Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Perempuan, khususnya yang berkeluarga, memiliki tantangan lebih daripada lakilaki dalam mencapai kedudukan tinggi di bank yang memiliki tuntutan kerja yang tinggi. Tantangan tersebut adalah batasan kultural dimana istri harus mengikuti keputusan suami dan bertanggung jawab penuh dalam urusan rumah tangga. Maka menjadi menarik untuk mengetahui bagaimana perempuan berkeluarga mampu berkarir di bank sambil menjaga relasi dengan suami. Dengan menggunakan metode kualitatif, penelitian ini mewawancarai secara mendalam tiga pasangan menikah yang istrinya menjadi senior manager di bank sehubungan dengan fleksibilitas dan kohesivitas hubungan mereka. Secara umum perempuan berkarir masih belum dapat terlepas dari internalisasi nilai kultur dan agama yang mengedepankan pembagian peran dan tanggung jawab tradisional. Ketiga pasangan itu memiliki pemaknaan yang berbeda tentang standar hubungan yang fleksibel dan yang kohesif. Dalam manifestasinya, dinamika relasi terjadi karena adanya adaptasi dari situasi karir istri. Pola relasi pasangan pertama berubah dari chaotic connected menjadi flexible cohesive. Pada pasangan kedua perubahan terjadi dari rigid connected menjadi structured connected, sementara pada pasangan ketiga berubah dari chaotic disengaged menjadi flexible cohesive.

---

ABSTRACT
Women, particularly married women, have challenges more than men in achieving a superior position in bank that has high demands to they employee. The challenge is cultural limitation where the wife must follow husband’s decision and fully responsible in household affairs. Then it become interesting to see how a married women capable of doing her career in the bank while maintaining her relation with husband. By using qualitative method, this research interview three married couple whose wife being senior manager in a bank about flexibility and cohesion of their relationships. In general, career women still can’t detached from internalization of the cultural and religious value that assure the division of traditional role and responsibility. All three couple have different meaning about standards of flexible and cohesive relation. In their manifestations, the dynamics of relation occur because adaptation of wives’s career situation. Relation pattern of first pair has changed from chaotic connected to flexible cohesive. On the second pair, change happened from rigid connected to structured connected, while on the third couple the relation transform from chaotic disengaged to flexibly cohesive.