Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Selama pandemi COVID-19 pada tahun 2021, alat perlindungan diri (APD) digunakan secara ekstensif untuk melindungi tenaga medis dari virus. Namun, penggunaan APD yang sering dan dalam waktu lama dapat menyebabkan tekanan panas, yang dapat berdampak buruk pada kesehatan, keselamatan, dan kinerja. Oleh karena itu, penelitian ini bermaksud untuk menyelidiki hubungan antara penggunaan APD dan tekanan panas. Analisis retrospektif ini menggunakan data dari 308 tenaga kesehatan di 14 provinsi di Indonesia selama pandemi COVID-19 (Agustus 2021-Januari 2022). Penelitian ini berfokus pada hubungan antara gejala stres akibat panas dengan frekuensi dan durasi penggunaan APD, yang dijelaskan dengan p-value dari Chi-square atau Fisher exact test. Dehidrasi secara signifikan terkait dengan frekuensi penggunaan APD (p = 0,029), sementara kelelahan (p = 0,004), keinginan untuk kembali ke zona nyaman (p = 0,03), dan gejala lainnya (p = 0,011) secara signifikan terkait dengan durasi penggunaan APD. Namun, gejala-gejala seperti sakit kepala, pusing, haus, muntah, berkeringat, dan kesulitan bernapas tidak menunjukkan hubungan yang signifikan secara statistik dengan frekuensi atau durasi penggunaan APD. Temuan ini menyoroti pentingnya mengontrol lama penggunaan APD untuk mengurangi efek-efek ini.

---

Throughout the COVID-19 pandemic in 2021, personal protection equipment (PPE) was extensively utilized to safeguard medical personnel from virus. However, frequent and extended use of PPE can cause heat stress, which can have a detrimental impact on wellbeing, safety, and performance. Therefore, this study intends to investigate the relationship between the use of PPE and heat stress. This retrospective analysis uses data from 308 healthcare professionals in 14 provinces in Indonesia during the COVID-19 pandemic (August 2021–January 2022). The investigation concentrated on the relationship between symptoms of heat stress and the frequency and duration of PPE use, which is explained by p-value from Chi-square or Fisher exact test. Dehydration was significantly linked to the frequency of PPE use (p = 0.029), while exhaustion (p = 0.004), wanting to go to a comfort zone (p = 0.03), and other symptoms (p = 0.011) were significantly associated with the duration of PPE use. However, symptoms such as headache, dizziness, thirst, vomiting, sweating, and breathing difficulty showed no statistically significant associations with either frequency or duration of PPE usage. These findings highlight the significance of controlling the length of PPE use in order to lessen these effects."

