Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Muhammad Ridha Bintang
Analisis pengaruh Organizational Engagement terhadap Job Satisfaction dengan Organizational Identification dan Organizational Commitment sebagai Mediating Variabel: Studi empiris pada karyawan generasi milenial di Indonesia = Analysis of the effect of Organizational Engagement on Job Satisfaction with Organizational Identification and Organizational Commitment as Mediating Variables: Empirical Studies on Millennial Generation Employees in Indonesia
" Penelitian mengenai generasi milenial atau generasi “Y” merupakan sebuah topik penelitian yang menarik, kontekstual dan seksi untuk dilakukan. Peran mereka dewasa ini juga menjadi kian penting dengan semakin besarnya kuantitas mereka di dunia kerja dan juga kualitas mereka yang sudah banyak mengisi beberapa posisi di perusahaan terkemuka yang ada di Indonesia. Studi empiris ini bertujuan unutk menganalisis pengaruh dari organizational engagement terhadap job satisfaction baik secara langsung dan melalui adanya mediasi dari organizational identification dan ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Budi Artiningrum
Analisis pengaruh career management, training satisfaction, dan pay satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan sektor perbankan = The effect of career management training satisfaction and pay satisfaction on turnover intention of employees in the banking sector / Budi Artiningrum
" ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menganalisis pengaruh career management, training satisfaction, pay satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan sektor perbankan. Sebanyak 265 responden yang bekerja pada Bank Umum ikut berpartisipasi, dengan.pengolahan data menggunakan metode structural equation modelling. Hasilnya, ditemukan bahwa secara langsung career management tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Selain itu, penelitian ini juga membuktikan bahwa training satisfaction dapat mempengaruhi turnover intention melalui peran mediasi penuh organizational engagement. Penelitan ini juga menemukan ... "
2016
T47307
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ardelia Winata
Pengaruh supportive work environment terhadap turnover intention pada pekerja di industri digital dengan variabel mediasi person-organization fit, organizational engagement, dan organizational commitment = The effect of supportive work environment on turnover intention of workers in digital industry with person-organization fit, organizational commitment, and organizational engagement as mediators.
" Tingkat turnover di industri digital merupakan salah satu yang tertinggi, yaitu mencapai 15% dan diprediksi akan meningkat. Hal ini menjadi sesuatu yang merugikan dikarenakan prediksi potensi industri digital di Indonesia, yaitu menyumbang PDB sebanyak 9,5% pada tahun 2025. Untuk dapat mengontrol atau meminimalisir turnover intention, organisasi butuh mempertimbangkan dan memberikan perhatian penuh terhadap beberapa faktor yang terkait dengan hal tersebut, melalui supportive work environment, person-organization fit, komitmen terhadap organisasi, dan meningkatkan engagement antara kedua belah ... "
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Alfred Andreas Patar
Pengaruh supportive work environment (SWE) pada retensi karyawan melalui organizational engagement studi kasus: karyawan The Margo Hotel = Effects of supportive work environment (SWE) on employee retention with mediating role organizational engagement study case: employee of The Margo Hotel
" ABSTRACT
Penelitian ini membahas pengaruh Suportive Work Environment (SWE) yang terdiri dari empat dimensi yaitu perceived climate, supervisory relationship, peer group interaction, perceived organizational  support terhadap Retensi Karyawan dengan di mediasi oleh Organizational Engagement pada karyawan The Margo Hotel. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Penelitian ini melibatkan 70 karyawan The Margo Hotel Depok. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan dari Suportive Work Environment (SWE) terhadap Retensi Karyawan ... "
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ayu Novariany
Analisis hubungan antara employee engagement dengan organizational commitment: penelitian pada pegawai waktu tidak tertentu (PWTT) di joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi = Analysis of relationship between employee engagement with organizational commitment research on employee time indefinite (PWTT) in the joint operating body (JOB) Pertamina-Medco E&P Tomori Sulawesi
" ABSTRAK
Skripsi ini membahas hubungan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di Joint Operating Body (JOB) Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel yang digunakan adalah sejumlah 96 orang pekerja PWTT JOB Tomori yang dihitung berdasarkan rumus Slovin. Diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Employee Engagement dengan Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di JOB Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi.
ABSTRACT
The focus of this ... "
2016
S64764
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library