Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Sciavicco, L
New York : McGraw-Hill, 1996
629.892 SCI m
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Rizky Ramadityo
"
ABSTRAK
Kehadiran perguruan tinggi disinyalir dapat menumbuhkan hubungan yang erat antara akademisi, mahasiswa dan penduduk kota di sekitarnya yang memungkinkan timbulnya ide-ide bagi perkembangan daerah tersebut, sehingga memunculkan konsep tentang kota yang berbasis ide (ideopolis). Selain itu, ideopolis juga dapat memberikan dampak spasial, sosial dan ekonomi yang positif maupun negatif. Di Indonesia, perguruan tinggi dapat ditemui di hampir seluruh kota-kota besar. Kukusan merupakan suatu kampung yang perkembangannya sangat dipengaruhi oleh kehadiran perguruan tinggi terbesar di Indonesia, yaitu Unviersitas ...
"
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
D. Suziani D
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1989
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Manik, Cleveland Genio
"
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi aktivitas Komite Audit, yaitu konsentrasi kepemilikan keluarga, konsentrasi kepemilikan pemerintah, independensi Dewan Komisaris, keberadaan Komite Manajemen Risiko, penggunaan jasa audit kantor akuntan publik Big 4, dan juga apakah keketatan regulasi memoderasi pengaruh struktur kepemilikan terhadap aktivitas Komite Audit. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2014 sampai dengan 2016. Hasil penelitian menemukan bahwa konsentrasi kepemilikan ...
"
2017
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Ike Iswary Lawanda
Depok: Faculty of Humanities University of Indonesia, 2003
pdf
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Muhammad Anis
"
Lazada adalah sebuah perusahaan retail yang mempunyai kebudayaan perusahaan yang cenderung untuk mewujudkan Work Hard/Play Hard sebagai tipe budaya perusahaan dalam kegiatan bisnisnya. Perusahaan ini memiliki perangkat aturan tertulis dan peraturan tidak tertulis yang melingkupi hampir seluruh bisnisnya. Oleh karena itu, para pegawai dibagi menjadi 13 kelompok kerja yang memiliki kepala kelompok yang membuat peraturan tidak tertulis untuk kelompoknya masing-masing dan berfungsi sebagai mekanisme kontrol. Penelitian lapangan ini dilakukan dengan menerapkan metode kualitatif yang mencakup ...
"
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
S55042
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