"Latar belakang: Peningkatan suhu tubuh ekstrim menyebabkan denaturasi protein,terhentinya reaksi enzimatik, hilangnya aktivitas dan integritas membran, sertamemicu terjadinya kerusakan sel. Peningkatan suhu tubuh juga mempengaruhiterjadinya efek inotropik dan kronotropik positif pada jantung. Diperkirakan bahwapajanan panas dapat meningkatkan ekspresi protein Transient Receptor PotentialVanilloid 1 (TRPV1), Heat Shock Factor 1 (HSF1) dan Heat Shock Protein 70(Hsp70) pada kardiomiosit berperan penting dalam proses termotoleran danaklimatisasi terhadap panas serta berguna sebagai mekanisme adaptasi secara sistemikdan seluler. Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis ekspresi TRPV1, HSF1,dan Hsp70 pada jantung sebagai respons protektif terhadap pajanan panas.Metode: Penelitian bersifat eksperimental in vivo menggunakan hewan coba tikusjenis Sprague Dawley (SD) berumur 12 minggu dengan berat badan 200-300 gram dilaboratorium hewan Balitbangkes Kemenkes RI, pada Oktober-Desember 2014.Sebanyak 28 ekor tikus jantan dengan n=4 pada tiap kelompoknya, dibagi dalamkelompok Kontrol (K) dan kelompok Perlakuan (P). Kelompok perlakuan terdiri dari6 subkelompok (kelompok hari ke-1,3,7,10,14 dan 21) mendapatkan pajanan panas didalam hyperthermic chamber bersuhu (45oC ± 0.3oC) dan kelembaban relatif (70% ±3%) selama 60 menit. Dilakukan pengukuran berat badan, suhu kulit, suhu rektal danfrekuensi denyut jantung. Perubahan morfologi kardiomiosit diamati menggunakanpewarnaan Hematoksilin-Eosin. Ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 diperiksamenggunakan metode imunohistokimia dan ELISA.Hasil: Penelitian menunjukan pajanan panas 45oC; kelembaban relative 70% selama60 menit menyebabkan penurunan berat badan sejak hari ke-1 hingga hari ke-21perlakuan. Terjadi peningkatan suhu kulit, suhu rektal dan heart rate yang puncaknyaterjadi pada hari ke-7, dan menurun mulai pada hari ke-10 sampai pada hari ke-21meskipun intensitas pajanan panas tetap sama. Hal tersebut menandakan mekanismeaklimatisasi dan proses termotoleransi telah terjadi pada hari ke-7 perlakuan. Terjadipenambahan ukuran lebar kardiomiosit dan peningkatan berat pada jantung seiringlamanya pajanan panas, Hasil ini menunjukkan terjadinya hipertrofi jantung namuntidak disertai adanya fibrosis. Secara molekuler melalui pemeriksaan Imunohistokimiadan ELISA pada kardiomiosit menunjukkan ekspresi TRPV1, HSF1 dan Hsp70 yangbersifat sebagai protein protektif dan kardioprotektor cenderung mengalamipeningkatan sejak hari ke-1 sampai pada hari ke-7 perlakuan dan cenderung menurunpada hari ke-10 sampai dengan hari ke-21. Perubahan kadar ekspresi TRPV1, HSF1dan Hsp70 sejalan dengan perubahan yang terjadi pada suhu kulit, suhu rektal danheart rate.Kesimpulan: Pajanan panas pada tubuh memberikan pengaruh pada jantung berupaterjadinya hipertrofi konsentris disertai adanya peningkatan ekspresi TRPV1, HSF1dan Hsp70 yang berperan penting sebagai protein protektif dan kardioprotektorBackground: Increased extreme body temperature causes protein denaturation,cessation of enzymatic reactions, loss of membrane activity and integrity, and triggerscellular damage. Increased body temperature also affects the occurrence of positiveinotropic and chronotropic effects on the heart. It is postulated that increase inexpression Transient Receptor Potential Vanilloid 1 (TRPV1), Heat Shock Factor 1(HSF1), Heat Shock Protein 70 (Hsp70) in cardiomyocytes is activated by extremetemperatures and has an important role in thermotolerance and heat acclimatizationprocesses -and as a mechanism of systemic and cellular adaptation. The aim of thestudy was to analyze the expression of TRPV1, HSF1, and Hsp70 on cardiac muscleas a protective response to heat exposure.Methods: This in vivo experimental research was conducted using Sprague-Dawley(SD) rats (age 12 weeks, 200-300 gram) in animal laboratory National Institute ofHealth Research and Development, Indonesian Ministry of Health, October-December2014. A total of 28 male rats with n = 4 in each group, divided into Control group (K)and Treatment group (P). The treatment group consisted of 6 sub-groups (i.e.1,3,7,10,14 and 21 days) received heat exposure in hyperthermic chamber at (45oC ±0.3oC) and (70% ± 3%) with relative humidity of 60 minutes. Body weight, skintemperature, rectal temperature and heart rate were measured. Changes incardiomyocyte morphology were observed using Hematoxylin-Eosin staining.Expressions of TRPV1, HSF1 and Hsp70 were examined using immunohistochemicaland ELISA methods.Results: The results of this study showed that heat exposure at 45oC;70% RH for 60minutes resulted in weight loss from day 1st to day 21st of the treatment. Peakselevation in skin temperature, rectal temperature and heart rate were reached at day7th, and decreased gradually from day 10th to day 21st even though the intensity ofheat exposure was unchanged. This indicated the mechanism of acclimatization andthermotolerance process had occurred on the 7th day of heat treatment. There wasincreased in the size of the cardiomyocyte width and heart weight along with theduration of heat exposure. These results indicated the occurrence of heart hypertrophybut not accompanied by fibrosis. Molecular aspects on cardiomyocytes throughImmunohistochemistry and ELISA showed TRPV1, HSF1 and Hsp70 expression asprotective proteins and cardioprotectors, which tended to increase from day 1st to 7thday of treatment and decrease gradually on day 10th to day 21st. Changes inexpression levels of TRPV1, HSF1 and Hsp70 coincided with changes in skintemperature, rectal temperature and heart rate.Conclusion: Heat exposure to the body induced the development of heart hypertrophyand coincided with the increased expression of TRPV1, HSF1 and Hsp70 which act asa protective protein and cardioprotector."

