Hasil Pencarian

Ditemukan 52 dokumen yang sesuai dengan query

Bass, Bernard M., author

Transformational leadership

Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, 2006

658.409 2 BAS t

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Puti Indrasari, author

Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sektor publik: Peran mediasi psychological empowerment dan affective commitment = Transformational leadership and organizational citizenship behavior in public sector: Mediation role of psychological empowerment and affective commitment.

Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi Organizational Citizenship Behavior. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara transformational leadership dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T52102

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Indah Suciati, author

Pengaruh peningkatan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik dengan pemberian pelatihan "lead an effective team" pada supervisor di PT XYZ = The effect of improving transformational leadership on intrinsic motivation by providing "lead an effective team" training for supervisor at PT XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi intrinsik karyawan PT XYZ serta program intervensi yang dapat dilakukan. Peneliti melakukan penelitian secara kuantitatif untuk mencapai tujuan tersebut melalui survei dan melakukan training sebagai program intervensi. Partisipan penelitian pada pengambilan data awal (studi 1) adalah 73 karyawan PT XYZ...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

T51709

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Puji Lestari, author

Analisis interaksi motivasi kerja karyawan dan kepemimpinan atasan yang dipersepsikan karyawan di PT. Pertamina (Persero) melalui pendekatan model Herzberg dan Bass = Analysis of interaction between employees work motivation and superior's leadership perceived by employees in PT. Pertamina (Persero) (through Herzberg's and Bass modeling approach

Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena perubahan status Pertamina dari BUMN menjadi PT. Persero. Perubahan status ini berdampak pada berubahnya tujuan perusahaan yaitu untuk mengusahakan keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perseroan secara efisien dan efektif (Media Pertamina, April, 2004). Motivasi merupakan salah satu hal yang menentukan unjuk kerja karyawan (Munandar, 2001),...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008

658.314 2 PUJ a

UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library

Nurshahira Ibrahim, author

Effect of psychological empowerment and transformational leadership on organizational commitment

According to recent literature that relates to organizational leadership, transformational leadership consists of three important elements: idealized influence, individual consideration, and intellectual stimulation. Extant studies in this area highlighted that the ability of the leaders in implementing these transformational processes (to execute organizational functions) may have a significant impact on individual outcome especially...

Universiti Kebangsaan Malaysia. Institut Islam Hadhari ; Universiti Kebangsaan Malaysia. Faculty of Economic & Management, 2015

PDF

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Ingke Prasisti, author

Peningkatan transformational leadership pada coordinator untuk meningkatkan affective commitment to change pada karyawan teknisi di PT. XYZ melalui workshop transformational leadership = The enhancement of coordinators transformational leadership to improve affective commitment to change among technicians at PT. XYZ through transformational leadership workshop

[ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada usaha untuk meningkatkan affective commitment to change pada karyawan Teknisi melalui transformational leadership atasan di perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi ketenagalistrikan. Berdasarkan penggalian data awal, masalah yang muncul adalah adanya kecenderungan normative commitment to change karyawan Teknisi dalam mematuhi peraturan kedisiplinan akibat gaya kepemimpinan yang cenderung transactional, sehingga mereka patuh hanya...

2014

T41384

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Annatasya Caroline Mufti, author

Pengaruh work-life balance dan transformational leadership terhadap employee engagement: studi pada pegawai tetap PT XYZ= The influence of work life balance and transformational leadership on employee engagement: research for permanent employee at PT XYZ

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Work-life Balance dan Transformational Leadership terhadap Employee Engagement atau keterikatan karyawan yang merupakan sebuah evolusi baru dalam penelitian-penelitian terkait manajemen sumber daya manusia dan kepuasan serta komitmen karyawan. Melalui engaging employee maka perusahaan dapat menjaga retensi karyawan, meningkatkan keunggulan bersaing, dan meningkatkan produktivitas...

2017

S66275

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Wildan Muhammad, author

Analisa Profil Safety Leadership pada Posisi Supervisor Divisi Produksi di PT. A Tahun 2017 = Analysis of Safety Leadership Profile on Production Division Supervisor at PT. A in 2017

Kepemimpinan adalah salah satu faktor penting pembentuk budaya keselamatan untuk mencapai kinerja K3 yang baik. Pemimpin yang memiliki perhatian safety yang tinggi akan mampu mengarahkan bawahanya dengan mempengaruhi perilakunya untuk mencapai tujuan K3 perusahaan. Tesis ini membahas karakteristik safety leadership pada posisi Supervisor divisi produksi di PT. A. Penelitian ini...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

T48929

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Raihanah, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif dengan pemberian intervensi becoming an innovative pada karyawan di PT XYZ = The effect of transformational leadership on innovative work behavior by becoming an innovative leader intervention for employees in PT XYZ

ABSTRAK
Penelitian ini terbagi menjadi dua studi dengan tujuan yang berbeda. Studi awal bertujuan melihat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif di PT XYZ, dengan jumlah sampel sebanyak 73 karyawan dari posisi staff dan supervisor. Pengukuran variabel menggunakan item kepemimpinan transformasional pada Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X) dan alat ukur perilaku...

2018

T51711

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Creative social change: leadership for a healthy world

What is our role in creating healthy organizations and a healthy world? Creative Social Change fosters a unique dialogue on the interconnections between leadership, sustainability, the long-term viability of the planet, and organizational development. Brought together, these arenas of research and action can influence events globally and contribute to creating...

United Kingdom: Emerald, 2016

e20469317

eBooks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian