Analisis Tipe Dominant Organizational Culture Berdasarkan Teori Cameron dan Quinn Serta Pengaruhnya Terhadap Knowledge Creation yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment = The Analysis of Dominant Organizational Culture Based on Cameron and Quinn Theory and Its Influence Toward Knowledge Creation Mediated by Organizational Commitment

Evaluasi keberhasilan program diklat jabatan fungsional perekayasa di pusat pembinaan pendidikan dan pelatihan pusbindiklat badan pengkajian dan penerapan teknologi BPPT = Evaluation of successful training functional position for engineer at pusat pembinaan pendidikan dan pelaatihan pusbindiklat badan pengkajian dan penerapan teknologi BPPT

Pengaruh sikap dan kecerdasan emosi terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) karyawan di badan pengkajian dan penerapan teknologi (periode: April - Mei 2008)

Corporate performance management dari teori ke praktik: solusi tepat dan mudah memajukan perusahaan dengan menilai kinerja perusahaan

Analisis Motivasi dan Hambatan Pegawai Puskesmas Rawat Inap Permata Sukarame Melakukan Aktivitas Kebugaran Jasmani Dan Pengukurannya (Studi Kualitatif Berdasarkan Teori Determinasi Diri) = Analysis of Motivation and Barriers of Puskesmas Rawat Inap Permata Sukarame Employees Doing Physical Fitness Activities and Their Measurement (Qualitative Study Based on Self Determination Theory)