"Tesis ini membahas Hubungan Tekanan Panas dan Beban Kerja dengan Kelelahan Pekerja sebagai tinjauan terhadap Nilai Ambang Batas Iklim Kerja yang tertuang dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-51/Men/1999 yang merupakan adopsi dari ACGIH 1996, dimana dalam satu dasawarsa pemberlakuannya banyak pengusaha di Indonesia mengeluhkan penerapannya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain potong lintang. Hasil penelitian menyarankan bahwa perlu adanya peninjauan kembali dan penelitian ilmiah yang lebih mendalam terkait dengan variabel ? variabel lain yang berkontribusi terhadap Nilai Ambang Batas Iklim Kerja yang tertuang dalam Kepmenakertrans No. 51 tahun 1999.

---

This thesis explores the relationship of Heat Stress and Workload to Worker Fatigue with a review of the Threshold Limit Values for Heat Stress as stated in the Ministry of Manpower Decree No. Kep-51/Men/1999 which is the adoption of the ACGIH in 1996, where in one decade is implemented, many entrepreneurs in Indonesia complained about its application. This research is quantitative research with cross sectional design.

The results suggest that there should be judicial review and a more in-depth scientific research related to the other variables that contribute to the Threshold Limit Values for Heat Stress, which is covered in Kepmenakertrans No. 51 years old in 1999."

"ABSTRAKPaparan panas yang ekstrem bisa mengakibatkan penyakit akibat kerja dan luka. Iklim kerja yang tinggi bisa mengakibatkan sengatan panas, panas yang berlebihan, kram panas, atau ruam panas. Panas juga dapat meningkatkan risiko cedera pada pekerja karena dapat menyebabkan telapak tangan berkeringat, kacamata pengaman yang berkabut, dan pusing. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perakitan suku cadang yang memiliki proses produksi panas yang dapat memajan pekerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran tingkat tekanan panas pada lapangan kerja 2, bagaimana keluhan subjektif akibat panas yang dirasakan para pekerja dan faktor apa saja yang berpengaruh. Penelitian ini menggunakan metode cross sectional dengan melakukan pengukuran langsung tekanan panas pada 10 titik pengukuran dan pengukuran langsung terhadap pekerja menggunakan kuesioner. Pengambilan data di dilakukan pada 129 pekerja shift 1. Analisis data digunakan uji statistik menggunakan perangkat lunak statistik. Dan didapatkan hasil berupa seluruh pekerja di lapangan kerja 2 seluruhnya merasakan iklim kerja yang panas melebihi NAB yang berlaku di Indonesia dan seluruhnya merasakan keluhan subjektif akibat panas. Faktor kovariat yang memiliki hubungan signifikan dengan keluhan subjektifnya adalah status hidrasi p value = 0,000 dan status kesehatan p value = 0,002 . Dikarenakan adanya pajanan panas berlebih pada lapangan kerja 2 maka perusahaan harus melakukan pengendalian teknis, administrated dan personal pekerja untuk meminimalisir kejadian tekanan panas dan keluhan subjektif yang dirasakan pekerja.

---

ABSTRACTExposure to extreme heat can result in occupational illnesses and injuries. Heat stress can result in heat stroke, heat exhaustion, heat cramps, or heat rashes. Heat can also increase the risk of injuries in workers as it may result in sweaty palms, fogged up safety glasses, and dizziness. This study was conducted on a spare parts assembly company that has a hot production process that can expose its workers. This study aims to see the description of the level of heat stress on work area 2, how subjective complaints caused by the heat felt by workers and what factors are influential. This study uses cross sectional method by conducting direct measurement of heat pressure at 10 points of measurement and direct measurement to workers using questionnaire. Data collection was done on 129 workers shift 1. Data analysis used statistical test using statistical software. And the results obtained in the form of all workers in work area 2 entirely exposed to heat pressure and entirely feel the climate is hot overpass Indonesia rsquo s TLV subjective complaints due to heat. Covariate factors that have significant relationship with subjective complaints are hydration status p value 0,000 and health status p value 0,002 . Due to excessive heat exposure in work area 2, the company must perform technical, administrated and personal controls to minimize the incidence of heat stress and subjective complaints felt by workers."

