Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 98 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizka Hasanah, author
ABSTRAK
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengan keinginan pindah kerja perawat RSU Bhakti Yudha. Variabel yang diteliti adalah karakteristik perawat, faktor pendorong dan faktor penarik. Karakteristik meliputi umur, jenis kelamin, status perkawinan, pendidikan terakhir, jarak rumah ke tempat kerja, jumlah anak yang dimiliki, lama kerja dan...
2013
T38257
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Clara Firstya Afivadilla, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Worklife terhadap Turnover Intention pada karyawan tetap PT XYZ di kantor pusat. Quality of Worklife sebagai variabel independen dalam penelitian ini diukur dengan sembilan dimensi yaitu kompensasi yang adil, rasa bangga, partisipasi karyawan, pengembangan karir, penyelesaian konflik, komunikasi, keamanan kerja, kesehatan kerja,...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
S69877
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tre Setya Ayuningtiyas, author
[ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada karyawan PT X Indonesia di Pabrik Cilegon. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu perceived organizational support yang diukur dengan Survey of Perceived Organizational Support (SPOS) sedangkan variabel dependen dari penelitian ini yaitu turnover intention yang akan diukur...
2014
S54812
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ziska Herawaty, author
[ABSTRAK
Dokter memiliki peranan strategis bagi rumah sakit karena merupakan kelompok penting dalam proses pelayanan di rumah sakit, karena merupakan sentral dari proses pelayanan. Kepuasan kerja memiliki fungsi hubungan yang dipersepsikan antara apa yang diinginkan dan apa yang dalam kenyataan dialami. Ketidakpuasan kerja dokter juga memiliki dampak terhadap turnover intention. Penelitian...
2014
T42345
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tarigan, Yuliana, author
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support terhadap turnover intention pada karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk. di kantor pusat. Variabel perceived organizational support diukur berdasarkan teori Rhoades, Eisenberger, dan Armeli, yang terdiri dari 3 dimensi yaitu Fair Organizational Procedures, Supervisor Support, dan Favorable Rewards Job Conditions, ketiga...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Neti Eria, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT KCJ Juanda.Data penelitian ini diperoleh dari 125 responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tersebut.data ini diolah dengan metode Structural Equation Model. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara pelatihan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S65645
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
The research aims to test multiple dimensions from organizational commitment (affective and continuance commitment) in its relation to important organizational consequence, which is job satisfaction and turnover intention. This research is consistent with ketchand and strawser (1998) and also Kadir (2003 ). These are difference in this research...
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Afifah Thohiroh, author
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran employee voice dan resilience terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh tim riset Universitas Indonesia (UI), Tufts University (TU), dan Real-Time Analytics (RTA) Vietnam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan kuesioner dengan total responden...
Depok: Universitas Indonesia. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2018
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Giorda Sultama, author
ABSTRACT
Penelitian ini mencoba menguji faktor apa saja yang mempengaruhi penolakan karyawan terhadap implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia serta pengaruh dari penolakan tersebut terhadap turnover intention. Analisis dilakukan dengan menggunakan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dan diolah dengan metode analisis SEM. Penelitian ini menyimpulkan bahwa persepsi pribadi karyawan atas sistem dan dampak positif dari...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S54502
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mirna Febriyana, author
Skripsi ini membahas pengaruh stress kerja dan dukungan pemimpin yang dialami oleh perawat di Instalasi Rawat Inap RSAB Harapan Kita yang mempengaruhi niat untuk mengundurkan diri bagi perawat. Lebih khususnya penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari beberapa variabel seperti komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap niat mengundurkan diri. Penelitian...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S54102
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>