Sarumaha, Mariam Ratna Kirana
Abstrak :
ABSTRAK
Latar belakang penelitian ini didasari oleh semakin meningkatkannya kesempatan
bagi wanita untuk bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan konflik peran ganda dengan kinerja, dan hubungan dukungan sosial
dengan kinerja pada PNS Wanita di Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi
Sumatera Utara. Dengan melakukan penelitian terhadap 85 orang dari 99 orang,
hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan konflik peran ganda dengan
kinerja, melalui Uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengah atau cukup -
0,423, namun hubungan ini tidak signifikan. Sedangkan, hubungan dukungan
sosial dengan kinerja, melalui uji Gamma, memiliki derajat kekuatan menengah
atau cukup 0,470 dan hubungan ini signifikan.
ABSTRACT
Background of this research is based on the increasing opportunities for women to
work. The aims of this research are to find out correlation between double role
conflict with performance, and correlation between social support with
performance of women civil servants at Social Welfare Office in Province of
North Sumatera. Which is done at 85 respondents in 99 total respondents, this
research indicates that correlation between double role conflict with performance,
through Gamma test, has intermediate or enough degree of association in -0,423
and not be significant. Whereas, correlation between social support with
performance, through Gamma test, has intermediate or enough degree of
association in 0,470 and significance.
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
T39106
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