"This paper aims to review some highlights on the effects of environmental stresses on the non-human primate population, particularly, climate change and food limitation that may have resulted in their poor reproductive performance. The International Union for Conservation of Nature (IUCN) lists more than a third of the world’s primates as critically endangered or vulnerable. Non-human primates, which are the closest biological relatives of humans, are threatened with extinction from human activities and environmental stress. Deforestation is the main problem that intercalates with climate change. Either, indirectly or directly, those extinction factors could interrupt the physiological basis of reproduction among non-human primates. Researches on other species showed that high ambient temperature causing heat stress had harmed there productive performance by interfering with the hypothalamic-pituitary-gonadal axis. Therefore, the survival, conservation and sustainability of nonhuman primates growing in captivity and in the wild, require more works and researches to be done"

"Stres terjadi pada hampir semua pekerja, baik tingkat pimpinan maupun pelaksana. Tempat kerja yang lingkungannya tidak baik, sangat potensial untuk menimbulkan stres bagi karyawannya. Slres di Iingkungan kerja memang tidak dapat dihindarkan, yang dapat dilakukan adaiah bagaimana mengclola, mengatasi atau menoegah tenjadinya stres tersebut sehingga tidak mengganggu pekerjaan. Untuk dapat mengelola dan mengatasi stres, perlu dilakukan identifikasi terhadap sumber atau penyebab stres atau stressor. Maka dalam penelitian ini ditujukan untuk mengctahui pengamh strcsor faktor fisik di lingkungan kerja terhadap stres kezja. Tujuan penelitian ini untuk diketahuinya hubungan Pajanan faktor Hsika di Iingkungan kerja dengan stnes kerja pada karyawan di bagian Spining PT. SCTI. Populasi penclitian ini meliputi karyawan di PT. SCTI, dan sebagai sampel yaitu karyawan yang bekenja di bagian spinning PT. SCTI dengan masa keja kurang dari 6 bulan dan berumur lebih dari 20 tahun berjumlah 95 responden, sampel diambil secara .Sjrsrem Random Sampling (SRS). Rancangan desain studi yaitu cross-sectional dengan menggunakan deskriptif analitik. Data diambil dengan 2 (dua) cara yaitu melakukan pengukuran dan wawancara dengan kuesioner. Analisa data pada penelitian ini menggunakan program analisis yang ada di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia. Hasil penelitian ini adalah Prevalensi stres kerja 64,7 %, Pajanan intensitas kebisingan lebih dari 90 dB berhubungan bermakna dengan stress kerja dan tidak menggunakan Alat Pelindung telinga berhubungan bermakna terhadap pcningkatau stres keda. Model akhir regresi Iogistik ganda menunjukkan kebisingan Iebih dari 90 dB mempunyai potensi 4 (empat kali) terhadap kejadian stres kerja dan tenaga kelja yang tidak menggunakan alat pelindung telinga mempunyai potensi 2 (dua kali) terhadap kejadian stres kenja. Simpulan dari penelitian ini adalah, pekerja yang terpajan kebisingan lebih berisiko terhadap stress kerja dari pada yang terpajan panas maupun yang pencahayaan di tempat kerjanya kurang. Penggunaan Alat Pelindung Telinga mampu mengurangi stres keja akibat kebisingan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membanw perusahaan untuk mengambil kebiiakan terutama bidang kesehatan kerja, khususnya penyediaan sarana penunjang lingkungan kexja yang nyaman dan aman sehingga mampu mengurangi dampak akibat pajanzm faktor fisika di lingkungan kelja, memberikan masukan kepada pemerintah terutama pengaruh pajanan kebisingan, pencahayaan dan iklim kerja panas bagi tenaga kerja sehingga dapat digunakan sebagai tambahan acuan dalam penyusunan program perlindungan terhadap tenaga kerja dan pengawasan pelaksanaan peraturan perundangan ketenagakerjaan.

