Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penyandang disabilitas di dunia mengalami kesulitan hingga enam kali lipat lebih tinggi dalam mengakses layanan kesehatan dibandingkan dengan orang tanpa disabilitas. Salah satu hambatannya adalah sikap petugas kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sikap petugas kesehatan terhadap penyandang disabilitas dan dan faktor-faktor yang berhubungan dengan sikap tersebut. Penelitian menggunakan metode scoping review dengan memanfaatkan basis data PubMed, Scopus, EBSCOHost, dan SAGE dengan total artikel sebanyak 12 studi berupa 6 pendekatan kuantitatif dan 6 kualitatif. Hasil penelitian memperlihatkan sikap tenaga kesehatan terhadap penyandang disabilitas beragam dari berbagai dimensi sikap (kognitif, afektif, dan konatif). Sikap-sikap yang negatif antara lain 1) Kognitif: berupa bias implisit dan stereotip yang kerap terjadi terutama dalam pelayanan kesehatan maternal. 2) Afektif: berupa ketidaknyamanan, overprotective, dan kurangnya percaya dalam memberikan pelayanan yang adil. 3) Konatif: berupa pembuatan keputusan tanpa pertimbangan pasien, penolakan pengobatan, dan penggunaan bahasa ableist. Faktor-faktor yang berhubungan dengan sikap negatif tenaga kesehatan yaitu pengetahuan dan frekuensi kontak yang rendah, kualitas hubungan yang buruk, tidak adanya relasi dengan penyandang disabilitas, praktik mandiri, lama bekerja lebih dari 20 tahun, usia tua, laki-laki, ras asia, tingkat pendidikan dan pendapatan yang rendah; orientasi politik konservatif, infrastruktur dan organisasi yang tidak sistematis, dan tidak adanya pengalaman.

---

Persons with disabilities (PWDs) around the world face a six times higher difficulty in accessing healthcare services compared to those without disabilities. One of the obstacles is the attitude of healthcare workers. This research was aimed to identify the attitudes and factors related to attitudes of healthcare workers towards PWDs. The research used a scoping review method using PubMed, Scopus, EBSCOHost, and SAGE databases with a total of 12 studies, comprising 6 quantitative and 6 qualitative approaches. The findings of the research showed diverse attitudes of healthcare workers towards PWDs across various attitude dimensions inlcluding cognitive, affective, and conative. Negative attitudes include: 1) Cognitive: biases and stereotypes, which are particularly evident in maternal healthcare services; 2) Affective: discomfort, overprotectiveness, and a lack of trust in providing equitable care; and 3) Conative: decision-making which decides without patients' consideration, treatment refusal, and the use of ableist language. The factors related to the negative healthcare workers attitudes include insufficient knowledge and infrequent contact, bad relationship quality, lack of interaction, independent practice, working for more than 20 years, older age, male, Asian race, lower education and income levels, conservative political orientation, lack of systematic infrastructure and organization, and no personal experience."

"Latar belakang: Self-control rendah pada ibu bersalin menyebabkan proses persalinan tidak memuaskan dan menimbulkan pengalaman persalinan traumatis. Tenaga kesehatan diharapkan dapat membantu ibu untuk meningkatkan self-control persalinan. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi faktor yang berhubungan dengan self-control ibu dalam menjalani persalinan. Metode penelitian menggunakan desain cross-sectional dengan tekhnik concecutive sampling melibatkan 150 responden ibu bersalin dengan rentang usia 15-44 tahun. Sebagian besar responden merupakan multipara, berlatar belakang pendidikan menengah, tidak bekerja dan berpenghasilan kurang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara usia (p = 0,002), paritas (p = 0,000), pendidikan (p = 0,045), pekerjaan (p = 0,035), efikasi diri persalinan (p = 0,000), kecemasan persalinan (p = 0,001), ketakutan persalinan (p = 0,000), nyeri persalinan (p = 0,000) dan sikap tenaga kesehatan (p = 0,000) dengan self-control persalinan. Tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara penghasilan (p = 0,155) dengan self-control ibu dalam menjalani persalinan. Analisis multivariat menunjukkan bahwa variabel paling dominan memengaruhi self-control persalinan adalah efikasi diri persalinan (p = 0,000). Rekomendasi: Pemberdayaan perempuan dalam perencanaan persalinan dapat meningkatkan efikasi diri dan self-control untuk menjalani persalinan secara alamiah.

---

Background: Low self-control in mothers in labor causes the labor process to be unsatisfactory and causes a traumatic labor experience. Health workers are expected to be able to help mothers to improve their self-control in labor. The purpose of this study was to identify factors related to maternal self-control in undergoing labor. The research method used a cross-sectional design with consecutive sampling techniques involving 150 respondents of mothers in labor with an age range of 15-44 years. Most of the respondents were multiparous, had a secondary education background, were unemployed and had low income. The results showed that there was a significant relationship between age (p = 0.002), parity (p = 0.000), education (p = 0.045), employment (p = 0.035), childbirth self-efficacy (p = 0.000), labor anxiety (p = 0.001), fear of childbirth (p = 0.000), labor pain (p = 0.000) and attitudes of health workers (p = 0.000) with self-control in labor. There was no significant relationship between income (p = 0.155) and maternal self-control in undergoing childbirth. Multivariate analysis showed that the most dominant variable influencing self-control of childbirth was self-efficacy of childbirth (p = 0.000). Recommendation: Empowering women in childbirth planning can increase self-efficacy and self-control of mothers to undergo childbirth naturally."