Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"[ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dari fenomena perilaku merokok pada pekerja konstruksi di kantor pusat Jakarta dan dermaga pelabuhan Tanjung Priok menggunakan teori Health Belief Model. Informan di pilih yang merokok, pernah mencoba berhenti merokok dan mantan perokok. Saturasi data dicapai pada pertemuan manajemen 2 kali dan buruh 4 kali melalui diskusi kelompok terfokus dan wawancara mendalam pada 33 orang. Data direkam dan dianalisa secara induktif serta validitas menggunakan metode triangulasi. Enam tema sentral meliputi faktor modifikasi, persepsi kerentanan dan keparahan sakit akibat rokok, persepsi hambatan, persepsi manfaat dan self efficacy. Mantan perokok pada manajemen mampu menolak rokok disebabkan (1) kuatnya dukungan keluarga; (2) merasakan sendiri ancaman sakit akibat rokok; (3) tingginya self efficacy. Informan buruh yang merokok tidak pernah berpikir menolak rokok karena (1) rendahnya persepsi ancaman sakit akibat rokok karena baru saja merasakan nikmatnya rokok; (2) rendahnya pengawasan perusahaan. Perokok yang pernah mencoba berhenti merokok dan akhirnya gagal disebabkan tingginya persepsi hambatan. Role model akan berpengaruh pada suatu kelompok jika memiliki kesamaan kelas sosial. Penerapan reward lebih bermanfaat dibandingkan punishment. Institusi pendidikan dapat berperan pada faktor modifikasi melalui promosi kesehatan dan preventif.

---

ABSTRACTThis study was aimed to obtain information from phenomenon smoking behavior of construction workers in central office at Jakarta and Tanjung Priok harbor using Health Belief Model theory. Informants selected were current smokers, smokers who have tried quitting, and former smokers. Data saturation was obtained on two-times management meeting and four-times labor focus group discussions and in-depth interviews in 33 people. Data were recorded and analyzed inductively and validated using triangulation method. Six central themes including modification factors, perceptions of vulnerability and severity of illness because of smoking, perceived barriers, perceived benefits and self efficacy. Former smokers from the management group was able to refuse due to (1) good family support; (2) self perceiveness of illness due to tobacco menace; (3) high self-efficacy. Labor who smoke never thought of quitting because (1) low perception of illness due to tobacco because of ?feel good? sensation; (2) lack of company supervision. Smokers who had tried to quit smoking and ultimately were usually failed because of high perceived barriers. Role model will have an effect with similar social classes. Implementation of reward was more helpful than punishment. Educational institutions can play role in the modification factor through health promotions and preventives. ;This study was aimed to obtain information from phenomenon smoking behavior of construction workers in central office at Jakarta and Tanjung Priok harbor using Health Belief Model theory. Informants selected were current smokers, smokers who have tried quitting, and former smokers. Data saturation was obtained on two-times management meeting and four-times labor focus group discussions and in-depth interviews in 33 people. Data were recorded and analyzed inductively and validated using triangulation method. Six central themes including modification factors, perceptions of vulnerability and severity of illness because of smoking, perceived barriers, perceived benefits and self efficacy. Former smokers from the management group was able to refuse due to (1) good family support; (2) self perceiveness of illness due to tobacco menace; (3) high self-efficacy. Labor who smoke never thought of quitting because (1) low perception of illness due to tobacco because of ?feel good? sensation; (2) lack of company supervision. Smokers who had tried to quit smoking and ultimately were usually failed because of high perceived barriers. Role model will have an effect with similar social classes. Implementation of reward was more helpful than punishment. Educational institutions can play role in the modification factor through health promotions and preventives. , This study was aimed to obtain information from phenomenon smoking behavior of construction workers in central office at Jakarta and Tanjung Priok harbor using Health Belief Model theory. Informants selected were current smokers, smokers who have tried quitting, and former smokers. Data saturation was obtained on two-times management meeting and four-times labor focus group discussions and in-depth interviews in 33 people. Data were recorded and analyzed inductively and validated using triangulation method. Six central themes including modification factors, perceptions of vulnerability and severity of illness because of smoking, perceived barriers, perceived benefits and self efficacy. Former smokers from the management group was able to refuse due to (1) good family support; (2) self perceiveness of illness due to tobacco menace; (3) high self-efficacy. Labor who smoke never thought of quitting because (1) low perception of illness due to tobacco because of ”feel good” sensation; (2) lack of company supervision. Smokers who had tried to quit smoking and ultimately were usually failed because of high perceived barriers. Role model will have an effect with similar social classes. Implementation of reward was more helpful than punishment. Educational institutions can play role in the modification factor through health promotions and preventives. ]"

