Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK Penelitian ini adalah untuk menganalisis determinan kinerja IPCN (Infection Prevention Control Nurse) terhadap faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian menggunakan tehnik deskriptif dengan mengambil sampel 90 IPCN yang bekerja dibeberapa rumah sakit di Indonesia dan tergabung dalam Himpunan Perawat Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (HIPPI). Peneliti menggunakan kuesioner online melalui google form, setelah itu penyebaran dilakukan melalui Whatsapp Goup. Kinerja IPCN berdasarkan hasil penelitian menunjukkan IPCN yang berkinerja kurang baik sebanding dengan IPCN yang berkinerja baik yaitu sebesar 50%. Penelitian ini juga menunjukan variabel yang paling berhubungan dengan kinerja IPCN

---

ABSTRACT This study is to analyze the performance determinant of IPCN (Infection Prevention Control Nurse) on the factors that influence it. The study uses descriptive techniques by taking a sample of 90 IPCNs who work in several hospitals in Indonesia and are members of the Infection Prevention and Control Association (HIPPI) Association. The researcher used an online questionnaire through google form, after that the distribution was done through Whatsapp Goup. The IPCN performance based on the results of the study shows that IPCN which performs poorly is comparable to that of IPCN which is performing well at 50%. This study also shows that the variables most associated with

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan menyusun model kepemimpinan berbasis spiritual yangtepat untuk meningkatkan komitmen organisasi perawat pelaksana sertapemilihan gaya penanganan konflik yang asertif dan kerja sama yang tinggi untukkepala ruangan. Pendekatan yang digunakan adalah riset operasional. ModelKepemimpinan Berbasi Spiritual ini dibentuk oleh konstruk perilaku kesadarandiri, etis, visioner, altruism, dan kolaborasi kerja tim Sampel sebanyak 133perawat manajer tingkat bawah dari delapan rumah sakit umum di KalimantanBarat. Hasil analisis statistik Structural Equation Modelling SEM menunjukkanmodel ini memenuhi semua kriteria goodness of fit Chi-square=0,631; p=0,427 .Dimensi kesadaran diri berpengaruh signifikan terhadap dimensi etik, visioner,altruism dan kolaborasi kerja tim CR>1,96; ......This research aimed to develop a spiritual-based leadership model that wouldenhance nurses organizational commitment and the selection of assertive and highcooperation of conflict handling style for the head nurses of the ward. Theapproach used was operational research. Spiritual-based Leadership Model wasformed by the construct of self-awareness, ethical, visionary, altruism, andcollaborative teamwork of behavior. Samples were 133 of low level nursemanagers of the eight general hospitals in West Kalimantan. Statistical analysisStructural Equation Modelling SEM showed this model met all the criteria ofgoodness of fit Chi-square = 0.631; p = 0.427 . Dimensions of self-awarenesshad significant effect on the ethical, visionary, altruism and collaborativeteamwork dimentions CR>1,96 ; p < 0.05 . Recommendations, the final productof the model modules and curriculum is applied to general hospitals in the form p.p1 margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica of training.