---

Stress has occurred almost in all workers, from executive level to administrative level. A work place having unstable environment may be potential to cause stress for its workers. Stress occurred in a work environment indeed cannot be avoided, something that can be done is how to manage, cope with or avoid stress in order not to impinge on any work. To manage and cope with such stress, it requires the identification of stress sources or causes or stressor. ln this research, it is aimed at the knowledge of stressor effect to physical factors in the work environment towards the work stress. The intention of this research is to know the existence of Physical Factors Exposure relation in the work environment with occupational sttrw to the workers of Spinning division at PT. SCTI. The population of this research involves workers of PT. SCH, and the samples are workers of Spinning division, PT. SCTI. The respondents totaled ninety-five must have worked more than six (6) months and be more than twenty (20) years of age. Samples were drawn by System Random Sampling (SRS). The study design is cross-sectional by means of analytic description. Data was gathered by two methods, viz. carrying out measurement and interview by questionnaires. Data analysis to this research used analysis program existing in Faculty of Publich Health The results of research are as follows Prevalence stress at work 64,7 %, the noise intensity of more than 90 dB is in significant relation with work stress and the use of car Protective Equipment is in significant relation with the reduction in work stress. The latest model of double logistic regression indicating the noise of more than 90 dB has a four-time potency to work stress and workers who do not use ear protectors have a two- time potency to work stress. The conclusion of this research is workers exposed by noise have more work stress risks than that exposed by heat and less illumination. The use of Ear Protective Equipment is able to reduce work stress caused by noise. The result of this research can aid the company to take a policy in the field of work health, especially providing the support equipments for comfortable and peace working environment, therefore it can decrease the impact of exposure effect on physical factor at work environment, to give input to the govemment mainly the influence of noise exposure, shining and heat for the workers, then it can be used as the additional reference in arranging the protection program towards the workers and inspecting the performance of the rules and regulation of the workers."

"Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa suhu lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas pekerja. Selain memengaruhi produktivitas kerja, suhu lingkungan kerja yang panas juga dapat menyebabkan gangguan kesehatan akibat panas (heat related disorder), yang paling umum dialami pekerja adalah kelelahan akibat panas (heat exhaustion). PT. X merupakan salah satu pabrik peleburan timah terbesar di Indonesia yang pada proses produksinya memerlukan suhu sampai 1.500oC, hal tersebut dapat menimbulkan tekanan panas (heat stress). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pajanan tekanan panas dengan kejadian heat exhaustion pada. Penelitian ini menggunakan desain studi cross sectional atau potong lintang dengan jumlah sampel sebanyak 76 pekerja. Jumlah pekerja yang mengalami heat exhaustion adalah 27 orang (35,5%).Hasil yang didapatkan suhu WBGT indoor berkisar 29,4-41,0oC, sehingga menyebabkan 56 dari 76 pekerja (73,7%) mengalami tekanan panas.. Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan antara tekanan panas dengan kejadian heat exhaustion pada pekerja. Oleh karena itu, diperlukan pengendalian secara administrativ dan perlindungan personal untuk memimalisasi risiko dari tekanan panas.

---

Various studies have shown that the temperature of the working environment affects worker productivity. In addition, high temperature in working environment can also cause heat related disorder, the most common is heat exhaustion. PT. X is one of the biggest tin smelter in Indonesia that the production process requires temperatures up to 1.500oC, it can cause heat stress. This study aims to analyze the relationship between the exposure of heat stress on heat exhaustion. This study used a crosssectional study design with 76 sample of workers. The number of workers who suffered heat exhaustion were 27 persons (35.5%).

The results obtained WBGT indoor temperature ranges from 29.4 to 41.0 ° C, resulting in 56 of 76 workers (73.7%) experienced heat stress. The results of this study showed theres a association between heat stress on workers' heat exhaustion. Therefore, the required control efforts in terms of technical, administrative, and provision of personal protective equipment to minimize the risk of heat exhaustion due to heat stress."

"Penelitian pada 2 lokasi di area PT Antam (Persero) Tbk UBPP Logam Mulia yang terdiri atas area Peleburan dan Pemurnian Perak menunjukkan indeks WBGT indoor antara 29.8℃ sampai dengan 32,25℃. Setelah dilakukan analisis indeks WBGT, beban kerja dan pola kerja berdasarkan Permenaker No. 13 Tahun 2011, didapatkan hasil bahwa dari 23 responden yang menjadi subyek penelitian, 22 responden (95,7%) termasuk kelompok berisiko mengalami pajanan tekanan panas. Seluruh responden (100%) merasakan temperatur lingkungan tempat mereka bekerja panas serta 70% responden merasa tidak nyaman (terganggu) dengan kondisi tersebut. Seluruh responden yang menjadi subyek penelitian pernah mengalami keluhan akibat pajanan tekanan panas tetapi dengan frekuensi yang berbeda-beda. Berdasarkan keluhan-keluhan yang dirasakan responden didapatkan bahwa 78,3 % responden mengalami gejala Heat Exhaustion, 17,4% responden mengalami gejala Heat Cramps, dan 4,3% Responden mengalami Heat Rash. Dan jenis keluhan yang sangat sering (setiap hari) dirasakan pekerja adalah banyak mengeluarkan keringat (78,3%) dan merasa cepat haus (69,6%), sedangkan jenis keluhan yang hampir tidak pernah dirasakan oleh pekerja adalah merasa ingin pingsan (78,3%).

