Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
Pendahuluan dan tujuan: Renal cell carcinoma (RCC) adalah tumor paling umum kedua pada sistem urologi. Sampai saat ini, satu-satunya pendekatan kuratif bagi mereka yang memiliki RCC lokal adalah operasi radikal; namun, kejadian rekurensi setelah nefrektomi memadai telah dilaporkan terjadi sebanyak 20 hingga 40% dari pasien dengan RCC lokal. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki karakteristik dan kesintasan hidup pasien dengan RCC yang menjalani nefrektomi. Metode: Kami menggunakan desain studi retrospektif dengan mengevaluasi rekam medis pasien yang didiagnosis dengan RCC yang menjalani tindakan bedah di Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo, Rumah Sakit Kanker Dharmais, Rumah Sakit Medistra, dan Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre, Jakarta, Indonesia selama periode Januari 1994 hingga Desember 2016. Hasil: Usia rata-rata pasien saat operasi dilakukan adalah 52,92 ± 14,85, dan 114 (71,7%) subyeknya adalah laki-laki. Lima puluh dua (32,7%) subyek dengan pT2 RCC, dan tiga puluh lima (22%) subyek dengan patologis stadium 2. Seratus empat puluh tujuh (92,4%) subyek memiliki clear cell RCC. Kesintasan hidup rata-rata adalah 8,37 (0,1-143) bulan. Kesimpulan: Angka median kesintasan pasien karsinoma sel ginjal (RRC) yang menjalani nefrektomi adalah 8,37 bulan, yang menunjukkan bahwa perawatan lebih lanjut diperlukan untuk meningkatkan tingkat kelangsungan hidup populasi ini. Namun, penelitian ini dibatasi oleh sifat studi retrospektif dan jumlah subjek yang terbatas. Studi acak, terkontrol, multicenter, yang lebih besar diperlukan untuk mengevaluasi angka kesintasan pasien RCC. ......Introduction and objectives: Renal cell carcinoma (RCC) is the second most common urologic tumour. To this date, the only curative approach for those with localised RCC is radical surgery; yet, the development of disease recurrence after adequately performed nephrectomy has been reported in 20 to 40% of those with localised RCC. The present study aims to investigate the characteristics and survival of those with RCC undergoing nephrectomy. Methods: We used retrospective study design by evaluating the medical records of patients diagnosed with RCC who were treated surgically at Cipto Mangunkusumo Hospital, Dharmais Cancer Hospital, Medistra Hospital, and Metropolitan Medical Centre Hospitals, Jakarta, Indonesia during the period from January 1994 to December 2016. Results: The mean age at surgery of the subjects was 52.92 ± 14.85, and 114 (71.7%) subjects were male. Fifty-two (32.7%) subjects had pT2 RCC, and thirty-five (22%) of the subjects had pathologic stage of 2. One hundred and forty-seven (92.4%) subjects had clear cell RCC. The median survival was 8.37 (0.1-143) months. Conclusion: The median survival of those with renal cell carcinomas (RCCs) who underwent nephrectomy was 8.37 months, which demonstrate that further treatment is required to increase the survival rate of these population. However, this study was limited by its retrospective nature and limited subjects. Larger multicenter controlled randomised studies are required to evaluate the survival of those with RCC.

Abstrak :
Kinerja perawat sangat penting untuk dikaji karena jumlah tenaga keperawatan pada umumnya merupakan jumlah tenaga terbesar di setiap rumah sakit. Menurut model teori perilaku dan kinerja oleh Gibson (1987 dalam Ilyas, 1999) bahwa ada tiga variabel yang mempengaruhi kinerja seseorang antara lain variabel individu diantaranya faktor demografis dan variabel organisasi. RSAB Harapan Kita Jakarta sebagai rumah sakit rujukan nasional khusus kasus anak dan ibu hamil/bersalin perlu mengetahui bagaimana kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap dan hubungannya dengan karakteristik demografis dan karakteristik organisasi. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan sampel 156 responden. Variabel independen yang diteliti adalah karakteristik demografis perawat meliputi umur, jenis kelamin, status perkawinan, pendidikan dan masa kerja. Karakterisatik organisasi mencakup kepemimpinan, struktur organisasi, imbalan dan desain pekerjaan. Variabel dependen yaitu kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel dari karakteristik demografis tidak ada hubungan dengan kinerja perawat, sedangkan ada dua variabel dari karakteristik organisasi yaitu kepemimpinan kepala ruangan (p = 0,023) dan struktur organisasi (p = 0,0001) berarti ada hubungan signifikan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap berdasarkan analisis bivariat dengan uji kai-kuadrat. Pada analisis multivariat dari dua variabel tersebut menunjukkan bahwa struktur organisasi merupakan variabel yang mempunyai hubungan paling bermakna dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap dengan nilai p = 0,0021 dan odds rasio sebesar 3,15 dengan menggunakan uji regresi logistik. Mempertimbangkan hasil penelitian bahwa variabel struktur organisasi yang mempunyai hubungan paling signifikan dengan kinerja perawat, maka