Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Penelitian ini menganalisis pengaruh keragaman gender pada jajaran direksi perusahaan terhadap risiko perusahaan yang diukur dengan standar deviasi return on assets (SDROA). Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel dengan sampel yang terdiri dari 126 perusahaan sektor Industrial dan Finansial yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 hingga 2021. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara keragaman gender pada jajaran direksi terhadap risiko perusahaan sektor Industrial dan Finansial secara keseluruhan.

---

This study aims to examine the effect of board gender diversity on firm risk measured by standard deviation of return on assets (SDROA). The sample consists of 126 industrial and financial sectors companies that listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period of 2017-2021. This study finds that there is positive effect of board gender diversity on firm risk in the industrial and financial sector as a whole. "

"[Penelitian ini menyelidiki pengaruh dari keragaman gender dan rata rata umur dalam Direksi terhadap performa perbankan. Sampel penelitian ini termasuk 26 bank yang publicly listed di Indonesia dalam periode tahun 2010 2014 Metode regresi memakai model panel tepatnya memakai fixed effect model dan random effect model. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan dengan titik optimal positif concave dari variabel keragaman. Direksi gender terhadap Tobin Q return on average assets dan return on average equity. Variabel keragaman gender yang kedua mengenai rata rata umur memiliki pengaruh positif signifikan dengan titik optimal positif concave terhadap variabel return on average equity

---

This research aims to see the impact of gender diversity and age in the board of directors, towards bank performance in Indonesia. Sample used for this research comes from 26 publicly listed banks in Indonesia, from 2010-2014. The regression method uses panel data method, to be exact, this research uses the

fixed effect model and random effect model. The conclusion of this research is we can see a positive concave relationship between the percentage of women inside the board of directors towards Tobin’s Q, Return on Average Assets, and Return on Average Equity. We can also see a positive concave relationship between the average age of board of directors towards Return on Average Equity., This research aims to see the impact of gender diversity and age in the board of

directors, towards bank performance in Indonesia. Sample used for this research

comes from 26 publicly listed banks in Indonesia, from 2010 – 2014. The

regression method uses panel data method, to be exact, this research uses the

fixed effect model and random effect model. The conclusion of this research is we

can see a positive concave relationship between the percentage of women inside

the board of directors towards Tobin’s Q, Return on Average Assets, and Return

on Average Equity. We can also see a positive concave relationship between the

average age of board of directors towards Return on Average Equity.]"

"ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keragaman gender pada jabatan Dewan Direksi terhadap pembayaran dividen perusahaan, pada perusahaan non keuangan dan non BUMN yang listed pada Bursa Efek Indonesia BEI pada periode 2006 ndash; 2016

---

ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of gender diversity on the Board of Directors in non financial and non government companies that are listed at Indonesian Stock Exchange BEI in the period 2006 2016."

"Studi ini membahas pengaruh keanekaragaman anggota dewan pada kemungkinan penipuan pada laporan keuangan di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Ini Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman atribut demografidewan komisaris atas kemungkinan penipuan dalam laporan keuangan. Itu atribut demografis yang digunakan dalam penelitian ini adalah usia, jenis kelamin, masa kerja, dan pendidikan tingkat. Keragaman setiap atribut diukur dengan menggunakan Blau Index dan kemungkinan penipuan diukur menggunakan Beneish M-Score. Objek penelitian ini adalah perusahaan yang dimiliki oleh negara atau disebut Badan Usaha Milik Negara (BUMN) didirikan sebagai perseroan terbatas yang bergerak di sektor non-keuangan di Indonesia tahun 2016 hingga 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keanekaragaman dewan Masa jabatan komisaris memiliki efek positif pada kemungkinan penipuan keuangan diukur dengan model Beneish M-Score.

---

This study discusses the influence of board members on financial reporting in State-Owned Enterprises (SOEs). Demographic attribute Commission approval in the financial statements. The demographic attributes used in this study are age, gender, years of service, and education level. The diversity of each attribute obtained using the Blau Index and try to maintain using the Beneish M-Score. The object of this research is a company referred to by the state or called a State-Owned Enterprise (BUMN) Established as a limited company engaged in the non-financial sector in Indonesia from 2016 to 2017. The results of the study indicate that the future board of the board of commissioners has a positive effect on financial reporting related to the Beneish M-Score model."

"Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh ukuran dewan, komisaris independen, dan representasi wanita dalam dewan perusahaan terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010-2019. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode studi kepustakaan. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan 113 perusahaan dengan total 1.130 observasi selama 10 tahun. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa direktur wanita, ukuran perusahaan, umur perusahaan, dan leverage memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2019.

---

This study aims to determine the effect of boards, independent commissioners, and representation of women in company boards on the performance of companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2010-2019. This study uses a quantitative approach with data using literature study methods. The number of samples in this study used 113 companies with a total of 1,130 observations over 10 years. The analysis technique used in this research is multiple regression. The results show that female directors, company size, company age, and influence on the performance of companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2010-2019."