Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Erwin Nurhuda Putra
Pengaruh self-perceived competency terhadap self-perceived employability dengan career adaptability sebagai mediasi: studi pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Indonesia = The effect of self-perceived competency on self-perceived employability with career adaptability as A mediation: studies on final year students University of Indonesia
" Pengangguran di Indonesia semakin meningkat di era globalisasi ini yang dimana dari pengangguran tersebut terdapat lulusan dari universitas. Padahal lulusan dari universitas diharapkan dapat membangun karir mereka sendiri dengan berbagai kompetensi yang telah ditanamkan di masa perkuliahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-perceived competency terhadap self-perceived employability dengan career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan sampel, teknik yang digunakan adalah non-probability sampling ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dhea Rizka Priyanka
Persepsi terhadap pasar tenaga kerja sebagai moderator pada hubungan antara perilaku berjejaring dengan self-perceived employability = The moderating role of perception towards labour market on the relationship between networking behaviour and self-perceived employability
" Penelitian ini dilakukan untuk meneliti apakah persepsi terhadap pasar tenaga kerja dapat memoderasi hubungan antara perilaku berjejaring dengan self-perceived employability pada mahasiwa tingkat akhir. Hal ini juga didasari oleh Social Cognitive Career Theory (SCCT) oleh Lent dkk. (2002) dalam menjelaskan model moderasi. Partisipan menggunakan mahasiswa tingkat akhir dari Universitas yang berdomisili di Jabodetabek (N=409). Hasil penelitian dianalisis dengan PROCESS macro v3.5 Hayes pada SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku berjejaring memprediksi self-perceived employability dan persepsi terhadap pasar tenaga kerja memoderasi hubungan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia , 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Amalia Hasan
Analisis Pengaruh Internship Quality terhadap Self-Perceived Employability melalui mediasi Career-Entry Worries (Studi pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Indonesia) = Analysis of the Effect of Internship Quality on Self-Perceived Employability through the Mediation of Career-Entry Worries (Study on Final Year Students at the Universitas Indonesia)
" Persaingan dalam dunia kerja semakin ketat seiring berjalannya waktu yang memicu timbulnya rasa khawatir dan kurangnya kepercayaan diri untuk memasuki dunia kerja bagi kalangan muda yang belum memiliki pengalaman, salah satunya adalah mahasiswa. Dengan mengikuti kegiatan magang, mahasiswa dapat meningkatkan self-perceived employability, sehinngga akan mengurangi career-entry worries. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh internship quality terhadap self-perceived employability melalui mediasi career-entry worries pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan mix ... "
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Octovi Fenny Angelia
Peran dukungan sosial dan manajemen diri terkait karier terhadap kemampuan mendapatkan pekerjaan pada mahasiswa tingkat akhir = The effects of perceived social support and career self-management on final-year undergraduate student’s self-perceived employability
" Penelitian terkait sumbangan relatif faktor-faktor sumberdaya personal dan sumberdaya sosial pada self-perceived employability penting dilakukan dan masih sangat terbatas. Menggunakan kerangka conservation of resource (COR) theory, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumbangan relatif faktor sumberdaya personal, yaitu career selfmanagement (CSM), dan faktor sumberdaya sosial, yaitu dukungan sosial, pada selfperceived employability. Partisipan yang terlibat pada penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir (N = 409) di beberapa perguruan tinggi di Jabodetabek. Seluruh data yang diperoleh dianalisis menggunakan ... "
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library