upaya peningkatan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap tidak terlepas dari sosialisasi struktur organisasi yang ada disamping pengaruh berbagai faktor lainnya baik karakteristik demografis maupun karakteristik organisasi. ...... An Analysis on Executing Nurse's Work and Its Correlation with Demographic Characteristic and Organizational Characteristic at Inpatient Unit of Harapan Kita Maternal Hospital RSAB JakartaTo study executing nurse's work is very important because they commonly constitute the biggest personnel in number in every hospital. According to Gibson's behavior and work theory (1987 in Ilyas, 1999), there are three variables that influence someone's work. Among of them is individual variable that consists of demography and organizational variable. Harapan Kita Maternal Hospital RSAB Jakarta as national reference maternal hospital should understand executing nurse's work at inpatient unit and its relation with demography and organizational characteristic. This research used cross sectional design with 156 samples of respondents. The researched independent variable was demography characteristics of nurses covering age, sex, marital status, education and tenure. Organizational characteristic involved leadership, structure of organization, rewards and work design. And the dependent variable was executing nurses' work at inpatient unit of the hospital. The findings indicated that there was no relation between the entire variables of demography characteristics with nurses' work. Meanwhile there were two variables of organizational characteristic, that were unit manager's leadership (p = 0.023) and structure of organization (p 0.0001), indicated a significant relation with executing nurses' work at inpatient unit based on bivariat analysis with chi-square test. The multivariat analysis of the two variables implied that the structure of organization was the variable that had the most significant relation with their work at inpatient unit with p = 0.0021 and odds ratio as much 3,15 with logistic regression test. Considering the findings that structure of organization had the most significant relation with nurses' work, so the improvement of their work at inpatient unit could not be separated with socialization of organization structure and some influences of other factors either demography characteristic or organizational one.

Abstrak :
Penelitian yang dilakukan untuk tugas akhir ini menggunakan miniatur Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) ini diproduksi oleh SNM (Shin Nippon Machinery) dengan TIPE 100-SCR. PLTU ini mampu menghasilkan daya listrik sebesar 450 Watt dengan kapasitas uap maksimum 130 kg/jam. Penelitian ini dilakukan bersama dengan Wawan Mardiyanto dengan masing¬masing menganalisa karakteristik PLTU pada titik pengaturan temperatur superheater yang ditentukan yaitu pada 205oC dan 215°C. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui karakteristik dan performance PLTU 450 Watt dengan kondisi pengaturan temperatur superheater 205°C. Pengujian dilakukan dengan cara mengoperasikan PLTU 450 pada pengaturan temperature superheater 205°C dengan variasi pembebanan 100 Watt, 200 Watt, 300 Watt dan 450 Watt. Dari data hasil pengujian yang diperoleh kemudian di plot pada diagram h-s, T-s dan p-h untuk mengetahui karakteristik PLTU. Setelah dilakukan perhitungan pada beban puncak (450 W), diperoleh effisiensi thermal yang kecil yaitu sebesar 3,88%. Kenaikan temperatur pada superheater tidak sebanding dengan kenaikan effisiensi thermal system. Hal ini dapat dilihat pada diagram h-s dan T-s dan p-h dimana terjadi losses pada saat uap dialirkan dari boiler menuju superheater sebesar 0,4 kJ/kg dan dari superheater menuju turbin sebesar 78 kJ/kg. ......The research for this thesis uses miniature Steam Power (power plant) was produced by the SNM (Shin Nippon Machiner y) with TYPE 100-SCR. This power plant capable of producing electrical power of 450 Watts with maximum steam capacity of 130 kg / hour. This research was conducted jointl y with Henry Mardiyanto to analyze the characteristi cs of each plant at the point of superheater temperatur e setting thatis prescribed at 205°C and 215°C. The purpose of this thesis is to investi gate the characteristi cs and performance of 450 Watt power plant with superheater temperature setting conditi ons 205°C. Testi ng is done by operati ng the power plant superheater 450 at 205oC temperature settings with variations of loading 100 Watt, 200 Watt, 300 Watt and 450 Watt. From the test result data obtained later in the plot on the diagram hs, Ts and ph to characterize power plant. After doing the calculati ons at peakload (450 W), obtained by a small thermal efficiency that is equal to 3.88%. The increase in temperature at the superheater is not proporti onal to the increase in thermal efficiency system. This can be seen in the hs diagram and Ts and ph where losses occur at steam drained from the boiler to the superheater by 0.4 kJ /kg and from the superheater to the turbine by 78 kJ / kg.