerja 360 feedback

Rancangan Program Workshop ‘Goal-Setting'; Saran bagi Pelaksanaan Sistem Pengelolaan Kinerja yang Efektif di PT. SCF"

Usaha Rancangan Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja dengan Metode Mixed Model bagi Penanggungjawab Rubrik Unit Redaksi Tulis di PT.A = Proposal of Mixed Model Performance Appraisal Tool for Rubric Supervisor in Editorial Unit PT. A

Penyusunan rancangan instrumen penilaian kinerja berbasis Mixed Model di PT.X

Rancangan performance appraisal pada Teller Bank Z