Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan melihat bagaimana strategi perempuan pengusaha dalam menyeimbangkan antara karier sebagai pengusaha dengan relasi gender di dalam rumah tangga dan bagaimana perempuan membangun otonomi di dalam relasi-relasi tersebut. Subjek penelitian adalah enam perempuan pengusaha di Jakarta dan strategi penelitian menggunakan metode riwayat hidup disertai triangulasi dengan mewawancarai mendalam para suami dan anak laki-laki mereka. Penelitian menggunakan teori-teori feminis menyangkut relasi kekuasaan dan pembagian kerja secara seksual serta teori-teori kewiraswastaan menyangkut pembentukan kewiraswastaan dan relasi antara tipe usaha dan penerimaan atas peran gender konvensional. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa perempuan sama aktifnya dengan laki-laki dalam menjadi wiraswata dan sumbangan ekonomi mereka terhadap pendapatan keluarga pada beberapa kasus lebih besar dibandingkan dengan para suami. Sumbangan nyata ekonomi perempuan tersebut mendorong terjadinya relasi gender yang lebih setara di dalam rumah tangga, memudarnya nilai-nilai patriarkhi, dan meningkatkan otonomi perempuan. Relasi yang bersifat interdependensi ini memungkinkan perempuan pengusaha meyeimbangkan antara karier dan rumah tangganya.

---

This thesis is focused on the strategies of women entrepreneurs in balancing their career and gender relations in their households. The research uses life histories method, and six women entrepreneurs in Jakarta stand as research subjects. To triangulate findings, apart from the subjects, depth interview had also been conducted to husbands and eldest son as a substitute to the passed away husband. Feminist theories about power relations and labor divisions as well about entrepreneurship are employed to analyze factors shaping women entrepreneurship and it is affected by traditional gender values. Findings show that women entrepreneurs are as dynamic as men in making venture and give significant share, even larger for some cases, in household income. As a result, more equal gender relations within the household are established and patriarchal values are diminishing. In addition to these, women's autonomy in relations with other members of household and their kinship group is more encouraged. Research concludes that interdependent relations resulting from above factors allow women entrepreneurs to balance their career with their household duties.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perkembangan entrepreneurial ecosystem sebuah wirausaha dari Stam dan Spigel (2016) dengan mendasarkan pada entrepreneurial human capital yang dijelaskan Skuras dkk. (2005). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menggali perkembangan entrepreneurial ecosystem yang digerakkan oleh entrepreneurial human capital yang dimiliki oleh seorang individu wirausaha perempuan, yaitu pemilik bisnis Martha Tilaar Group (MTG). Penelitian menunjukkan bahwa perkembangan entrepreneurial ecosystem dari MTG dapat terjadi karena interaksi dari elemen-elemen yang ada dalam ekosistem. Interaksi antar elemen ini dapat terjadi karena peran sentral dari pemilik MTG ini. Pemilik MTG memiliki entrepreneurial human capital yang mendukungnya untuk bergerak membesarkan wirausahanya. Entrepreneurial ecosystem berkembang dari sederhana dengan keterbatasan ketersediaan elemen hingga menjadi kompleks sesuai dengan ukuran wirausaha yang terus berkembang. Inovasi hadir dalam setiap aspek di entrepreneurial ecosystem. Pemilik MTG berperan sebagai activators, browsers dan creators dalam entrepreneurial ecosystem.

---

The objective of this research is to analyze the development process of entrepreneurial ecosystem of an entrepreneurship which is based on the theory of entrepreneurial human capital. This research uses qualitative method to analyze the development of entrepreneurial ecosystem that is influenced by the entrepreneurial human capital owned by the owner of Martha Tilaar Group (MTG). This research reveals that the development of entrepreneurial ecosystem occurs because of the interaction among elements in the ecosystem. The interaction among elements is materialised as the result of the role of the entrepreneurial human capital owned by the owner of Martha Tilaar Group (MTG). The entrepreneurial ecosystem is developing from the simple one and is reaching its complex form as the elements in the ecosystem is also enlarged. Innovation exist in every aspect of entrepreneurial ecosystem. The owner of MTG has role as activators, browsers and creators in entrepreneurial ecosystem.