Gurun Hermawan
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan untuk berpindah pekerjaan = Analysis of the effect of job satisfaction and organizational commitment on turnover intentions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Gilang Muhammad Kautsar
Pengaruh kompensasi dan job insecurity terhadap komitmen organisasional pada karyawan tetap PT. Bank ABC Tbk divisi perbankan Internasional kantor pusat di Jakarta = Compensation and job insecurity impact on organizational commitment towards permanent employees at PT. Bank ABC Tbk international banking division in head office Jakarta
Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership
Auliya Andina Ramadhiyanti
Peran Grit sebagai Moderator Hubungan antara Ketidakamanan Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan yang Terdampak Kebijakan terkait COVID-19 = The Role of Grit as Moderator in The Relationship between Job Insecurity and Job Satisfaction on Employees Affected by COVID-19 Related Policies
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Tesis Membership
Byarbreda Mahaputra
Peran employability sebagai moderator hubungan job insecurity dan kepuasan kerja pada karyawan tetap dan kontrak = The moderating role of employability in the relationship between job insecurity and job satisfaction among permanent and contract employees
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Altheannisa Agatha Soraya
Pengaruh Resiliensi, Keamanan Pekerjaan terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Dukungan Sosial dan Kepuasan Kerja dalam Konteks Transformasi Digital pada Tenaga Kerja Subsektor Arsitektur = The Effect of Resilience, Job Security on Turnover Intention mediated by Social Support and Job Satisfaction in the Context of Digital Transformation in the Architectural Workforce
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
 UI - Tesis Membership