Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 48 dokumen yang sesuai dengan query
cover
New York: John Wiley , 1981
658.3 PER
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Austin-Hayne
San Mateo Austin: Hayne Corp., 1996
658.306 AUS e (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Budi Santoso, author
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1983
S17474
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
cover
cover
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciative inquiry dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program persiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X. Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34117
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciarive inquiry dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program pcrsiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X. Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan modifikasi atas program mentoring , menjadi...
2007
T34194
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
The study was conducted with aim to measure and analyze the impact of performance appraisal on employees promotion. The study was conducted over 45 employees of PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari for the periods of 2005 to 2008. Based on the statical test we concluded that performance appraisals are...
MMJA 6:1 (2008)
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Rao, T. V.
Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo , 1992
658.300 19 RAO pt (1)
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Putri Suci Parama Susan, author
Mengingat pentingnya kinerja dalam mencapai tujuan organisasi, saat ini hampir di setiap organisasi menggalakan sistem manajemen kinerja. Sistem ini merupakan sebuah siklus yang terdiri dari perencanaan, pemantauan, dan penilaian kinerja. Dari ketiganya, penilaian kinerja merupakan tahapan yang paling penting karena di sini sistem dinilai apakah telah berhasil atau gagal dalam...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>