Hasil Pencarian

Ditemukan 86 dokumen yang sesuai dengan query

Analisa penilaian kinerja kantor cabang PT. Bank B (Persero) : studi kasus pada Kantor Cabang Z dan B

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1995

S18963

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dwi Rahayu Ekawati, author

Penilaian kinerja bank-bank go publik dengan menggunakan metode economic value added (EVA) dan korelasinya pada market value added (MVA)

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2003

S19412

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Puspita Indah, author

Rancangan sistem penilaian kinerja bagi PT. X

Sebuah sislem penilaian kineqa yang terstandarisasi amat penting keberadaannya dalam sam organisasi, baik organisasi besar, menengah, maupun kecil. Penilaian kinelja membantu organisasi untuk lcbih mengenali kelemahan dan kelmatan karyawan-karyawannya. Data mengenai karakteristik-karakteristik karyawan yang berkaitan dengan pekexjaannya (job relaxed) hams dimiliki sebagai arsip pada sebuah organisasi. Hal ini disebabkan karena...

Depok: Universitas Indonesia, 2004

T34146

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Jihan Oktary, author

Usulan perbaikan instrumen penelitian kinerja PT.A.

ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompctisi global mcnuntut perusahaan untuk lcbih memfolcuskan dirinya pada sumber daya manusia. Kebcrhasilan perusahaan dalam memperbaiki kinexja pemsahaannya sangat tergantung dari lcualitas SDM yang bersangkutan dalam bekexja sehingga perusahaan pcrlu memiliki karyawan yang berkemampuan tinggi. Saiah satu usaha yang bisa dilakukan untuk mengetahui adanya perbedaan tingkat kemampuan karyawan adalah dengan...

2007

T34169

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wahyu Suprapti, author

Rancangan program perbaikan instrumen dan prosedur penilaian kinerja pejabat fungsional widyaiswara untuk meningkatkan kinerja / Wahyu Suprapti

ABSTRAK
Peningkatan kwalitas Sumberdaya Manusia merupakan pilihan strategis dalam rangka peningkatan kinerja organisasi. Ini berarti bahwa perlu dilakukan upaya pembinaan terns menerus dan berkesinambungan. Salah satu perwujudan pembinaan adalah melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat). Keberhasilan suatu di1dat...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007

T38331

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nurul Istiqomah, author

Usulan rancangan instrumen penilaian kinerja pada team leader di Perusahaan S.

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007

T38369

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Yonatan Kristiono Gunadi, author

Analisis Persepsi Dokter Spesialis Jantung terhadap Penilaian Kinerja di RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita di Tahun 2017 = Analysis of Cardiologist Perception of Performance Appraisal at National Cardiovascular Center Harapan Kita in 2017.

ABSTRAK
Penilaian kinerja merupakan salah satu alat untuk meningkatkan motivasi dan produktifitas, tetapi karena penilaian kinerja merupakan hal yang sensitif untuk sebagian orang, maka penilaian kinerja dapat juga menimbulkan penolakan dan kecurigaan yang berakibat pada menurunnya motivasi kerja. Tesis ini bertujuan menganalisis persepsi dokter spesialis jantung terhadap penilaian kinerja di RS Jantung dan Pembuluh Darah di...

2017

T47700

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library