Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Abstrak :
ABSTRAK
Evaluation Apprehension Model menunjukkan bahwa kehadiran audiens akan meningkatkan dorongan dalam diri masing-masing orang yang dapat meningkatkan fasilitas sosial dalam menyelesaikan sebuah tugas yang mudah. Mengenai perbedaan budaya, orang-orang yang berasal dari budaya kolektivis lebih khawatir terhadap kritik dari orang lain atau menyelamatkan muka dibandingkan dengan orang-orang dari budaya individualis. Eksperimen ini bertujuan untuk menguji apakah kehadiran audiens akan memengaruhi kinerja antara orang-orang dari budaya kolektivis dan individualis dalam mengerjakan tugas sederhana. 40 mahasiswa dengan jumlah yang seimbang dari masing-masing budaya diuji untuk melakukan tugas dot-to-dot sederhana dalam kondisi sendiri atau kehadiran audiens, dan waktu pengerjaan tugas ini dicatat sebagai ukuran kinerja. Hasil eksperimen menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan antara individualis dan kolektivis dalam kedua kondisi. Kesimpulannya, kekhawatiran untuk di-evaluasi model tidak mempengaruhi perbedaan budaya.

---

ABSTRACT
Evaluation Apprehension Model suggests that the presence of audience will increase the drive within people that leads to social facilitation in completing an easy task. Regarding cultural differences, people from collectivist culture are more apprehensive about others critics or saving face compared to people from individualist culture. This experiment aims to test whether the presence of audience will affect performance in a simple task between the individualist and collectivist culture. 40 college students with equal amount from each culture were tested to do a simple dot-to-dot task in audience or alone condition, and the time taken was recorded as the measure of performance. The results showed that there was no significant difference in performance between individualists and collectivists in both conditions. In conclusion, evaluation apprehension theory may not affect the cultural differences.

Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas proses pelatihan softball putri di Pusat Latihan Klub Softball Provinsi Jawa Barat sebagai cabang olahraga unggulan melalui penerapan metode latihan mental imaginery. Penelitian ini menggunakan metode tindakan. Rangkaian prosesn penelitian dilakukan dengan empat tahapan yaitu 1)perencanaan tindakan; 2) pelaksanaan tindakan; 3) observasi dan interpretasi; 4) analisis dan refleksi. Subjek penelitian 30 orang atlet putri softball di Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perubahan pencapaian target dari setiap diantaranya indikator jumlah atlet yang menunjukkan semangat tinggi (65,1%), menunjukkan tanggung jawab tinggi (69,2%), semakin rileks (66,5%).

Abstrak :
Pembangunan pariwisata di Bali telah banyak memberikan perubahan terhadap lingkungan Bali. Perubahan-perubahan baik fisik maupun sosial membuat masyarakat Bali harus menyesuaikan dirinya ke dalam lingkungan yang baru. Penelitian ini memusatkan perhatiannya terhadap proses penyesuaian diri masyarakat Bali terhadap perubahan lingkungan tersebut. Masyarakat Bali adalah masyarakat yang bersifat religius. Oleh karena itu penelitian ini ingin melihat lebih jauh bagaimana hubungan antara keberagamaan, dalam hal ini Hindu, dengan penyesuaian diri masyarakat Bali

Teori mengatakan bahwa ranah keberagamaan yang berhubungan dengan penyesuaian diri seseorang adalah orientasi beragama (terdiri dari orientasi ekstrinsik sosial ekstrinsik personal dan intrinsik), pandangan agama (pandangan tentang Tuhan), dan gaya coping agama (serah-diri, atur-diri, kerja-sama). Teori yang berkembang di Barat mengatakan bahwa pandangan tertentu tentang Tuhan akan berhubungan dengan salah satu tipe orientasi beragama dan bersama-sama akan mendasari gaya coping seseorang dalam menghadapi masalah, dan selanjutnya akan berhubungan dengan penyesuaian diri seseorang.

 Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Untuk itu dilakukan penyusunan dan pengadaptasian alat ukur masing-masing variabel berupa kuesioner. Analisa statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi (Pearson Product Moment), Regresi Majemuk, Analisa Varians dan Analisa Faktor. Pengukuran penyesuaian diri menggunakan kecemasan sebagai indikator penyesuaian diri, dengan asumsi semakin cemas seseorang dalam suatu situasi tertentu (intensitas dan frekuensi mnnculnya kecemasan tinggi) mengindikasikan kesulitan penyesuaian diri dalam situasi tersebut.

Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa variabel keberagamaan bisa meramalkan (menjelaskan) kecemasan masyarakat Bali terhadap perubahan lingkungan akibat pembangunan (kemajuan) pariwisata. Tetapi tidak semua variabel keberagamann bisa dijadikan peramal yang baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa pandangan Tuhan yang Pemarah atau Tuhan yang akan murka apabila manusia berbuat kesalahan berhubungan dengan orientasi beragama seseorang untuk menggunakan agama sebagai alat untuk mendapatkan ketenangan, rasa aman dan justifikasi diri (ekstrinsik personal). Dan kedua variabel ini herhublmgan dengan gaya coping yang bekemja sama dengan Tuhan dalam menghadapi masalah. Dan ternyata variabel-variabel tersebut berkorelasi positif dengan kecemasan.

Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa pada dasarnya pandangan bahwa Tuhan yang Pemarah ini kemungkinan membuat manusia merasa takut berbuat salah dalam situasi yang banyak berubah (perubahan lingkungan), dan ini mendasari seseorang (masyarakat Bali) untuk mencari rasa aman atau ketenangan batin dengan menggunakan agamanya (ekstrinsik personal) dan akan memberi peran yang besar pada Tuhan untuk memecahkan masalah yang dihadapi dengan gaya coping kerja-sama atau serah-diri. Korelasi antara kecemasan dengan gaya coping serah-diri berarti bahwa semakin cemas seseorang dalam suatu situasi yang berkaitan dengan perubahan lingkungan di Bali, akan semakin memasrahkan masalah yang dihadapinya kepada Tuhan karena takut berbuat salah dan mendapat murka dari Tuhan.

Saran yang bisa diberikan dalam penelitian ini herhubungan dengan kepentingan studi lebih lanjut. Salah satunya adalah saran metodologis untuk lebih meningkatkan keterandalan alat ukur dengan penyempurnaan pada proses adaptasi alat dan penggunaan sampel yang lebih ditekankan pada pembagian kelompok berdasarkan warna/kasta seseorang di Bali, karena ternyata timbul perbedaan skor kecemasan berdasarkan pengelompokan warna/hasta.

Abstrak :
Penelitian ditujukan untuk melihat hubungan antara iklim organisasi dan kebosanan kerja pada karyawan bank syariah. Pengukuran persepsi iklim organisasi dilakukan dengan menggunakan alat ukur Organizational Climate Questionnaire OCQ dengan nilai reliabilitas sebesar 0,77. Pengukuran kebosanan kerja dilakukan dengan menggunakan alat ukur Dutch Boredom Scales DUBS dengan nilai reliabilitas sebesar 0,86. Kedua alat ukur diberikan kepada 93 partisipan yang merupakan karyawan bank syariah pada bank yang sama. Hasil penghitungan menggunakan korelasi pearson menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki hubungan negatif yang signifikan r= - 0,31, p ......The aim of this research is to test the relationship between organizational climate and job boredom on Islamic bank employees. Perception of organizational climate was measured with Organizational Climate Questionnaire OCQ with reliability coefficient 0,77. Measurement of job boredom conducted with Dutch Boredom Scales DUBS with reliability coefficient 0,86. Both scales are administrated to 93 Islamic bank employess in the same bank. The result showed that organizational climate which is analyzed with Pearson Correlation had negative significant relationship with job boredom on employees r 0,31, p 0.01 . This research also analyzed demographical factors with independent sample t test and one way anova. Result showed that demographical factor including gender and educational level didn't differ significantly on both variables. Other demographical factors such as age also didn't differ significantly by mean on job boredom. Demographical factors such as length of time working and position on organizational climate also showed had no significant differences by its mean.