"Lingkungan bisnis yang semakin kompleks turbulen serta berorientasi global menuntut perusahaan dikelola secara profesional. Pemilihan visi, misi dan strategi bisnis yang tepat akan memudahkan perusahaan mencapai sasarannya pka didukung oleh strategi SDM struktur dan budaya perusahaan yang tepat dan sesuai. Strategi SDM yang diperlukan dalam era globalisasi ini untuk memenangkan persaingan di pasar global adalah SDM yang berkualitas. Dalam meningkatkan SDM berkualitas diperlukan keterlibatan kepegawaian secara proaktif dimulai dan perencanaan karir para karyawan perusahaan. Akan tetapi betapapun baiknya suatu rencana karir yang telah dibuat oleh seorang karyawan yang disertai oleh suatu tujuan karir yang wajar dan realistik, rencana tersebut tidak akan menjadi kenyataan tanpa adanya pengembangan karir yang sistematik dan programatik baik dan karyawan ltu sendiri maupun perusahaan. Tanpa usaha khusus manajemen dalam mengubah manajemen sumber daya manusia maka sumber daya manusia perusahaan akan tertinggal dan perusahaan akan semakin menjadi tidak kompetitif. Dalam hubungan ini perlu diambil langkah langkah untuk menata dan mengendalikan pengembangan SDM dl perusahaan agar lebih meningkatkan pelayanan kepada karyawan Kegiatan pelayanan kepada karyawan diarahkan untuk memberikan informasi dan mengembangkan manajemen karir sesuai dengan kebutuhan karyawan sehmgga akan memperbaiki motivasi kinerja dan komitmen karyawan. Analisis yang dilakukan adalah mengidentifikasi faktor-faktor manajemen karir di suatu perusahaan yang berpengaruh terhadap kinerja waktu proyek. Metode yang digunakan adalah metode survey yang dilakukan di salah satu perusahaan jasa konstruksi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan alat bantu program AHP Diharapkan hasil analisis dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam menentukan kebijakaan manajemen karir."

"Cost overruns merupakan masalah serius bagi perusahaan konstruksi, termasuk di Indonesia. Fraud adalah salah satu penyebab utama proyek konstruksi mengalami cost overruns. Korupsi, termasuk penyuapan, penggelapan, dan fraud menyebabkan biaya konstruksi menjadi jauh lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penyebab fraud, menilai tingkat maturitas risiko fraud, dan mengembangkan kerangka kerja manajemen risiko fraud di perusahaan konstruksi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk menganalisis data primer yang diperoleh dari wawancara dan observasi, dan data sekunder yang diperoleh dari tinjauan literatur. Menggunakan teori fraud triangle untuk mengidentifikasi penyebab risiko fraud, model fraud risk maturity oleh EY untuk menilai tingkat maturitas risiko fraud, dan konsep fraud risk management oleh KPMG untuk mengembangkan kerangka kerja manajemen risiko fraud, penelitian ini memberikan tiga hasil: Studi tentang penyebab fraud, penilaian tingkat maturitas risiko fraud, dan kerangka kerja manajemen risiko fraud untuk perusahaan konstruksi.

