Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 36 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Astiliani, author
ABSTRAK
Keterikatan karyawan terhadap perusahaan sangat diperlukan bagi perusahaan untuk dapat tetap bertahan pada dunia usaha saat ini yang telah mengalami perkembangan dan perubahan yang semakin cepat. Rendahnya keterikatan organisasi pada karyawan dapat membawa dampak negatif bagi perusahaan, yaitu tingginya tingkat absensi dan pergantian karyawan (turnover). Namun di pihak lain, tingginya keterikatan karyawan terhadap perusahaannya dapat...
1998
S2675
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Suci Wulandari, author
ABSTRAK
Family-work conflict (FWC) adalah salah satu bentuk inter role conflict yaitu tekanan atau ketidakseimbangan peran, antara peran di dalam keluarga dengan peran di pekerjaan. Salah satu dampak yang ditimbulkan dari family-work conflict adalah penurunan hasil kinerja yang ditandai dengan indikator meningkatnya absensi perawat perempuan diluar cuti tahunan dengan alasan ketidakhadiran karena kepentingan keluarga.

Tujuan dari penelitian...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2013
T36102
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Wanto Rivaie, author
Studi ini, dimaksudkan untuk menganalisis permasalahan penelitian yang membahas tentang bagaimanakah otonomi ibu-ibu rumah tangga dalam pengambilan keputusan kegiatan sosial dan ekonomi dalam keluarga Jawa yang bekerja di pabrik teh "Dua Tang" Slawi ?. Secara menyeluruh permasalahan penelitian ini mencakup tentang bagaimanakah peran istri yang bekerja di pabrik teh itu,...
Depok: Universitas Indonesia, 1996
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Syifa Fajriani, author
ABSTRACT
Penelitian ini membahas proses penerapan, hambatan dan tantangan dalam pembangunan on-site childcare yang dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI, serta manfaat dari adanya on-site childcare tersebut terhadap work-life balance pekerja perempuan di Kementerian Ketenagakerjaan RI. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa dari tahap perencanaan,...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Lisda Kartika Gunawan, author
1998
S2606
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rifa`atul Mahmudah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan career advancement potential pada perempuan bekerja. Pengukuran work-life balance menggunakan alat ukur work-life balance yang dikembangkan oleh Fisher, Bulger, dan Smith (2009) dan pengukuran career advancement potential menggunakan alat ukur yang dikembangkan oleh Heimler (2010). Berdasarkan data dari 87 perempuan...
Depok: Universitas Indonesia, 2013
S45606
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dalam rangka meningkatkan mutu asuhan keperawatan diperlukan tenaga-tenaga perawat yang benar-benar sehat secara fisik dan psikologis. Tenaga perawat, khususnya perawat wanita selain menjalankan tugas di ruangan juga mempunyai tanggung jawab yang tinggi terhadap keluarga, apalagi bila mempunyai bayi (usia 0- 12 bln) yang harus memerlukan perhatian penuh dari ibunya. Hal inilah...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2001
TA4987
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library
cover
Aziza Dina Rahmi, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat konflik pekerjaan-keluarga sebagai moderator pada hubungan antara grit dan kepuasan kerja. Partisipan penelitian ini berjumlah 183 orang yang merupakan karyawan organisasi yang telah menikah dan sudah bekerja minimal selama dua tahun. Pengukuran grit menggunakan. The Grit Scale, kepuasan kerja menggunakan. The Generic Job Satisfaction Scale...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rimba Eka Handini, author
Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara work-family conflict dan keterikatan kerja pada ibu bekerja. Pengukuran work-family conflict dilakukan dengan alat ukut Work-Family Conflict Scale (Carlson, Derr, & Wadsworth, 2003) dan pengukuran keterikatan kerja dengan alat ukur utretch work engagement scale (Schaufeli, Bakker, & Salanova, 2006). Partisipan berjumlah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S45605
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Alia Mufida, author
Penelitian ini melihat hubungan antara work-family conflict (WFC) dengan psychological well-being (PWB) ibu yang bekerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 90 orang Ibu bekerja dari berbagai instansi swasta maupun pemerintahan. Terdapat tiga dimensi dari WFC menurut Greenhaus dan Beutell yang peneliti gunakan, yaitu, time-based conflict, strain-based conflict dan behavior-based conflict....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
303.6 MUF h
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>