Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 29 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Indra Mardhika Putra, author
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan individual keseluruhan terhadap sistem e-recruitment pada sebuah job board online, yang dalam hal ini adalah Jobstreet Indonesia. Untuk tidak menimbulkan kebingungan, istilah kepuasan (satisfaction), reaksi (reaction), maupun persepsi (perception) diklarifikasi memiliki makna yang sama di penelitian ini. Sylva dan Mol (2009)...
2014
S55578
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aji Agus Permadi, author
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat organizational citizenship behavior, kepercayaan anggota, perceived organizational support, leader member exchange, dan perilaku kepemimpinan pada dua tingkat kepemimpinan yang berbeda. Penelitian ini juga ingin mengetahui apakah perceived organizational support memediasi hubungan antara perilaku kepemimpinan top management team dan kepercayaan anggota terhadap top management...

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S56656
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nopy Cahyati, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen karir organisasi dan kompetensi karir mempengaruhi kepuasan karir pada pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia, serta untuk mengetahui apakah kompetensi karir dapat memediasi pengaruh manajemen karir organisasi terhadap kepuasan karir. Responden penelitian ini adalah 89 pegawai staff PT SCG Pipe and Precast Indonesia. Hasil penelitian menemukan...
2015
S60170
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Syiti Rommalla, author
ABSTRAK
Penelitian ini mengusulkan bahwa tacit degree of knowledge memberikan pengaruh terhadap knowledge transfer melalui proses team task dan job engagement. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode penelitian Structural Equation Modelling (SEM) yang diolah dengan menggunakan software LISREL 8.51 dengan jumlah data sebanyak 175 responden yang didapatkan dari penyebaran kuesioner kepada...
2015
S59133
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Irwanti Martha Febriana, author
[ Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life terhadap employee engagement pada American Petroleum Company Indonesia Penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi linear dan regresi berganda dengan jumlah sample 273 Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner evaluasi berdasarkan model Walton untuk mengukur quality...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S61341
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Riana Rahmania Rasyid, author
ABSTRAK
Implementasi sebuah sistem HRIS dapat mempengaruhi job satisfaction dan turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara perceived ease of use, perceived usefulness, attitude terhadap job satifaction dan turnover intention pada Direktorat Network dan Direktorat Information and Technology PT Telkomsel. Penelitian ini merupakan...
Universitas Indonesia Fakultas Ekonomi Bisnis, 2015
S62514
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Choiridiningsih Hariyadi Putri, author
Skripsi ini membahas tentang pengaruh stres kerja terhadap kinerja dengan kecerdasan emosi sebagai variabel moderasinya pada tenaga kependidikan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa tenaga kependidikan Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Indonesia terbukti bahwa terdapat pengaruh positif stres...
2016
S62525
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ralista Firdany Haroen, author
ABSTRAK
Skripsi ini akan membahas hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan, yaitu transformasional, transaksional, dan laissez-faire, dengan komitmen organisasi anggota, yang memiliki tiga komponen; afektif, kontinuans, dan normatif. Penelitian ini dapat dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif, dimana penyebaran kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan data untuk mengukur variabel persepsi gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi,...
2015
S61604
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Adhi Nugraha, author
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi efektivitas dalam pelaksanaan lelang jabatan camat dan lurah di DKI Jakarta. Pendekatan ilmiah yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara umum pelaksanaam lelang jabatan camat dan lurah DKI Jakarta dapat dikatakan efektif dibanding promosi jabatan terdahulu karena terlihat ada peningkatan...
2015
S62948
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Luthfi Nur Hudzaifah, author
ABSTRAK<>br> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap employee-customer identification yang dimediasi oleh organizational identification pada perawat di Sukabumi, Jawa Barat dengan jumlah sampel 157 orang. Penelitian ini merupakan penelitian metode kuantitatif dengan desain deskriptif serta menggunakan teknik structural equation modeling SEM yang diolah menggunaka Lisrel...
2017
S66235
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>