---

Cost overruns is a serious issue for construction companies, including in Indonesia. Fraud is one of the main causes of construction projects experiencing cost overruns. Corruption, including bribery, embezzlement, and fraud causes construction costs to be significantly higher. This research aimed to evaluate the causes of fraud, to assess the maturity level of the fraud risk, and to develop fraud risk management framework in a construction company in Indonesia. This research used qualitative methods to analyse primary data obtained from interviews and observations, and secondary data obtained from a literature review. Using the fraud triangle theory to identify the cause of fraud risks, the fraud risk maturity model by EY to assess the fraud risk maturity level, and the fraud risk management concept by KPMG to develop a fraud risk management framework, this research provided three results: A study of causes of fraud, fraud risk maturity assessment, and fraud risk management framework for a construction company."

"ABSTRAKThesis ini disusun sebagai panduan bagi PT. SAJ dalam mengaplikasikan levers ofcontrols berdasarkan kinerja mereka di tahun 2009. Dimana pada tahun 2009perusahaan menghadapi pembahan dalam lingkungan usaha mereka yangmengharuskan manajemen melakukan penyesuaian strategi menjadi "StabilityPaused and Proceed with Careful" dan "Cost Leadership". Pembahasan dalamthesis ini meliputi: (1) Diagnostic Control Systems dengan menggunakanbalanced scorecard, (2) Interactive Control System's, (3) Belief Systems serta (4)Boundary Systems Hasil penelitian menyaranlcan agar balanced scorecarddisosialisasikan kepada seluruh karyawan sebagai alat komunikasi untukpenyampaian strategi perusahaan dan alat penilaian kinerja yg adil. Perusahaanjuga sebaiknya menggunakan hasil evaluasi visi yang tertuang dalam penelitianini untuk kepentingan perusahaan

---

AbstractThis thesis was written as guidance in applying four levers of control in PT SAJusing its performance in 2009, In 2009, company face a change in their businessenvironment that force top management to change their strategy into "StabilityzPaused and Proceed with Careful" and "Cost Leadership" for 2009 and beyond.The discussion in this thesis include: (1) Diagnostic Controls Systems usingbalanced scorecard, (2) Interactive Control Systems, (3) Belief Systems serta (4)Boundary Systems, This research suggest that the company socialized thebalanced scorecard as a tool to communicate company's strategy and as a tool fora fair performance evaluation, The company should also use the evaluation resultfor the company's vision for the company's benefit in the future"

"Laporan magang ini membahas mengenai proses audit terhadap akun pendapatan pada proyek konstruksi yang ada di PT JP. PT JP merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak dibidang konstruksi di Indonesia. Pendapatan proyek konstruksi ini diperoleh dari pelaksaan proyek konstruksi yang berdasarkan kontrak yang telah disepakati dengan pemberi kerja. Dalam pengakuan pendapatannya PT JP menggunakan metode persentase penyelesaian dengan basis unit of delivery. Dari proses audit yang dilaksanakan oleh RSM Indonesia terhadap PT JP dapat disimpulkan bahwa kebijakan akuntansi pendapatan PT JP telah sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) yang berlaku di Indonesia.

---

This report discuss audit process of revenue account in the construction project in PT JP. PT JP is a state-owned company engaged in construction in Indonesia. This construction project revenues derived from the implementation of construction projects based on contracts that have been agreed with the employer. In recognition of PT JP revenue using the percentage of completion method with units-of-delivery basis. Of the audit process conducted by RSM Indonesia to PT JP can be concluded that the accounting policies PT JP revenue in have complied with the Indonesian Financial Accounting Standards (PSAK) that applicable in Indonesia."

"Penelitian ini beretujuan untuk mengetahui apakah  fungsi humas dapat dijalankan oleh sebuah perusahaan khususnya perusahaan konstruksi yang tidak memiliki departemen humas secara khusus, dengan melihat fungsi humas pada PT KMA yang mengalami krisis akibat tersandung kasus hukum. Fungsi Humas dalam manajemen isu menunjukkan bahwa organisasi terkadang tidak dapat mengelak dari masalah yang kemungkinan datang kapanpun dan berasal dari mana saja, terduga maupun tidak. Humas memiliki fungsi dan peran yang besar dalam memastikan bahwa citra organisasi di mata publik baik internal maupun eksternal tetap terjaga dengan baik. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan merujuk kepada studi kasus yang terjadi pada sebuah untuk kemudian dikonseptualisasikan dan dianalisis secara empiris sebagai manifestasi dari bagian yang lebih luas. Hasil penelitian disimpulkan bahwa  PT KMA sebagai perusahaan dalam bidang konstruksi belum menjalankan fungsi humas secara maksimal dan terencana, terutama dalam kaitannya dengan manajemen isu.

---

The aim of this study is to find out whether the Public Relations function can be run by a company, especially a construction company that does not have a public relations department specifically, by looking at the function of public relations at PT KMA which is experiencing a crisis due to tripping over a legal case. The function of Public Relations in management issues shows that organizations sometimes can not avoid problems that might come at any time and come from anywhere, unexpected or not. Public Relations has a big function and role in ensuring that the image of the organization in the eyes of the public both internally and externally is well maintained.

The research methodology used is a qualitative approach to the method that will be used is a qualitative research method by referring to case studies that occur in a later conceptualized and analyzed empirically as manifestations of a wider section. The results of the study concluded that PT KMA as a company in the field of construction has not carried out the function of public relations maximally and planned, especially in relation to management issues."

"

Laporan magang ini bertujuan untuk mengevaluasi prosedur KAP ABC atas harga

pokok penjualan PT DJ. Hasil pelaksanaan prosedur audit tersebut tidak efektifdalam melakukan pengujian atas harga pokok penjualan. Hal tersebut menjadialasan utama dilakukannya evaluasi atas prosedur audit pada akun harga pokokpenjualan. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan prosedur audit yangdilakukan oleh KAP ABC dengan panduan audit yang didukung oleh AICPA yaituCPA’s Guide to Accounting, Auditing, and Tax for Construction Contractors, serta

yang disyaratkan oleh ISA dan didukung dengan teori audit. Hasil dari evaluasi

menunjukkan prosedur audit KAP ABC telah sesuai dengan prosedur audit yang

diisyaratkan oleh ISA, dan telah mengikuti panduan menurut CPA’s Guide to

Accounting, Auditing, and Tax for Construction Contractors. Akan tetapi, prosedur

audit KAP ABC memerlukan modifikasi lebih lanjut untuk dapat meningkatkan

efektivitas pelaksanaan prosedur audit dalam pengujian atas harga pokok

pendapatan. Laporan ini juga membahas refleksi diri yang merupakan perwujudan

atas hal-hal yang telah dipelajari oleh penulis selama melakukan magang di KAP

ABC.
 

---

This internship report aims to evaluate the KAP ABC audit procedures on cost of

goods sold of PT DJ. The deployed audit procedures seem ineffective to test theappropriateness of cost of goods sold. The ineffectiveness of the proceduresencouraged this discussion about the evaluation of audit procedures on cost ofgoods sold. The evaluation is performed by comparing KAP ABC audit procedureswith the audit procedures recommended in CPA’s Guide to Accounting, Auditing,and Tax for Construction Contractors, and audit procedures which arepredetermined by ISA also with the supporting auditing theory. According to theevaluation, the audit procedures deployed by KAP ABC is accordance with therequired procedures by ISA and following the recommendation of CPA’s Guide toAccounting, Auditing, and Tax for Construction Contractors. However, the auditprocedures by KAP ABC should be modified to enhances the effectiveness of theprocedures in testing the appropriateness of cost of goods sold. This internshipreport also includes reflective essay which is written using the Gibbs’ reflectivecycle.
 

"