---

Research on 2 location at PT Antam (Persero) Tbk UBPP Precious Metal consisting of Smelting Area and Silver Refining Area show WGBT index indoor 29.8℃ until 32,25℃. After WGBT index analysis, workloads and work pattern based on Permenaker No. 13 Tahun 2011, from 23 respondents who become subject of this research showed result 22 respondents (95,7%) belong to group which have a risk to get heat pressure exposure. All respondents (100%) feel temperatures on their work environment so hot and 70% respondents feel not uncomfortable (annoyed) with that condition. All respondent on this research had complaints due to heat pressure exposure with different frequency.

Based on respondents complains show that 78,3 % respondents get symptom Heat Exhaustion, 17,4% respondents get symptom Heat Cramps, and 4,3% respondents get symptom Heat Rash. The most complaint (everyday) felt by worker are worker always sweating (78,3%) and get thirsty easily (69,6%), other complaints which almost never felt by worker is faint (78,3%)."

"ABSTRAKLatar Belakang : Bagi para pekerja yang beraktivitas diluar ruangan dan siang hari tentu akan rentan terhadap keadaan yang disebut Heat Stress akibat pajanan panas. Jika kemampuan tubuh berkurang dalam rangka menurunkan suhu inti tubuh, maka akan membuat beberapa gangguan kesehatan bagi para pekerja. Asupan cairan yang cukup akan membuat pekerja lebih tahan terhadap dampak Heat Stress. Salah satu cara melihat kecukupan cairan tubuh adalah dengan melihat Status Hidrasi. Status Hidrasi dapat dilihat dengan mengukur Berat Jenis Urin. Penelitian ini bertujuan untuk melihat Status Hidrasi pada pekerja Land Seismic serta melihat faktor-faktor yang mempengaruhi Status Hidrasi serta ketaatan pekerja terhadap kebijakan perusahaan mengenai konsumsi air selama bekerja.Metode : Penelitian ini menggunakan desain Cross Sectional dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang yang dipilih berdasarkan total sampel (1unit pekerja). Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner, pemeriksaan fisik (Tinggi dan Berat Badan), pengukuran suhu lingkungan, dan pengukuran Berat Jenis Urin di akhir shift kerja. Pengukuran Berat Jenis Urin dilakukan dengan menggunakan Hand Refractometer. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Chi Square.Hasil : Prevalensi Status Hidrasi yang TIDAK BAIK pada pekerja di akhir shift sebesar 42%. Faktor-faktor yang mempengaruhi status hidrasi (Umur, Indeks Masa Tubuh, Asupan Cairan, Lama Kerja) yang diteliti tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan Status Hidrasi. Selain itu, tingkat kepatuhan pekerja terhadap kebijakan perusahaan sangat rendah yaitu hanya 1,2% pekerja yang patuh terhadap kebijakan perusahaan.

---

ABSTRACT

Background : For workers who work outdoors and during the day would be prone to a condition called Heat stress due to heat exposure. If the ability of the body is reduced in order to lower the body's core temperature, it will create some health problems for workers. Adequate fluid intake will make workers more resistant to the effects of Heat Stress. One way to look at the adequacy of body fluids is to look Hydration Status. Hydration status can be seen by measuring Urine Specific Gravity. This study aims to look at Land seismic workers' hydration status and look at factors that affect the hydration status and also want to see workers adherences against company policy regarding the consumption of water during work.

Methode : This research using Cross Sectional design with 68 samples (total samples) . Data collected by interview, quesioners, physical check (body weight and Height), working enviroment temperature measurement, and Urin specific gravity measurement. Measurement of urine specific gravity using Hand- refractometer. Data analysed using Chi Square.

Result : The prevalence of hydration status is that classified as NOT GOOD (≥1.020) at end of shift at 42%. Factors that affect the hydration status (age, body mass index, intake of liquids, work time status) studied did not have a significant relation with the hydration status. In addition, the level of compliance of workers against company policy is very low at only 1.2% of workers who adhere to company policies."